組工文化筆談6

目錄/提綱：……
一、強(qiáng)化思想教育，培育信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)的政治文化
一要?jiǎng)?wù)，強(qiáng)化措施，提升組工干部思想道德素養(yǎng)
一是加強(qiáng)組工干部?jī)r(jià)值觀的教育引導(dǎo)
二是開(kāi)展“什么是組工干部的黨性”大討論活動(dòng)
三是開(kāi)展革命傳統(tǒng)教育活動(dòng)
二、規(guī)范約束機(jī)制，培育清正廉潔、務(wù)實(shí)高效的行為文化
一是建立組工干部廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制
二是實(shí)行部風(fēng)監(jiān)督員制度
三是建立效能建設(shè)六項(xiàng)制度
三、搭建多項(xiàng)載體，培育開(kāi)放包容、陽(yáng)光自信的形象文化
一是在展現(xiàn)工作成效、服務(wù)全縣大局中展示組織部門(mén)公道正派、開(kāi)放包容的優(yōu)良形象
二是在提升自身素質(zhì)、服務(wù)黨員群眾中展現(xiàn)組工干部積極向上、陽(yáng)光自信的優(yōu)良形象
四、優(yōu)化人本環(huán)境，培育友好互助、團(tuán)結(jié)和諧的機(jī)關(guān)文化
……
培育先進(jìn)組工文化 不斷提升組織工作“軟實(shí)力”

中共岳西縣委組織部
組工文化筆談6

近年來(lái)，岳西縣委組織部高度重視組工文化建設(shè)，以組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)為抓手，著力培育先進(jìn)的組工文化，不斷提升組織工作“軟實(shí)力”，引領(lǐng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。
　　一、強(qiáng)化思想教育，培育信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)的政治文化。我們把加強(qiáng)組工干部思想政治教育作為組工文化建設(shè)的第一要?jiǎng)?wù)，強(qiáng)化措施，提升組工干部思想道德素養(yǎng)。一是加強(qiáng)組工干部?jī)r(jià)值觀的教育引導(dǎo)。把馬克思列寧主義、_思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系等作為部機(jī)關(guān)集體學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容，堅(jiān)持每月集體學(xué)習(xí)
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。我們聘請(qǐng)“兩代表一委員”、群眾代表共10名，作為部風(fēng)監(jiān)督員，對(duì)照組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，履行監(jiān)督職責(zé)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)部機(jī)關(guān)效能建設(shè)和組工干部作風(fēng)的監(jiān)督。三是建立效能建設(shè)六項(xiàng)制度。我們建立崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、一次告知制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等六項(xiàng)工作制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高辦事效率，并把制度執(zhí)行落實(shí)情況作為科室、個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。
　　三、搭建多項(xiàng)載體，培育開(kāi)放包容、陽(yáng)光自信的形象文化。組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，組織部門(mén)和組工干部的形象起著表率作用。我們通過(guò)多種渠道，培育組織部門(mén)和組工干部的優(yōu)良形象。一是在展現(xiàn)工作成效、服務(wù)全縣大局中展示組織部門(mén)公道正派、開(kāi)放包容的優(yōu)良形象。利用《岳西先鋒網(wǎng)》，及時(shí)發(fā)布組織工作動(dòng)態(tài)和最新情況，展現(xiàn)黨建工作成果。利用縣電視臺(tái)，開(kāi)辦《岳西黨建》欄目，展現(xiàn)黨建特色工作和優(yōu)秀組工干部風(fēng)采。舉辦組織部開(kāi)放日活動(dòng)，邀請(qǐng)鄉(xiāng)村干部、離退休老同志、非公企業(yè)負(fù)責(zé)人及黨組織書(shū)記、群眾代表、媒體代表等走進(jìn)組織部，讓他們充分了解組織部機(jī)構(gòu)職能，揭開(kāi)組織部門(mén)的“神秘面紗”。召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，定期發(fā)布組織工作開(kāi)展情況，并接受媒體采訪，回答記者提問(wèn)。二是在提升自身素質(zhì)、服務(wù)黨員群眾中展現(xiàn)組工干部積極向上、陽(yáng)光自信的優(yōu)良形象。開(kāi)展向王彥生、李林森、杜洪英等優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)活動(dòng)，查找自身不足，激發(fā)組工干部立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的追趕意識(shí)。實(shí)行“A+B”崗工作制，多崗位培養(yǎng)鍛煉干部，加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)，提升組工干部綜合素質(zhì)，確保各崗位不缺崗、不脫崗。實(shí)行專(zhuān)題講學(xué)制度，圍繞組織工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題和組織工作業(yè)務(wù)知識(shí)或上級(jí)文件規(guī)定，年初制定講學(xué)計(jì)劃，每二個(gè)月開(kāi)展一次學(xué)習(xí)交流和研討，鍛煉組工干部動(dòng)腦、動(dòng)手、動(dòng)嘴的能力。開(kāi)展“三公開(kāi)”，即公開(kāi)身份、公開(kāi)號(hào)碼、公開(kāi)承諾，亮明組工干部接受監(jiān)督的信心、決心。建立黨建工作聯(lián)系片制度，明確每名組工干部的黨建聯(lián)系點(diǎn)，要求組工干部每月到基層開(kāi)展督查指導(dǎo)一次。建立健全組工干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾長(zhǎng)效機(jī)制，細(xì)化組工干部結(jié)對(duì)幫扶、蹲點(diǎn)調(diào)研、走訪座談等工作要求，引導(dǎo)組工干部在宣講黨的方針政策、服務(wù)黨員群眾、指導(dǎo)基層黨建工作中展現(xiàn)自身素質(zhì)和優(yōu)良形象。
　　四、優(yōu)化人本環(huán)境，培育友好互助、團(tuán)結(jié)和諧的機(jī)關(guān)文化。組織工作業(yè)務(wù)性強(qiáng)，頭緒多，組工干部任務(wù) ……（未完，全文共1967字，當(dāng)前僅顯示1250字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《組工文化筆談6》）