學(xué)習(xí)荷蘭銀行經(jīng)濟(jì)資本管理的心得體會
2004年上半年,總行安排我們一行赴意大利、荷蘭銀行進(jìn)行半年培訓(xùn) 、實(shí)習(xí),現(xiàn)將學(xué)習(xí)荷蘭
銀行經(jīng)濟(jì)資本管理的若干體會與大家一起探索。
以經(jīng)濟(jì)資本為核心管理概念的價值經(jīng)營理念
(一)如何在為客戶創(chuàng)造價值、激勵員工的同時實(shí)現(xiàn)股東價值的最大化,即如何有效經(jīng)營價值是荷蘭銀行一直在探索和實(shí)踐的核心經(jīng)營管理理念。為此荷蘭銀行提出了經(jīng)濟(jì)資本這一價值管理的核心經(jīng)營管理理念,并貫穿經(jīng)營活動的全過程。資本在荷蘭銀行有經(jīng)濟(jì)資本、監(jiān)管資本、賬面資本、分配資本之分。賬面資本是指按照會計原則和標(biāo)準(zhǔn)在財務(wù)報告中實(shí)際反映和登記的資本,主要用于財務(wù)報告。監(jiān)管資本是指按照巴塞爾協(xié)議的要求 ,達(dá)到8%資本充足率時需資本金,其中第一層核心資本為4%,主要用于監(jiān)管當(dāng)局要求保持的清償率和資本充足率。經(jīng)濟(jì)資本則是指銀行所擁有的用于能夠持續(xù)支持和涵蓋一定
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,就必須盡量地充分地考慮風(fēng)險對經(jīng)濟(jì)資本的要求。
反過來,若風(fēng)險水平愈高,則經(jīng)濟(jì)資本要求越高,所能獲得的業(yè)務(wù)流量就會減少,從而影響經(jīng)營收益?傮w來看,銀行可獲得的資本供給是相對固定的,因此必須經(jīng)濟(jì)地使用經(jīng)濟(jì)資本才能使股東價值最大化的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。
(三 )經(jīng)濟(jì)資本的需求是一種基于下述風(fēng)險的復(fù)雜計算,其風(fēng)險類型有:信用風(fēng)險、市場風(fēng)險、利率風(fēng)險、營運(yùn)風(fēng)險、支付和可轉(zhuǎn)換風(fēng)險 (國家風(fēng)險的一種度量 )、戰(zhàn)略風(fēng)險。不同的風(fēng)險種類有著不同的經(jīng)濟(jì)資本計算模型和工具。計算模型根據(jù) 自身和外部可獲得的有效歷史數(shù)據(jù)的分析 、模擬和模型化得出。作為銀行整體,考慮到荷蘭銀行資產(chǎn)分散所帶來的風(fēng)險分散利益,荷蘭銀行總量經(jīng)濟(jì)資本要求可以低于單個經(jīng)營單位的經(jīng)濟(jì)資本要求的加總。與新巴塞爾協(xié)議相比,荷蘭銀行的經(jīng)濟(jì)資本與監(jiān)管要求有三大差異:一是該行采用的是高級風(fēng)險計量方法,而協(xié)議一般建議采用的是標(biāo)準(zhǔn)法,二是荷蘭銀行采用高于巴塞爾協(xié)議要求的風(fēng)險承受水平,即預(yù)期損失可信度達(dá)99.5%,三是風(fēng)險種類涵蓋了新巴塞爾協(xié)議沒有提到的支付和可轉(zhuǎn)換風(fēng)險、戰(zhàn)略風(fēng)險。因此經(jīng)濟(jì)資本不僅是荷蘭銀行用于實(shí)現(xiàn)股東價值最大化的工具,也是經(jīng)營控制風(fēng)險的工具,同時有利于決策時對利潤和風(fēng)險的平衡考慮,以達(dá)到經(jīng)營發(fā)展、風(fēng)險控制和利益實(shí)現(xiàn)一體化的目標(biāo)。
以多維核算控制為核心的營運(yùn)考核機(jī)制
(一)荷蘭銀行的考核是多維的,可以從單獨(dú)的產(chǎn)品線考核,也可以從客戶_考核,既可以考核不同的經(jīng)營單位,也可以考核到個人。針對不同的考核線,制定不同的考核目標(biāo),考核 目標(biāo)是特定的、可度量 的、可審計的,關(guān)鍵有用的,和有一定門檻的。不同的經(jīng)營單位、部門、個人和產(chǎn)品線均有符合上述條件的考核目標(biāo)。三大經(jīng)營單位的總體營運(yùn) 目標(biāo)由管理層決定。它們與企業(yè)中心存在的關(guān)系也被以服務(wù)計價的方式進(jìn)行收入分成核算,即內(nèi)部服務(wù)成本的計價收費(fèi)。從而企業(yè)中心也有收入和成本核算目標(biāo),這也是為什么在該行的年報中企業(yè)中心反映收入的原因。如IT服務(wù)部門(上海
農(nóng)村金融)2OO5年第2期也是實(shí)行內(nèi)部收入計價核算。三大經(jīng)營部門的相對獨(dú)立核算能讓管理層有效地決策和分配經(jīng)濟(jì)資源,特別是經(jīng)濟(jì)資本。
(二 )產(chǎn)品線和客戶線的分開考核,可以從制度上有效解決客戶部門和產(chǎn)品部門之間的摩擦,提高服務(wù)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,增強(qiáng)客戶滿意度?蛻舨块T的關(guān)系經(jīng)理可以根據(jù)企業(yè)需求對同一問題提供不同的產(chǎn)品和服務(wù)方式供客戶選擇。如跨國清算在荷蘭銀行就有三種方法供大客戶選擇,這種競爭性選擇將直接影響產(chǎn)品部門的收益。因此產(chǎn)品部門要想有效地營銷他的產(chǎn)品,就必須積極主動地提高產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)效率和協(xié)調(diào)與客戶經(jīng)理的關(guān)系?蛻舨块T要想獲得更多的客戶認(rèn)同和交易量,或新的客戶量,就必須有好的商業(yè)建議和產(chǎn)品支持去贏得客戶的信任。由此圍繞為客戶創(chuàng)造價值,客戶部門面臨客戶營銷和業(yè)務(wù)量的壓力,產(chǎn)品部門面臨產(chǎn)品營銷的競爭壓力,二者可以合作,良性互動,從而使得前后臺的摩擦和抵觸在制度中得到了最大限度地解決,同時也形成了產(chǎn)品銷售經(jīng)理和客戶經(jīng)理的良好團(tuán)隊(duì)合作精神,這也是核心企業(yè)理念的具體體現(xiàn)。
(三)由于產(chǎn)品線的單獨(dú)考核,三大經(jīng)營單位基于產(chǎn)品開發(fā)成本和銷售收益的考慮 ……(未完,全文共3384字,當(dāng)前僅顯示1709字,請閱讀下面提示信息。
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