縣國土資源局2012年民主評議政風行風工作報告

目錄/提綱：……
一、班子重視，全面發(fā)動，“四位一體”抓評議
二、拓寬渠道，懇請監(jiān)督，營造氛圍搞評議
三、整肅作風，嚴明紀律，強練內(nèi)功帶評議
四、落實制度，推動“兩力”，提高效能促評議
（一）抓制度落實見真功
（二）抓硬件建設亮“窗口”
（三）抓角色轉(zhuǎn)換塑形象
（四）抓責任追究正行風
五、開展政風行風評議活動取得的實效
一是抓行評帶出了一支好隊伍
二是抓行評樹立了良好外部形象
三是抓行評確保了年初既定各項目標任務的順利完成
四是抓行評優(yōu)化了發(fā)展大環(huán)境
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縣國土資源局2012年民主評議政風行風工作報告

一年來，我們國土資源系統(tǒng)繼續(xù)大力引深開展政風行風評議活動，以貫徹落實國土資源系統(tǒng)“十項為民措施”、“五不準”和各項工作制度為重點，進一步創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，優(yōu)化國土資源服務，扎實提高執(zhí)法機關(guān)公信力和執(zhí)行力，有力地促進和推動了各項工作的順利開展，取得了較好的成績。我們的主要做法是：
一、班子重視，全面發(fā)動，“四位一體”抓評議
進一步引深政風行風評議活動，班子重視是關(guān)鍵，制度建設是保障。我局將政風行風建設任務認真進行細化、量化，出臺了綜合考評獎懲辦法，層層簽訂目標責任書，將工作任務分解、落實到股所，落實到崗位，落實到個人。全局形成了一把手負總責，分管領(lǐng)導合力抓，干部職工全員參與，機關(guān)抓基層、基層比行風，機關(guān)各股室和國土所向縣局負責，全局向政府和廣大服務對象負責，國土管理工作一盤棋、上下聯(lián)動抓評議的工作機制，為引深行評活動提供了組織領(lǐng)導保證。
在此基礎(chǔ)上，我局緊密聯(lián)系國土工作實際，從3月份開始，相繼開展了提高行政效能建設、紀律作風整頓、整治吃拿卡要和誠信國土建設等四項重點活動，四項活動貫穿“優(yōu)化國土
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度規(guī)定，組織全局干部職工進行了系統(tǒng)學習。個人撰寫思想作風工作紀律剖析材料200余份，各單位召開民主生活會面對面評議，召開不同層次的座談會，查找個人和單位存在的問題和不足，嚴格制定整改措施限期整改，做到了邊學、邊議、邊查、邊改。結(jié)合作風紀律整頓和股所季度述職工作的開展，我們進一步健全完善內(nèi)部政風行風工作考核評價體系，每季度各股所長進行工作述職，由全體干部職工對各股所工作進行打分，對每個股所的工作業(yè)績進行考核和評價。堅持把季度述職的結(jié)果作為機關(guān)年度考核、股（所）長末位淘汰制和工作人員績效管理的重要依據(jù)，嚴格進行獎懲考核。通過紀律作風整頓、整治吃拿卡要專項行動和季度述職活動的開展，干部隊伍整體精神面貌有了新變化，做到了著裝整齊，掛牌服務，紀律嚴明；工作作風明顯改進，從領(lǐng)導干部、機關(guān)工作人員，到基層管理人員，深入一線主動為群眾和企業(yè)服務的意識明顯增強，工作效率得到了顯著提高，全局上下呈現(xiàn)出了一種工作緊張、雷厲風行、服務熱情、積極性高漲的良好氣氛。
四、落實制度，推動“兩力”，提高效能促評議
（一）抓制度落實見真功。為確保政風行風建設各項制度得到全面落實，我們在加強廣泛宣傳的同時，結(jié)合工作實際，先后又制定了五項會審制度、一項督查制度和一項《誠信守則》，更好地服務群眾和企業(yè)，服務全縣經(jīng)濟建設。全局召開土地礦產(chǎn)審批、財務開支、執(zhí)法監(jiān)察等各項會審會議50余次，編發(fā)《督察通報》40期，每周對各股所工作進行一次匯總點評，堅持抓好對股所工作的明查暗訪，測評結(jié)果和暗訪情況全局通報，在全局上下形成了創(chuàng)先爭優(yōu)“比、趕、超”的良好工作局面。此外，為了確保職責明確，辦事高效，我局對限時辦結(jié)制重新進行了劃分，尤其是對于涉及多個股所需要聯(lián)合開展的工作事項，制定了集中辦公制度和內(nèi)部限時辦結(jié)制，規(guī)定具體環(huán)節(jié)的辦結(jié)時限，并制作了辦結(jié)登記表，要求在涉及事項辦理中各環(huán)節(jié)的工作人員必須進行簽字，對于未按規(guī)定時限辦結(jié)的，進行嚴肅處理。
（二）抓硬件建設亮“窗口”。我們進一步建立健全各項服務制度，拓展“窗口”服務功能，嚴格推行“一站式”服務、首辦責任服務、限時辦結(jié)服務和延時服務，在抓好以上軟件的基礎(chǔ)上，我們狠抓公示類載體建設。局機關(guān)和各國土所全部統(tǒng)一設立了辦事公開欄，利用版面、電子屏等形式，將國土資源法律法規(guī)、辦事窗口職責、辦事程序和時限、收費項目和標準、文明服務制度、廉政制度、監(jiān)督舉報電話等在辦公場所進行公開。其次，為股所配備新電腦10臺、打印機5臺、測繪儀器12件，更新了11個國土所的工作用車，機關(guān)大院進行了綠化，提升了機關(guān)和國土所辦公效率，調(diào)動了工作的積極性，創(chuàng)造了更好的服務環(huán)境。
（三）抓角色轉(zhuǎn)換塑形象。根據(jù)近幾年來抓政風行風評議活動的實踐經(jīng)驗，我們提出了圍繞“三個一切”，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”的服務新理念，就是：進一步增強工作人員的公仆意識，擺正位置，把“一切為了群眾、一切服務群眾、一切方便群眾”作為想問題、干工作的出發(fā)點，把群眾滿意不滿意、企業(yè)滿意不滿意作為干工作的落腳點，全面提升服務水平；實現(xiàn)由被動服務向主動服務的轉(zhuǎn)變，由形象型服務向?qū)嵭头⻊盏霓D(zhuǎn)變。在具體實踐中，我們倡導和要求干部職工扮演好“兩種人”角色。即：在業(yè)務工作上，做服務的朋友，為群眾和企業(yè)實實在在辦實事、辦好事；在作風轉(zhuǎn)變上，做自己的“敵人”，自覺查找自身不足和問題，整改落實，不斷提高。針對農(nóng)村服務對象素質(zhì)相對較低的現(xiàn)狀，我們推出了“角色互換”活動，要求工作人員把自己當成服務對象，體會群眾的困難，付出自己的耐心、真心和愛心，讓群眾滿意，讓自己滿意。比如在今年的煤礦企業(yè)換證工作上，我們比企業(yè)還要著急，因為這不單單關(guān)系企業(yè)生存，更關(guān)系全縣今后發(fā)展。我局工作人員先后主動深入煤礦企業(yè)80余次進行工作指導，在機關(guān)加班加點為企業(yè)整理資料，派出專人陪同企業(yè)長駐太原省廳協(xié)調(diào)換證，目前換證進度全市第一，贏得了煤礦企業(yè)的一致好評。
（四）抓責任追究正行風。以推行行政執(zhí)法責任制為重點，建立并形成了國土資源政風行風考核體系。局成 ……（未完，全文共4213字，當前僅顯示2128字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣國土資源局2012年民主評議政風行風工作報告》）