省漢江局創(chuàng)建省級文明單位材料

目錄/提綱：……
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，營造創(chuàng)建氛圍
二、銳意開拓進取、爭創(chuàng)工作業(yè)績
三、狠抓教育培訓(xùn)、提高人員素質(zhì)
四、切實關(guān)注民生、增加職工收入
五、創(chuàng)新生活方式，豐富文化生活
六、積極投身公益，實現(xiàn)社會價值
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省漢江局創(chuàng)建省級文明單位材料

湖北省漢江河道管理局（簡稱省漢江局）成立于1995年，由原荊州地區(qū)漢江修防處和東荊河修防處合并而成，是省水利廳直屬純公益性事業(yè)單位。主要負責(zé)流經(jīng)鐘祥、天門、潛江、仙桃、洪湖、監(jiān)利等六縣市752公里的漢江、東荊河堤防的歲修、日常管養(yǎng)工作，代管614平方公里的杜家臺分蓄洪區(qū)，保護著江漢平原及武漢市1800萬人、1860萬畝耕地及各類工礦企業(yè)、交通樞紐等重要設(shè)施的防洪安全。
省漢江局下轄8個堤防分局、4個涵閘分局和5個局直事業(yè)單位，內(nèi)設(shè)12個科室，現(xiàn)有職工1674人。近年來，省漢江局在各級部門和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，堅持以_理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)、以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，把文明創(chuàng)建工作放在突出重要位置，以創(chuàng)建省級文明單位為重要目標(biāo)，大力弘揚“愛崗敬業(yè)、拼闖弘業(yè)、團結(jié)興業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)”的漢江精神，緊緊圍繞“保安瀾、謀發(fā)展，重民生、抓規(guī)范，講團結(jié)、建和諧”的治局理政方針，著力加速工程脫險進程，著力推進堤防達標(biāo)管理，著力理順機構(gòu)培養(yǎng)干部，著力實施內(nèi)部管理規(guī)范化，著力提升職工幸福指數(shù)，全局各項事業(yè)健康、持續(xù)、協(xié)調(diào)向前發(fā)展。
一份耕耘，一份收獲。
先后被表彰為“全省防汛抗洪先進集
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、抓實”要求，落實巡堤查險排險制度，及時修訂防洪應(yīng)急預(yù)案，重新編寫了《杜家臺分蓄洪區(qū)運用預(yù)案》，完善了水雨情、險情及災(zāi)情監(jiān)測預(yù)報體系；依法監(jiān)管涉河工程建設(shè)項目，嚴打河道非法采砂，淘采鐵砂處于可控狀態(tài)；按規(guī)劃完成了整險加固工程項目，堤防工程抗洪能力有所增強，直管涵閘運行安全有序；成功抵御了2010年近20年_的 “兩江夾擊”洪水，積極配合地方抗擊了50年一遇的冬春夏三季連旱和旱澇急轉(zhuǎn)災(zāi)情，抗御了2011年20年一遇的漢江秋汛，杜家臺分洪閘第21次成功啟用分流2億多立方米。杜家臺分蓄洪工程和安全建設(shè)工程的可行性研究報告在北京進行評審，洪道應(yīng)急整治工程已開始啟動。
強化堤林管理。全局廣泛倡導(dǎo)的堤防管理制度化、規(guī)范化、經(jīng)�；�、精細化操作得以更好的執(zhí)行和落實，推行了目標(biāo)管理考核，按照“三面光、排水暢、林地松、設(shè)備靈”的要求，強化工程維護責(zé)任，細化工程管理標(biāo)準(zhǔn)，完善“月評季結(jié)年考”辦法，實現(xiàn)了堤防由群眾管養(yǎng)到職工管養(yǎng)的平穩(wěn)過渡，建立了“職工到堤、干部到段、領(lǐng)導(dǎo)到分局”抓管養(yǎng)的長效機制。推廣高效經(jīng)濟林，積極調(diào)整林木種植結(jié)構(gòu)，大力推行防護林品種多樣化和防護林隔離帶建設(shè)。
緊抓黨建工作。按“五個基本”和“七個體系”的要求積極開展基層黨組織建設(shè)工作，近年來，組織開展了多項黨建工作及活動，均取得良好效果。創(chuàng)先爭優(yōu)工作開展激發(fā)了干部職工愛崗敬業(yè)的決心，促進班子團結(jié)，爭創(chuàng)業(yè)績的新局面；“三務(wù)”公開工作進一步擴大了干部職工的的知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)，使廣大干部職工都能廣泛參與到漢江局的建設(shè)和發(fā)展中來，治庸問責(zé)使全局精神面貌明顯變化、作風(fēng)紀(jì)律明顯增強、服務(wù)效能明顯提升、發(fā)展環(huán)境明顯改善。
規(guī)范財務(wù)管理。漢江局采取專會動員統(tǒng)一認識、專家體檢找出問題、專責(zé)整改修訂規(guī)章，專班驗收排序公布等方式，有效地促進了財務(wù)規(guī)范化，獲廳直系統(tǒng)部門預(yù)算與財務(wù)管理檢查評比二等獎。
加強人事管理。經(jīng)過多次調(diào)研、反復(fù)討論及征詢廳人事處意見，正式研究通過了《漢江局人事工作規(guī)則》和《漢江局表彰獎勵辦法》。兩個制度的出臺和順利實施，符合局情民意、實施效果良好，全局人事工作逐步走向科學(xué)化、法制化、規(guī)范化軌道。
常抓維穩(wěn)安保。切實落實社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制，狠抓節(jié)假日的安全生產(chǎn)和安全防范工作，采取自查自糾對安全隱患進行排查，對排查的問題及時整改，建立健全矛盾調(diào)處機制，妥善處理信訪接待事件，實現(xiàn)了全年無集體上訪，無重大安全事故目標(biāo)。
爭創(chuàng)檔案升級。檔案工作規(guī)范管理AAA級已順利通過省檔案局評審驗收。組建了局志修編專班，啟動了《湖北省漢江河道管理局局志》編纂工作，進展順利。
發(fā)揮群團力量。2011年8月，順利完成漢江局四屆一次會員（職工）大會，選舉了工會主席、副主席及各委員會委員，進一步健全幫助困難職工的工作機制，充分履行四項職能，全面加強自身建設(shè)推進工會各項工作，深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“素質(zhì)提升工程”，擴大女職工特殊重大疾病保險的覆蓋面，做好了全局計劃生育管理等工作。2011年3月，組織成功召開了共青團第二次代表大會，按《團章》規(guī)定做好了局團委的換屆選舉工作。指導(dǎo)各級團組織開展形勢多樣地活動，切實引導(dǎo)支持團組織加強自身建設(shè)，增強團組織的凝聚力，提高團員青年綜合素質(zhì)，推動團的工作的全面發(fā)展。支持文體協(xié)12個專業(yè)隊按《章程》開展活動，大大提高了全局職工的文體水平，豐富了干部職工的文體生活。
三、狠抓教育培訓(xùn)、提高人員素質(zhì)
一是建立了中心組理論學(xué)習(xí)制度。除自學(xué)外堅持每月集中學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記，認真撰寫心得體會。二是按照省直機關(guān)工委的要求，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子進入省直機關(guān)工委開辦的周末大講堂，局副科級以上干部進入省廳開辦的“網(wǎng)上黨�！保胀h員采取征訂《黨員文摘》人手一冊的辦法，確保學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)任務(wù)、學(xué)習(xí)效果落實。同時，加大對各分局班子成員的黨校輪訓(xùn)力度；加強領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)和調(diào)研，近年來，我局各項專業(yè)論文數(shù)十篇在各大報刊上發(fā)表，先后發(fā)表了《漢江下游防洪勢分析與預(yù)測》（《科技創(chuàng)業(yè)月刊》2008年第8期）、《漢江下游堤防加固工程必要性分析》，（《水利建設(shè)與管理》2009年第9期）、《用槽蓄關(guān)系聯(lián)解圣維南方程組模擬洪水演進的方法探討》（《水利規(guī)劃與設(shè)計》）、《丹江水庫后期規(guī)模完建后漢江下游防洪形勢分析》（《湖北水利》200 ……（未完，全文共6503字，當(dāng)前僅顯示2284字，請閱讀下面提示信息。收藏《省漢江局創(chuàng)建省級文明單位材料》）