檢察院績效考核個人審核工作經(jīng)驗材料

績效考核個人審核工作經(jīng)驗材料
區(qū)檢察院

2012年以來，在院黨組和分管檢察長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在大慶市檢察院、本院績效考核工作文件精神的指導(dǎo)下，我堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入實踐，不斷總結(jié)，使本科室績效考核的審核工作順利開展，較好的完成了科室人員績效工作的審核。現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：
一、轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。任何一種新的管理手段的
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，使填寫、審核的熟練性、準(zhǔn)確性大幅度提高，為更好的組織科室人員填寫和審核工作奠定了基礎(chǔ)。
二、注重細(xì)節(jié)，保證質(zhì)量�？冃Э己斯ぷ髦械膶徍谁h(huán)節(jié)非常重要，它直接可以決定被審核人員工作的優(yōu)劣。因此我在審核本科室人員的績效工作時，秉承公開公正的原則，注重從細(xì)節(jié)入手，堅持每周一次審核，即“能量化的盡可能量化，不能量化的細(xì)化，不能細(xì)化的流程化”。在完成審核任務(wù)的同時，也保證了績效工作的質(zhì)量和效果。一是審核標(biāo)題方面，要求標(biāo)題概括、簡煉，與工作內(nèi)容相符；二是審核內(nèi)容方面，要求時間、地點、人物、內(nèi)容、工作量（工作效果）等五要素俱全，且客觀真實；三是審核評價標(biāo)準(zhǔn)方面，要求與市院本部門制定的考核工作評價標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真對照，并結(jié)合實際工作進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，從“辦文、辦事、辦案”等方面進(jìn)行綜合評價，保證不虛高分?jǐn)?shù)，不降低標(biāo)準(zhǔn)，做到評價均衡。
三、認(rèn)真總結(jié)，不斷提高�？冃Э己斯ぷ髋c公訴工作是相輔相承的，其可以及時發(fā)現(xiàn)與排除工作進(jìn)展過程中存在的不足和問題，及時糾正授權(quán)的偏差，及時幫助干警解決和處理遇到的種種困難，有利于提高干警的業(yè)績，有利于形成和發(fā)揮團(tuán)隊的合作精神。我與科室同志們實踐中重點處理好公訴科人少案多，工作量大的問題，保證績效考核工作與審查案件之間不矛盾、不沖突，為充分發(fā)揮其監(jiān)督和管理作用，審核人充分承擔(dān)起查錯、糾錯、總結(jié)、提高的重要責(zé)任。我們結(jié)合本院和市院 ……（未完，全文共1165字，當(dāng)前僅顯示740字，請閱讀下面提示信息。收藏《檢察院績效考核個人審核工作經(jīng)驗材料》）