2012年暑期干訓(xùn)學(xué)習(xí)體會187

2012參加暑期干部培訓(xùn)心得體會
團(tuán)結(jié)紅星小學(xué)

每次參加培訓(xùn)，或多或少，總有些收獲。有些成熟的經(jīng)驗做法，可以結(jié)合校情立即試用。有些觀念理念性的，則只能在日后的工作中逐漸潛
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似培訓(xùn)本人從不記筆記，只聽其核心精髓）
一個不惜成本、搞精品教育的股份制教育集團(tuán)，能在學(xué)校（集團(tuán)）內(nèi)建立類似西方三權(quán)分立、相互制約、相互監(jiān)督的管理_，聽來倒也令人耳目一新。我想，嘉祥集團(tuán)之所以這么做，主要是制度化建設(shè)的需要，高效管理的需要。反觀一些公立學(xué)校，一言堂比比皆是、監(jiān)管更是形同虛設(shè)。值得包括學(xué)校中層干部在內(nèi)的教育管理者深思。
三、一定要愛學(xué)生，但要保持距離，一定要讓惡意犯錯的學(xué)生付出代價
學(xué)習(xí)地點：成都嘉祥本部
嘉賓的講解既具有理論的深度，又具有很強(qiáng)的可操作性。全天近6小時的學(xué)習(xí)，期間掌聲不斷、幾乎無人頻繁進(jìn)出，這已經(jīng)很說明問題了。
四、禮儀天下
出人意料，本次培訓(xùn)居然還有禮儀方面的內(nèi)容，別出 ……（未完，全文共631字，當(dāng)前僅顯示401字，請閱讀下面提示信息。收藏《2012年暑期干訓(xùn)學(xué)習(xí)體會187》）