2012年暑期培訓(xùn)心得

目錄/提綱：……
一、“創(chuàng)新”、“質(zhì)量”是我們出路的兩大主題
二、做一個(gè)有思想的人
三、做一個(gè)有激情的人
四、從我做起
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤于思考，保持教育思想不落后
3、任何崗位盡職盡責(zé)，滿(mǎn)腔熱情，時(shí)時(shí)處處模范帶頭
4、與學(xué)校發(fā)展保持一致，努力提高行政效能
……
擔(dān)當(dāng)起1800的重任
----2012年暑期培訓(xùn)心得


2012年9月3日統(tǒng)計(jì)學(xué)校招生1800余人，讓友職人找回了一份尊嚴(yán)，這里蘊(yùn)含了全體教師的心血，職業(yè)教育人的傾力支持。從此我們將擔(dān)負(fù)起1800個(gè)家庭的希望，郫縣職教人的期盼。1800已經(jīng)來(lái)到我們
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定會(huì)在學(xué)�！皠�(chuàng)新”、“質(zhì)量”方面的舉措上，盡力、盡為。
二、做一個(gè)有思想的人
草堂小學(xué)藍(lán)繼紅校長(zhǎng)帶著一份寄托，帶領(lǐng)一支散亂的隊(duì)伍，艱難前行，短暫的時(shí)間締造出一所特色名校，奇跡讓人嘆服，靠的就是做一個(gè)有思想的教育人。詩(shī)文化的建設(shè)讓自己的學(xué)�！皹闼亍嘏�、潤(rùn)澤、詩(shī)意”；“一個(gè)校園、二級(jí)學(xué)校、三級(jí)校長(zhǎng)”讓人人成為主人翁，學(xué)校的管理者。學(xué)校目前的發(fā)展與管理，正需要一種思想引領(lǐng)，正教風(fēng)，樹(shù)正氣，引領(lǐng)也正是艱難前行、略有起色的友職人，樹(shù)立正確的榮辱觀、集體觀、事業(yè)觀、發(fā)展觀，推動(dòng)學(xué)校的發(fā)展。我和老師們?cè)腹餐鲆粋�(gè)有思想的人，共同前行。
三、做一個(gè)有激情的人
嘉祥的領(lǐng)辦人向克里提到“用激情點(diǎn)燃激情，用信仰喚醒信念”。一個(gè)企業(yè)家能帶出嘉祥人，創(chuàng)造嘉祥品牌，不斷推行其精英教育思想，正是源于教育情結(jié)，教育追求，教育激情，他用自己的激情去點(diǎn)燃身邊的人、點(diǎn)燃自己的團(tuán)隊(duì)，點(diǎn)燃學(xué)生的夢(mèng)想，共同締造嘉祥。為此，學(xué)校的發(fā)展首先管理團(tuán)隊(duì)要充滿(mǎn)激情，用團(tuán)隊(duì)的激情、團(tuán)隊(duì)的精神、團(tuán)隊(duì)的思想去點(diǎn)燃友職人的激情，重扛友職大旗。
四、從我做起
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