民盟區(qū)委2012-2017年組織發(fā)展五年規(guī)劃

目錄/提綱：……
一、組織發(fā)展的指導(dǎo)思想、基本方針、基本原則
二、到2016年組織發(fā)展的具體目標(biāo)
三、實現(xiàn)目標(biāo)的主要措施
1、提高思想認(rèn)識
2、實行組織發(fā)展工作責(zé)任制
3、盟區(qū)委對組織發(fā)展工作進(jìn)行總量控制
4、努力發(fā)展高素質(zhì)盟員，提高盟員的整體層次
5、保持合理的年齡結(jié)構(gòu)
6、改善盟的專業(yè)結(jié)構(gòu)
7、加強(qiáng)組織發(fā)展工作的計劃性
……
民盟黃浦區(qū)委員會2012-2017年組織發(fā)展五年規(guī)劃

為了貫徹落實“人才強(qiáng)盟”戰(zhàn)略，進(jìn)一步做好組織發(fā)展和人才儲備工作，進(jìn)一步改善盟員結(jié)構(gòu)，突出民盟特色，提高參政能力，按照民盟中央的要求，根據(jù)《中國民主同盟章程》、《關(guān)于民主黨派組織發(fā)展若干問題座談會紀(jì)要》的精神，以及黃浦民盟的實際情況，制定本規(guī)劃。
一、組織發(fā)展的指導(dǎo)思想、基本方針、基本原則
1、指導(dǎo)思想 組織發(fā)展應(yīng)堅持“四個有利于”的原則，即有利于堅持和完善中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度；有利于貫徹“長期共存
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現(xiàn)有盟員1004人（截止到2011年6月，下同），按5%的年凈增率測算，到2016年底，我區(qū)盟員總數(shù)將達(dá)到1250人左右的規(guī)模。
2、年齡結(jié)構(gòu) 我區(qū)盟員現(xiàn)在的平均年齡為61.6歲，在職527人，占52.5%；離退休共477人,占47.5%；45歲以下盟員共165人，占16.4%。到2016年底，爭取平均年齡降到58歲以下，45歲以下盟員提高到20%以上。
3、專業(yè)結(jié)構(gòu) 我區(qū)現(xiàn)有教育界654人,占65.1%；文化57人,占5.7%；醫(yī)衛(wèi)77人,共占7.67%；科技財貿(mào)129人，占12.8%；機(jī)關(guān)事業(yè)43人，占4.3%；司法22人,占2.2%。在堅持重點(diǎn)分工的前提下，結(jié)合實際，積極發(fā)展經(jīng)濟(jì)、金融、管理、法律及其他非重點(diǎn)界別人士，2016年底預(yù)期目標(biāo)為，經(jīng)濟(jì)、金融、管理、法律界別盟員人數(shù)比例上升至19%左右。
4、人才結(jié)構(gòu) 我區(qū)現(xiàn)有盟員中，高級職稱共440人，占43.8%；中級職稱436人，占43.4%； 2016年的預(yù)期目標(biāo)為，盟內(nèi)中高級職稱人數(shù)所占比例由目前的87.2%上升至90%，高級職稱比例由目前的43.8%上升到48%以上。
三、實現(xiàn)目標(biāo)的主要措施
1、提高思想認(rèn)識。通過召開盟的主委會、區(qū)委會等各種會議，盟訊報道、試點(diǎn)運(yùn)行等形式，廣泛宣傳，充分認(rèn)識實施“人才強(qiáng)盟”戰(zhàn)略的必要性、重要性和緊迫性，增強(qiáng)落實組織發(fā)展規(guī)劃的自覺性。
2、實行組織發(fā)展工作責(zé)任制。組織發(fā)展要實行“一把手”工程。主要負(fù)責(zé)人要親自抓好這項工作，制定組織發(fā)展規(guī)劃及切實可行的措施。
3、盟區(qū)委對組織發(fā)展工作進(jìn)行總量控制。盟區(qū)委從總體上把握年增長5%左右的發(fā)展速度，不向基層支部下達(dá)發(fā)展指標(biāo)，不為5%的指標(biāo)所左右，杜絕“敞開大門”或“門檻過高”現(xiàn)象，有重點(diǎn)有計劃地進(jìn)行發(fā)展。
4、努力發(fā)展高素質(zhì)盟員，提高盟員的整體層次。在發(fā)展新盟員時，一般要掌握有大學(xué)本科以上學(xué)歷，或中級以上技術(shù)職稱，或副科級以上行政職務(wù)，在發(fā)展新的社會階層人士時，擇優(yōu)發(fā)展。
5、保持合理 ……（未完，全文共1695字，當(dāng)前僅顯示1077字，請閱讀下面提示信息。收藏《民盟區(qū)委2012-2017年組織發(fā)展五年規(guī)劃》）