組工文化筆談5

目錄/提綱：……
一、主要做法
（一）強(qiáng)化組工價(jià)值文化建設(shè)，樹立以公道正派為核心的組工形象
（二）強(qiáng)化組工行為文化建設(shè)，培育以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)的組工精神
（三）強(qiáng)化組工制度文化建設(shè)，構(gòu)建以規(guī)范高效為要求的組工機(jī)制
（四）強(qiáng)化組工環(huán)境文化建設(shè)，營造以團(tuán)結(jié)和諧為主旨的組工環(huán)境
二、體會(huì)認(rèn)識(shí)
三、建議
……
以組工文化建設(shè)的成果 推進(jìn)組織部門自身建設(shè)

中共潛山縣委組織部

近年來，我們按照以組工文化建設(shè)的成果，推進(jìn)組織部門自身建設(shè)的工作思路，圍繞加強(qiáng)組工價(jià)值文化、行為文化、制度文化、環(huán)境文化建設(shè)，理清思路、明確目標(biāo)、落實(shí)措施，在打造模范部門、過硬隊(duì)伍、和諧團(tuán)隊(duì)方面取得了明顯成效。去年，我們承領(lǐng)了市委組織部《加強(qiáng)組工文化建設(shè)問題研究》的調(diào)研課題，經(jīng)過廣泛調(diào)研、綜合分析，形成了調(diào)研報(bào)告上報(bào)，被《安徽黨的建設(shè)》第一期全文刊登，被市委組織部評(píng)為2011年度全市組織工作調(diào)研成果一等獎(jiǎng)。
一、主要做法
　　（一）強(qiáng)化組工價(jià)值文化建設(shè)，樹立以
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基層”活動(dòng)，推動(dòng)組工干部重心下移，拜人民為師，實(shí)打?qū)�、心貼心地幫助基層和群眾解決一些實(shí)際問題和困難。先后確定了9個(gè)基層聯(lián)系點(diǎn)，結(jié)對(duì)幫扶35名大學(xué)生村官、11戶貧困戶。去年以來，組工干部先后走訪慰問群眾180余戶，送慰問金1.3萬元；與基層干部談心談話300余人次，收集意見和建議32條。自2006年以來，設(shè)立“組織工作創(chuàng)新獎(jiǎng)”，激勵(lì)組工干部不斷探索、勇于創(chuàng)新，取得了明顯成效。6年來，共評(píng)比表彰基層組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目46項(xiàng),形成了如在村莊整治一線設(shè)立臨時(shí)黨支部、以“地、業(yè)、專、趣”為依托優(yōu)化黨組織設(shè)置、規(guī)范鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長權(quán)利運(yùn)行等一批創(chuàng)新成果，進(jìn)一步提升了基層黨建水平。
　�。ㄈ⿵�(qiáng)化組工制度文化建設(shè)，構(gòu)建以規(guī)范高效為要求的組工機(jī)制。近年來，我們注重用制度規(guī)范各項(xiàng)工作，用制度鞏固成功經(jīng)驗(yàn)。以開展“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為”調(diào)研試點(diǎn)為契機(jī)，不斷推進(jìn)選人用人規(guī)范化、制度化，先后出臺(tái)了14項(xiàng)制度，實(shí)現(xiàn)了隱性權(quán)力顯性化、顯性權(quán)力規(guī)范化。以組工干部下基層、三走進(jìn)三服務(wù)、一迎雙爭等活動(dòng)為契機(jī)，建立和完善轉(zhuǎn)變組工干部作風(fēng)、加強(qiáng)組工信息宣傳等方面的制度規(guī)范，先后建立了《組織部長談心談話制度》、《組工干部直接聯(lián)系和服務(wù)群眾制度》等8項(xiàng)制度，按制度辦事、按程序辦事，成為組工干部自覺踐行的職業(yè)準(zhǔn)則。
　　（四）強(qiáng)化組工環(huán)境文化建設(shè)，營造以團(tuán)結(jié)和諧為主旨的組工環(huán)境。近年來，我們積極認(rèn)同組工干部的努力和創(chuàng)造，著力打造和諧型組工干部隊(duì)伍。先后評(píng)比表彰優(yōu)秀組工信息員、優(yōu)秀公務(wù)員15名，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者6名，1名同志榮獲“全省組織系統(tǒng)講黨性重品行作表率先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)。加大組工干部提拔交流力度，先后有3名同志提拔為副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，6名同志提拔為正科級(jí)干部，10名同志提拔為副科級(jí)干部，9名同志交流到縣直單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，公開選拔了9名年輕干部。積極開展形式多樣的文體活動(dòng)，多次組織開展乒乓球比賽、長跑比賽、書法比賽，培養(yǎng)了組工干部健康情趣。
　　二、體會(huì)認(rèn)識(shí)
組工文化是組織工作長期以來的工作精神、價(jià)值觀念、制度內(nèi)涵的集中反映，也是組工干部_中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)秀品質(zhì)、良好作風(fēng)的沉淀。加強(qiáng)組工文化建設(shè)是加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的重要組成部分，不僅有利于形成組工干部共同的價(jià)值取向，有利于樹立組工干部良好形象，而 ……（未完，全文共1961字，當(dāng)前僅顯示1247字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《組工文化筆談5》）