非公黨建工作經(jīng)驗交流材料

目錄/提綱：……
一、創(chuàng)新工作方式，破解組織組建難
一是選樹典型抓提升
二是把握重點抓組建
三是分類施策抓覆蓋
二、堅持問題導(dǎo)向，破解黨員發(fā)展難
一是入黨人選不足
二是黨員發(fā)展不規(guī)范
三是責(zé)任落實不到位
一是營造積極氛圍
二是規(guī)范發(fā)展流程
三是理順管理_
三、培育品牌載體，破解活動開展難
一是活動內(nèi)容單一
二是活動形式單調(diào)
三是活動缺乏規(guī)范性
一是豐富活動內(nèi)容
二是創(chuàng)新活動形式
三是創(chuàng)設(shè)活動品牌
四、聚焦工作實效，破解組織保障難
三是黨員教育的時間、內(nèi)容和人數(shù)經(jīng)常難以保證，黨員教育形式創(chuàng)新和教育效果較差
一是完善政策抓保障
二是加強(qiáng)培訓(xùn)抓提高
三是健全機(jī)制抓落實
……
四措并舉 精準(zhǔn)發(fā)力
破解非公黨建發(fā)展難題
非公黨建工作經(jīng)驗交流材料

黨的十八大提出了“全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”的總要求，并進(jìn)一步要求“加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織黨建工作力度，全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作，擴(kuò)大黨組織和黨的工作覆蓋面”。因此， 非公黨建已成為黨的建設(shè)的重要領(lǐng)域和工作任務(wù)。近年來，區(qū)委高度重視非公黨建工作，著力培育一批發(fā)展勢頭好、黨建隊伍強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高的非公經(jīng)濟(jì)和社會組織黨組織。但相對其他黨建領(lǐng)域，非公黨建仍然是基層黨建的薄弱環(huán)節(jié)，黨組織組建難，活動開展難等問題仍然比較突出。針對這些問題，我區(qū)以五大發(fā)展理念為指導(dǎo)，緊扣建設(shè)現(xiàn)代新區(qū)目標(biāo)，強(qiáng)化舉措，精準(zhǔn)發(fā)力，探索破解非公黨建難題的有效途徑。

一、創(chuàng)新工作方式，破解組織組建難
扎實的根基往往決定著工作的成敗，非公黨組織的組建亦如此。我區(qū)地處銅陵市主城區(qū)，轄區(qū)內(nèi)
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問題導(dǎo)向，破解黨員發(fā)展難
類比組建工作的基礎(chǔ)夯實，黨員發(fā)展工作則是育苗培土，決定著枝繁葉茂的可能性。根據(jù)摸排分析，我區(qū)非公企業(yè)黨員發(fā)展工作困難主要體現(xiàn)在：一是入黨人選不足。我區(qū)非公企業(yè)多為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，決定著其難以短時間內(nèi)形成較大規(guī)模，加之非公企業(yè)員工流動快，難以從現(xiàn)有的規(guī)模下選擇合適的黨員發(fā)展對象和確保入黨積極分子的穩(wěn)定性；二是黨員發(fā)展不規(guī)范。部分非公企業(yè)選擇黨員發(fā)展對象時唯關(guān)系論，不唯黨章不唯實，發(fā)展流程不規(guī)范，難以保障黨員發(fā)展質(zhì)量；三是責(zé)任落實不到位。部分涉企單位和非公企業(yè)缺乏對黨員發(fā)展工作的正確認(rèn)知，對于黨建工作多以“面子工程”應(yīng)付，權(quán)責(zé)不明確，工作難落實。
針對上述問題，我區(qū)加大宣傳教育，規(guī)范發(fā)展流程，理順管理_，齊抓共管形成合力。一是營造積極氛圍。加強(qiáng)對黨員發(fā)展工作的宣傳教育，增強(qiáng)企業(yè)出資人、企業(yè)員工對企業(yè)發(fā)展黨員必要性的認(rèn)識。完善非公企業(yè)黨員參政議政渠道，做好非公經(jīng)濟(jì)代表人士推薦工作，讓企業(yè)出資人看到黨建工作對企業(yè)發(fā)展所起的作用。幫助黨員搭建發(fā)揮才干的平臺，積極開展黨群共建，組織員工開展文化活動，讓黨員的先鋒模范作用得到充分體現(xiàn)，提高企業(yè)員工的入黨積極性。二是規(guī)范發(fā)展流程。建立入黨積極分子談心談話、思想匯報等制度，嚴(yán)格落實黨員發(fā)展預(yù)審、公示、民主評議等制度，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。健全責(zé)任追究制度，嚴(yán)格按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)辦事，對發(fā)展黨員手續(xù)不全、政審不嚴(yán)或違反規(guī)定發(fā)展黨員的，追究相關(guān)黨組織及責(zé)任人責(zé)任，取消入黨者資格。三是理順管理_。建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門密切配合、有關(guān)方面齊抓共管的工作格局，加強(qiáng)督查指導(dǎo)，選優(yōu)派強(qiáng)黨建工作指導(dǎo)員，制定非公企業(yè)黨組織發(fā)展黨員規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)。持續(xù)開展“三培雙幫帶”活動，每年開展一次黨員發(fā)展工作培訓(xùn)，提高非公企業(yè)黨務(wù)工作者工作能力，打造黨員發(fā)展工作良好生態(tài)環(huán)境，形成長效工作機(jī)制。

三、培育品牌載體，破解活動開展難
優(yōu)質(zhì)且規(guī)范的活動影響著非公黨建的生命力，對于提高非公黨建發(fā)展活力大有裨益。我區(qū)非公黨建活動開展嚴(yán)格按照區(qū)委統(tǒng)一部署，講究實效，但也存在一些問題。一是活動內(nèi)容單一。部分企業(yè)未能立足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、以企業(yè)主營業(yè)務(wù)為根本開展活動，活動內(nèi)容脫離企業(yè)實際，枯燥乏味，沒能跟緊時代步伐。二是活動形式單調(diào)。囿于傳統(tǒng)形式，無有效載體創(chuàng)新，沒能因時而動采用新媒體，活動缺乏吸引力。三是活動缺乏規(guī)范性。部分企業(yè)不能很好地堅持“三會一課”制度，把組織娛樂活動作為開展黨建活動的主要形式，活動開展不規(guī)范。
為此，我區(qū)立足區(qū)情，主動適應(yīng)新媒體，抓實非公黨建活動開展工作。一是豐富活動內(nèi)容。有針對性的提高黨組織活動內(nèi)容，鼓勵非公企業(yè)黨組織根據(jù)企業(yè)自身特點，堅持“為企業(yè)所需要、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的原則，把非公企業(yè)黨組織活動與企業(yè)自身發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，圍繞企業(yè)發(fā)展來確定活動內(nèi)容。緊跟黨中央、省、市統(tǒng)一部署，及時將先進(jìn)理論引入黨建活動中去，做到內(nèi)容貼近先進(jìn)，貼近實際。二是創(chuàng)新活動形式。結(jié)合企業(yè)實際，充分利用業(yè)余時間和企業(yè)資源，靈活的開展黨建活動，堅持以小型活動為主，集中活動為保 ……（未完，全文共3298字，當(dāng)前僅顯示1666字，請閱讀下面提示信息。收藏《非公黨建工作經(jīng)驗交流材料》）