2012年暑期干部培訓心得體會78

2012年暑期干部培訓心得體會78

今年暑期，在教育局黨委的安排下，我有幸聆聽到成都草堂小學校長藍繼紅、原石室中學副校長何建明、華德福學校校長李澤斌、嘉祥學校董事長向克堅的精彩報告。從他們的工作經(jīng)驗、辦學理
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師迅速成長。受此啟發(fā)，本學期學校的教研工作，我提出不要僅停留在“聽課、說課、評課”的層面上，而是關注老師們在教學工作中存在什么問題？針對問題尋找解決的辦法。如果學校教研組無力解決的，我們主動向縣上的名師請教，“請進來、走出去”是本期學校教研的主要形式。草小的分級管理模式，為我們打開了一扇管理思路的窗子，值得我們反思和借鑒。華德福學校的李校長介紹“在感受中學習、在行動中運用、在思考中超越”的理念，讓我感受到在學習生活中孩子們的快樂，這與我提出的花園學校的辦學理念“成人、成才、健康、快樂”不謀而合。我非常欣賞李校長“懷著崇敬接納孩子，帶著愛教育他們，護送他們踏上_之旅”，我將與老師們一起領悟這句話的寓意。我贊同華德福學校對教學評價的理念“最好的教學評估方法是讓學生把學過的東西最大限度的_展現(xiàn)出來，而不是考核他們忽略的知識點”。
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