林業(yè)局昆明勘察設(shè)計院2012年入職培訓(xùn)總結(jié)
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2012年7月26日這是我值得深刻銘記的日子,入職培訓(xùn)正式開始,本次培訓(xùn)雖然只有短短的兩天半時間,但入職培訓(xùn)給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗是一筆永久的精神財富,無論身處何種崗位、只要用心體會將會受用一生。
在26日早上新員工培訓(xùn)開班暨座談會,從胡書記,汪副院長、張副院長等院領(lǐng)導(dǎo)的
講話中,我能感受到他們對今年新
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在27日的拓展訓(xùn)練中,我們共同克服了一個又一個的困難增強了對彼此的了解,無論是在信任背摔中的那一聲脆響;在生死電網(wǎng)中有人不管性別的毅然脫了自己的衣服;急速60秒失敗后大家的懺悔;翻越畢業(yè)墻時四位組長的俯臥撐、搭在人梯最底層的幾位同志肩膀上的腳印和站在畢業(yè)墻上大家的眼淚等等這些都深深的感動了我。這對于我們在今后的工作中樹立相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識,改善人際關(guān)系,增加相互的溝通與信息交流等打下了堅實的基礎(chǔ)。對于把這次拓展訓(xùn)練成果落到實處讓我得到幾點感受:
1、 分層管理、明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。每個人的崗位職責(zé)確定之后,各司其職,有利于明確責(zé)任,發(fā)揮個體的主觀能動性,使其既知道自己應(yīng)該做什么,又思考怎樣做好,做事要先做計劃,再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。
2、 要竭盡所能發(fā)揮好崗位作用,崗位優(yōu)勢,不能因為自己的努力不夠而影響了團隊集體的進步。
3、 在工作中,不要為表面的現(xiàn)象所困擾,有些印象其實是主觀的臆想,需要你的耐心和智慧,通過分析、判斷,充分了解它的本質(zhì),通過組織、協(xié)調(diào)達到目標,通過溝通交流,才能建立多贏的局面。
4、 從失敗中我們也得到教訓(xùn)和啟示:在工作中,各單位之間需要溝通和信息的共享,需要相互配合和協(xié)調(diào),形成力量的整合才能完成共同的任務(wù),要知道,只要不放棄,一切皆有可能。
在最后半天胡書記給我們做的“和諧團隊、成就自我”專題講座中讓我感受最深的就是如何溝通,讓我對曾經(jīng)在溝通上犯下的錯誤有了很深刻的認識,在此為昨天、前天 ……(未完,全文共1301字,當(dāng)前僅顯示827字,請閱讀下面提示信息。
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