對(duì)靈活運(yùn)用工商優(yōu)勢(shì)抓好非公黨建工作的思考

目錄/提綱：……
一、敦仁轄區(qū)內(nèi)非公經(jīng)濟(jì)組織黨員現(xiàn)狀
二、利用私個(gè)協(xié)會(huì)抓“小”，解決個(gè)體小企業(yè)組建難的問題
三、“4.18戰(zhàn)略”為涪陵區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展指明前進(jìn)的方向，增添動(dòng)力
一、涪陵區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作現(xiàn)狀和存在的問題及原因
（三）是非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)的黨員對(duì)開展黨的活動(dòng)積極性不高
四是黨員流動(dòng)性強(qiáng)，支部活動(dòng)開展難，發(fā)展黨員難
一是受活動(dòng)時(shí)間的制約
二是受活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)所的制約
二、對(duì)加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)的思考和對(duì)策
（一）統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)思想政治工作，努力開創(chuàng)黨建工作良好局面
一是加大宣傳力度，統(tǒng)一非公有制企業(yè)主的思想
二是統(tǒng)一非公有制企業(yè)各黨組織思想
（二）建立培養(yǎng)渠道，不斷壯大黨的力量，擴(kuò)大黨組織在非公經(jīng)濟(jì)組織中的覆蓋面
（三）選好配強(qiáng)支部書記，著力建設(shè)一支高素質(zhì)的黨務(wù)干部隊(duì)伍
（四）加強(qiáng)培訓(xùn)教育，著力提高黨組織和黨員素質(zhì)
（五）黨員和黨支部要主動(dòng)有為，爭(zhēng)取支持，充分發(fā)揮積極作用
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對(duì)靈活運(yùn)用工商優(yōu)勢(shì)抓好非公黨建工作的思考

自非公黨建工作交由工商部門主管以來，工商部門倍感責(zé)任的重大與艱巨，工商部門抓非公黨建工作，有_優(yōu)勢(shì)、職能優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，靈活運(yùn)用好這些優(yōu)勢(shì)，對(duì)推進(jìn)非公黨建工作科學(xué)發(fā)展具有十分重要的意義和作用。筆者在此談一談對(duì)靈活應(yīng)用工商優(yōu)勢(shì)抓好非公黨建工作的幾點(diǎn)思考：
一、敦仁轄區(qū)內(nèi)非公經(jīng)濟(jì)組織黨員現(xiàn)狀。
敦仁工商所是涪陵區(qū)工商分局下屬城區(qū)的一個(gè)大所，轄區(qū)有黨員的非公組織890個(gè)，黨員171人，占全局總數(shù)的20%。但是流動(dòng)黨員較多，流動(dòng)率約為18%。今天這個(gè)企業(yè)有10個(gè)黨員，明天可能就只有8個(gè)，今年有100個(gè)，明年可能50個(gè)都不到，非公經(jīng)濟(jì)組織黨員數(shù)據(jù)難以具體統(tǒng)計(jì)，如何加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理
二、利用私個(gè)協(xié)會(huì)抓“小”，解決個(gè)體小企業(yè)組建難的問題。
搞好非公經(jīng)濟(jì)黨建工作，必須堅(jiān)持把服務(wù)企業(yè)作為根本目標(biāo)。只有不斷地深化和拓展黨建工作內(nèi)涵，使非公經(jīng)濟(jì)黨建工作與企業(yè)發(fā)展、監(jiān)管目標(biāo)同向、工作同力、管理同步、利益同享，才能實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的互促共進(jìn)，互惠雙贏。實(shí)踐證明，只有充分結(jié)合工商局對(duì)企業(yè)行使監(jiān)管服
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略752字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
發(fā)展壯大了，對(duì)自己的經(jīng)營(yíng)管理就多一層監(jiān)督，怕黨組織活動(dòng)多，要為其提供經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)所和時(shí)間，會(huì)影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，又增加負(fù)擔(dān)。因而，不支持建立黨組織。
（二）是部分非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織和黨務(wù)干部對(duì)抓好黨的建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足，重視不夠：部分黨務(wù)工作者認(rèn)為非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨員人數(shù)少，抓不抓這項(xiàng)工作無所謂；對(duì)開展黨建工作存在畏難情緒。個(gè)別黨務(wù)干部因其他工作任務(wù)繁重，抓黨建工作時(shí)投入精力不夠，工作抓得不夠緊，方法也不夠多等，因此使非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作處于癱瘓狀態(tài)。
（三）是非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)的黨員對(duì)開展黨的活動(dòng)積極性不高。這些黨員來自不同的地方和社會(huì)階層，文化程度差異較大，素質(zhì)參差不齊，對(duì)在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開展黨建工作的必要性和重要性缺乏認(rèn)識(shí)。一些黨員認(rèn)為自己和其他員工同是 “打工仔”，談不上發(fā)揮什么模范帶頭作用，認(rèn)為自己到企業(yè)中工作的主要目的是賺錢，過不過組織生活無所謂；還有的黨員感到在私營(yíng)企業(yè)工作不穩(wěn)定，不想把組織關(guān)系轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，省去很多麻煩等等。
四是黨員流動(dòng)性強(qiáng)，支部活動(dòng)開展難，發(fā)展黨員難。
黨組織在開展活動(dòng)上受到諸多制約。一是受活動(dòng)時(shí)間的制約。黨組織為了避免黨的活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的矛盾，一般都把活動(dòng)安排在休息或工余時(shí)間，但由于職工下班后往往疲勞不堪，所以活動(dòng)效果不是很理想。二是受活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)所的制約。由于非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)沒保障，活動(dòng)場(chǎng)所也受企業(yè)規(guī)模大小的影響，這些都致使黨組織活動(dòng)難以正常開展。一般非公有制企業(yè)從業(yè)人員往往是效益好時(shí)就干，效益差、影響收入時(shí)就走，因此流動(dòng)性很大，很多職工在一家企業(yè)工作時(shí)間一般只有一、二年，而按黨章要求，對(duì)處來務(wù)工人員一般要考察一年后才能接受其入黨要求，再經(jīng)過一年的培養(yǎng)考察，才能列為發(fā)展對(duì)象，不少發(fā)展對(duì)象尚未成熟已經(jīng)離開企業(yè)，給發(fā)展黨員工作造成困難。
二、對(duì)加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)的思考和對(duì)策
（一）統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)思想政治工作，努力開創(chuàng)黨建工作良好局面。
針對(duì)區(qū)內(nèi)一些非公經(jīng)濟(jì)組織基層黨支部、企業(yè)主和企業(yè)黨員的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委要做好思想政治工作，積極加強(qiáng)引導(dǎo)統(tǒng)一思想：一是加大宣傳力度，統(tǒng)一非公有制企業(yè)主的思想。要統(tǒng)一區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)主的思想必須要因人而易，根據(jù)不同的對(duì)象采取不同的策略讓其明白黨組織組建的好處。通過各種輿論工具（網(wǎng)絡(luò)、新聞雜志、報(bào)刊等），對(duì)企業(yè)主進(jìn)行廣泛的宣傳教育，建立黨支部可以做好員工的穩(wěn)定、減少勞資糾紛等。使他們明白在非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)建立黨組織有利于企業(yè)更快更好更健康地發(fā)展。二是統(tǒng)一非公有制企業(yè)各黨組織思想。使他們克服“重經(jīng)濟(jì)發(fā)展，輕黨建工作”的做法，提高抓好非公有制企業(yè)黨建工作的主動(dòng)性和積極性。三是統(tǒng)一企業(yè)黨員思想，通過教育引導(dǎo)，提高黨員的政治覺悟，增強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨員的責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)一步促使非公經(jīng)濟(jì)組織黨員樹立正確的人生觀和世界觀，有強(qiáng)烈的歷史使命感和與時(shí)俱進(jìn)的主人翁意識(shí)，使黨員認(rèn)識(shí)到，在非公有制企業(yè)工作同樣也是為國(guó)家、為地方、為社會(huì)作貢獻(xiàn)，同時(shí)還要發(fā)揮好非公經(jīng)濟(jì)組織黨員的先鋒模范堡壘作用，從而為涪陵區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作提供了良好的思想氛圍，奠定堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，開創(chuàng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作良好局面。
（二）建立培養(yǎng)渠道，不斷壯大黨的力量，擴(kuò)大黨組織在非公經(jīng)濟(jì)組織中的覆蓋面。
在已建立黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，要著力加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，為入黨積極分子建立入黨備選機(jī)制，為入黨積極分子提供良好的黨員備選平臺(tái)，預(yù)備黨員要特別注意培養(yǎng)和發(fā)展在重要崗位上或擔(dān)任中層以上行政領(lǐng)導(dǎo)的積極分子，對(duì)那些想干事、能干事、會(huì)干事，有沖勁，有闖勁的非公經(jīng)濟(jì)組織干部職工要納入積極分子培養(yǎng)對(duì)象，擇優(yōu)作為發(fā)展對(duì)象，黨員的發(fā)展要從黨建工作的實(shí)際出發(fā)，在發(fā)展黨員的決策上絕對(duì)不能草率行事。擴(kuò)大黨組織的覆蓋面，是加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。對(duì)具備條件建立黨支部的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，要成熟一個(gè)、 ……（未完，全文共4183字，當(dāng)前僅顯示2113字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《對(duì)靈活運(yùn)用工商優(yōu)勢(shì)抓好非公黨建工作的思考》）