民政局領(lǐng)導(dǎo)干部評價制度

目錄/提綱：……
一、制定的目的和依據(jù)
二、評價的原則
1、廉政考核工作要堅持黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各科室及辦公室協(xié)同組織實施的原則
2、對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政評價必須遵循客觀公正、實事求是的原則
三、評價的范圍
四、評價的時間
五、廉政評價制度內(nèi)容
1、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、開展反腐敗工作情況
2、以“廉潔奉公、勤政為民”為宗旨，窗口服務(wù)工作情況
3、落實民政局各項廉政制度情況
4、利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益情況
六、廉政評價實施程序與獎懲
（一）在評價程序上，具體細(xì)分為述職述廉和民主測評大會、社會評價三個環(huán)節(jié)
四是責(zé)任追究要結(jié)合民政局實際，突出重點
七、本制度自2012年6月10之日起執(zhí)行
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民政局領(lǐng)導(dǎo)干部評價制度

一、制定的目的和依據(jù)
為努力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，增強(qiáng)擴(kuò)大干部的廉潔從政意識，提高全局反腐倡廉工作水平。民政局按照區(qū)紀(jì)委要求，依據(jù)2012年沈河區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點工作任務(wù),扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作，結(jié)合民政局領(lǐng)導(dǎo)干部實際情況，制定本
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落實民政局各項廉政制度情況。
4、利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益情況。
六、廉政評價實施程序與獎懲
（一）在評價程序上，具體細(xì)分為述職述廉和民主測評大會、社會評價三個環(huán)節(jié)。述職述廉要求聽取領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人關(guān)于黨風(fēng)廉政情況的匯報。民主測評要求與黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、工作人員和相關(guān)知情人談話，深入廣泛地了解班子負(fù)責(zé)人在勤廉方面的工作實際。社會評價要委托廉政監(jiān)督員組成社會調(diào)查機(jī)構(gòu)從事社會評價，通過建立有機(jī)的合作機(jī)制，既支持廉政監(jiān)督員進(jìn)行評價，又要保證社會評價的相對獨立性，形成相互監(jiān)督、相互配合、相互促進(jìn)的內(nèi)外合作機(jī)制。根據(jù)三方評價結(jié)果進(jìn)行綜合考評，對考察中發(fā)現(xiàn)的重要問題和群眾反映強(qiáng)烈的人和事，進(jìn)行必要的查證核實。發(fā)現(xiàn)問題的要進(jìn)行誡勉談話，指出問題，提出整改要求，跟蹤督辦、抓好落實。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價結(jié)果存入廉政檔案。
（二）在評價獎懲上，一是任考核結(jié)果存檔備案，作為業(yè)績評定、評選先進(jìn)的重要依據(jù)，同時也作為年終公務(wù)員考核評定的依據(jù)。二是對廉政工作方面評定為“合格”的領(lǐng)導(dǎo)干部，給予頒發(fā)證書；對評為“不合格”的，給予通報批評，責(zé)令其整改。三是按照責(zé)任追究“上連一級”的原則，領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)問題受紀(jì)律處分的，追究一把手的領(lǐng) ……（未完，全文共1053字，當(dāng)前僅顯示669字，請閱讀下面提示信息。收藏《民政局領(lǐng)導(dǎo)干部評價制度》）