財政局長三年述職報告

目錄/提綱：……
一要求，現(xiàn)將我在財政三年來的思想和工作情況向大家作個匯報，請予評議
一、從“表率”和“民主”兩方面入手，建立勤政、廉政、團結、高效的戰(zhàn)斗集體
（一）加強民主建設
（二）廣泛接受監(jiān)督
（三）關心干部職工生活
（四）以身作則做表率
一是慎權
二是慎欲
三是慎微
四是慎獨
二、在“學習”和“制度”上下功夫，樹立良好的行業(yè)作風
一是完善績效考核機制
二是完善督辦機制
三是完善資金撥付管理機制
四是完善黨風廉政建設責任制
五是完善內部經費管理制度
三、以“鼓勵”和“擇優(yōu)”為原則，調動干部職工積極性
（一）堅持學習培訓，夯實任用基礎
（二）堅持原則紀律，嚴把選人關口
（三）堅持民主集中制，充分尊重民意
（四）堅持制度建設，強化監(jiān)督管理
四、于“開拓”和“服務”處做文章，創(chuàng)一流工作業(yè)績
（一）財政收入規(guī)模不斷擴大，收入質量得到提高
（二）財政管理改革逐步深化，理財效益進一步提高
一是深化了財政四項改革
二是規(guī)范了公務員津補貼和義務教育學校教師績效工資及社保資金的發(fā)放
（三）財政服務經濟的職能進一步發(fā)揮，有力地促進了經濟發(fā)展
一是支持基礎設施建設
二是支持企業(yè)改革與發(fā)展
三是優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境
……

財政局長三年述職報告

各位領導、同志們：
按照市委統(tǒng)一要求，現(xiàn)將我在財政三年來的思想和工作情況向大家作個匯報，請予評議。
到財政局工作三年來，我始終堅持“依法理財、民主理財、改革興財”，團結帶領全局干部職工，圍繞“服務、效率、監(jiān)督”積極開展工作，圓滿完成了各項工作任務。市財政局連續(xù)三年在省財政廳組織的財政管理與改革量化考核中獲A等次，在市委市政府組織的績效考核中獲第一名，被市委市政府評為黨風廉政建設、社會治安綜合治理、支持新農村建設、信訪工作、計劃生育工作先進單位；2010年，被省財政廳評為先進單位，在市人大組織的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境評議和市紀委組織的政風行風評議中均獲第一名；各股室、單位的業(yè)務工作也大多被省財政廳表彰為先進。這些成績是各級領導鼎立支持、局領導班子團結拼博，全系統(tǒng)干部職工共同努力的結果，借此機會，向同志們表示衷心的感謝！
一、從“表率”和“民主”兩方面入手，建立勤政
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略633字，正式會員可完整閱讀）……　
規(guī)定的獎勵，一律予以落實；辦好機關食堂，讓干部職工吃得舒心、安心；每年組織開展慶“五一”、“七一”、“十一”等文娛活動，經常組織老干部參加市門球比賽、釣魚比賽和書法比賽，組織先進個人到野外拓展，組織機關干部職工參加羽毛球、乒乓球和撲克比賽等活動，增進干部之間相互了解和溝通，激發(fā)工作熱情。組織干部職工參加體檢，生日送上一聲問候，看望慰問生病和家庭困難的干部職工，幫助干部職工解決子女就學及其它具體問題，讓干部職工切實感受到組織的關心和愛護，增強了財政干部的歸屬感。
（四）以身作則做表率。作為局領導班子集體，我們班子成員自覺地戒浮、戒躁，培養(yǎng)實事求是、腳踏實地的工作作風，從不搞花架子，做表面方文章。始終堅持清正廉潔、理財為民的為官之道，堅持自警自勵，自省自勉，努力做到“四慎”。一是慎權。樹立正確的權力觀，不濫用職權，不以權謀私。二是慎欲。保持良好的品德和高尚的情操，遠離一切腐朽的低級趣味的東西。三是慎微。從一點一滴的“小節(jié)”做起，“不以惡小而為之，不以善小而不為”。四是慎獨。無論在公務活動中，還是在個人生活中，都嚴以律已，表里如一。
二、在“學習”和“制度”上下功夫，樹立良好的行業(yè)作風
三年來，我們始終注重加強干部職工的政治理論修養(yǎng)和業(yè)務能力的提高。深入開展了以學習實踐科學發(fā)展觀、“學查防”、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、民主評議政風行風、“五個基本七個體系”和爭先創(chuàng)優(yōu)等為主題的學習教育活動，提高干部隊伍的思想政治素質，推動了機關作風轉變。針對各個時期的工作特點，聯(lián)系工作實際，靈活多樣地開展業(yè)務培訓。組織副局級以上干部和局機關、局直單位35歲以下年青干部參加市委組織部舉辦的“網(wǎng)上課堂”學習，鼓勵干部職工報名參加�？啤⒈究坪趯W習，會計職稱考試及注冊會計師資格考試，對取得學歷、專業(yè)技術職稱和注冊會計師資格的給予報銷50%的學費。開展了“推進依法行政，規(guī)范財務管理”培訓教育活動，進行行政執(zhí)法能力考試、普法知識考試和第三次黨政理論考試，提高全系統(tǒng)干部職工依法行政依法理財水平，增強解決實際問題的能力。堅持理論學習和實踐調研相結合，把每年的6月份定為“財政調研月”，要求每個股室及二級單位結合各自工作實際完成一篇調研課題，并納入年終考核，進行評比獎勵；組隊參加了省財政廳組織的愛崗敬業(yè)演講比賽及市科學發(fā)展觀在身邊等演講比賽，參加市爭先創(chuàng)優(yōu)辦公室舉辦的“成功首在心態(tài)”征文和財政部舉辦的建黨九十周年征文等活動，提高了財政干部的說寫能力。通過學習和培訓，提高了干部職工的政策水平、業(yè)務水平，增強了干部職工的紀律意識、服務意識。
三年來，我們不斷完善制度建設，用制度管人，用制度管事。一是完善績效考核機制。每年以各股室、單位上報全年各項工作責任目標為基礎，提出全年全局性的工作考核指標，經反復征求干部職工意見、局黨組集體研究后，制定了單位和個人的績效考核辦法，并以文件的形式予以印發(fā)，將市委、市政府和省財政廳確定的考核指標明確到單位和個人，強化對全系統(tǒng)各單位的管理與監(jiān)督、激勵與約束，調動各單位和全體干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成合理的競爭機制。二是完善督辦機制。將政府工作報告和其他需要落實的事項等每項工作確定一個具體責任領導、一個具體責任單位和一個具體責任人，由責任領導、責任單位和責任人組成落實某項工作的責任主體，具體組織某項工作的實施和 ……（未完，全文共5062字，當前僅顯示1777字，請閱讀下面提示信息。收藏《財政局長三年述職報告》）