《員工守則》競賽演講稿

《員工守則》競賽演講稿
“修心”與“修行”
---淺談《守則》對青年員工的指導(dǎo)意義

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁：

　　大家下午好！我是來自三元支行的張珂，我演講的題目是《 “修心”與“修行” 》。

　　我們每一位員工的行為不僅直接影響農(nóng)行的對外形象，更是關(guān)系農(nóng)行能否實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的重要關(guān)鍵因素。學(xué)習(xí)守則不僅有助于我們規(guī)范服務(wù)行為，提升服務(wù)水平，防范操作風(fēng)險，更有利于推動我行的合規(guī)文化建設(shè)。而如何學(xué)習(xí)好守則，用我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)塑造農(nóng)行良好的社會形象，我覺得
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營領(lǐng)域、員工的行為領(lǐng)域進(jìn)行詳細(xì)統(tǒng)一規(guī)范,其目的就是讓全員用《守則》時刻指導(dǎo)日常行為，也就是通過“修心”來指導(dǎo)“修行”。愛崗敬業(yè)是我們每一員工應(yīng)具備的最基本的職業(yè)道德操守，作為青年人，有時會好高騖遠(yuǎn)，會埋怨自己所從事的是瑣碎小事，與自己的遠(yuǎn)大理想簡直是天壤之別，懷才不遇之感日漸流露。但通過這次對《守則》的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，我深深感覺到一個青年員工日常工作應(yīng)該從一點(diǎn)一滴做起，不怕苦，不怕累，勇挑重?fù)?dān)，愛崗敬業(yè)。工作中碰到困難，不氣餒、不推諉，要虛心向前輩請教，注意積累工作經(jīng)驗(yàn)和方法，盡快提高自己工作的實(shí)戰(zhàn)能力�！妒貏t》學(xué)習(xí)活動是一個漫長而辛苦的過程，也是一個最為重要的基礎(chǔ)工程，來不得半點(diǎn)投機(jī)取巧，需要以“沉下去、靜下心、耐寂寞”的精神和扎實(shí)勤勉的態(tài)度去認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)悟《守則》的內(nèi)在涵義，準(zhǔn)確把握《守則》具體條文與精神實(shí)質(zhì)，用心體會《守則》每一案例的警示含義。

　　“修行”——就是以正確的職業(yè)道德指導(dǎo)我們的言行。

　　對照大大小小案件的發(fā)生，不能說是我們的規(guī)章制度有缺失，而關(guān)鍵是我們中少數(shù)人行為有偏差，即“修行”沒有到位，沒有在工作中認(rèn)真去執(zhí)行本該嚴(yán)格執(zhí)行的規(guī)章制度，讓這些為業(yè)務(wù)經(jīng)營、為員工行為保駕護(hù)航的規(guī)范形同虛設(shè)。

　　《守則》強(qiáng)調(diào)堅持依法合規(guī)，這不僅是農(nóng)業(yè)銀行安全穩(wěn)健運(yùn)行、科學(xué)持續(xù)發(fā)展的客觀要求，更是保護(hù)員工，對員工實(shí)行人文關(guān)懷的現(xiàn)實(shí)需要。如企業(yè)客戶申辦網(wǎng)銀業(yè)務(wù)，在領(lǐng)取密碼信封和網(wǎng)銀鑰匙的時候，有些單位怕麻煩，讓一位會計代領(lǐng)所有網(wǎng)銀鑰匙，而如果我們不按章辦事同意其一人經(jīng)辦的話，就會使單位會計有私自劃走企業(yè)資金的機(jī)會。如果發(fā)生這種案件，銀行的責(zé)任是不可推卸的。這不僅給銀行帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失，更會讓員工付出沉重的代價。

　　開展這次《守則》學(xué)習(xí)活動，其根本目的就是要規(guī)范每一員工，每一崗位，每一事項的行為，真正做到按章辦事，對我們而言就是要“修行”到位，做到：言有規(guī)范，行有標(biāo)準(zhǔn)，言行一致。邯鄲金庫案就是諸多崗位、諸多人員將規(guī)章制度置于一邊，“修行” ……（未完，全文共1724字，當(dāng)前僅顯示1096字，請閱讀下面提示信息。收藏《《員工守則》競賽演講稿》）