縣衛(wèi)生局采取有效措施 切實加強醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設

縣衛(wèi)生局采取有效措施 切實加強醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設
縣衛(wèi)生局機關支部

加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展人才是關鍵，一直以來縣衛(wèi)生局始終把人才隊伍建設作為重點工作來抓。大力引進一批高級專業(yè)技術人才、社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生人員、選派、訂單定向培養(yǎng)基層
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制1148名，定向擇優(yōu)招聘160名，社會公開招聘61名。招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師14名，選派大學生47名，科學的衛(wèi)生人才梯隊結構初步形成。
二、抓教育培訓，素質不斷提升。以建立健全繼續(xù)醫(yī)學教育制度為重點，積極爭取各級教育項目，使繼續(xù)醫(yī)學教育成為提高衛(wèi)生專業(yè)技術人員業(yè)務素質和水平的一個重要形式和措施。2011年基層醫(yī)務人員參加繼續(xù)醫(yī)學教育覆蓋率達100%。同時，針對村級衛(wèi)生人員學歷層次低，無衛(wèi)生專業(yè)學歷多的現(xiàn)狀，組織動員139名鄉(xiāng)村醫(yī)生積極參加全市鄉(xiāng)村醫(yī)生中專學歷教育。選派了100余名理論水平高、專業(yè)能力強、思想道德優(yōu)秀的業(yè)務骨干到上級醫(yī)院進修學習，充分發(fā)揮�？苾�(yōu)勢和人才優(yōu)勢，逐步形成以專科為主帶動其它科室，以業(yè)務骨干為主帶動其它人員的醫(yī)療服務形勢。
三、抓干部交流，活力不斷增強。選人用人的透明度和公信度不斷增強，在系統(tǒng)內采取公開選拔，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、職工信得過的優(yōu)秀人才選拔到領導崗位上來。2011 ……（未完，全文共840字，當前僅顯示534字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣衛(wèi)生局采取有效措施 切實加強醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設》）