街道機(jī)關(guān)作風(fēng)征求意見和整改情況匯報(bào)14

目錄/提綱：……
一、征求群眾意見情況
八是改進(jìn)干部考核工作，提高選人用人公信度九是堅(jiān)定宗旨觀念，保持思想先進(jìn)
二、具體整改措施
三是從保證黨的執(zhí)政地位的高度深刻認(rèn)識干部作風(fēng)建設(shè)的緊迫性
一是講求學(xué)習(xí)成效
（五）關(guān)于進(jìn)一步提高干部執(zhí)行力，提高服務(wù)民生的問題
三是加強(qiáng)社保窗口建設(shè)，創(chuàng)建文明滿意窗口
一是堅(jiān)決落實(shí)制度
（七）關(guān)于樹立創(chuàng)新意識，保持發(fā)展激情的問題
（八）關(guān)于改進(jìn)干部考核工作，提高選人用人公信度的問題
（九）關(guān)于堅(jiān)定宗旨觀念，保持思想先進(jìn)的問題
……
豐樂街道“四治”工作征求群眾意見情況和整改措施情況報(bào)告14

按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于開展以“治浮、治庸、治散、治奢”為重點(diǎn)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作方案》的通知，豐樂街道黨工委制定了具體方案，在街道機(jī)關(guān)以及街道所屬各社區(qū)中開展以“四治”為重點(diǎn)的作風(fēng)建設(shè)活動。8月20日，街道黨工委書記尹宏武同志做了專題黨課，全體公職人員撰寫了自查自糾報(bào)告，同時(shí)我們通過多種方式開展群眾意見征集工作，并制定了整改措施，現(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下：
一、征求群眾意見情況
我們主要采取召開座談會、問卷調(diào)查、設(shè)置意見箱、走訪接待等多種方式，廣泛征求群眾對“浮、庸、散、奢”等問題的意見。對征求上來的意見，經(jīng)過認(rèn)真進(jìn)行梳理，確定為9大類，主要是：一是對作風(fēng)建設(shè)認(rèn)識還需進(jìn)一步提高，有些干部片面認(rèn)為作風(fēng)純屬個(gè)人修養(yǎng)和行為方式，重視程度不夠；二是發(fā)揚(yáng)黨的密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)方面做的不夠，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，解決群眾實(shí)際困難等方面工作做的不夠細(xì)致；三是近年來辦事處公職人員艱苦奮斗的傳統(tǒng)有所減弱，自力更生、艱苦奮斗的作風(fēng)應(yīng)該繼續(xù)發(fā)揚(yáng)
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善民生訴求解決體系建設(shè)，將所涉及的民生訴求網(wǎng)、數(shù)字化城管網(wǎng)、民心網(wǎng)等全部業(yè)務(wù)范疇進(jìn)行分—總—分的貫徹落實(shí)，切實(shí)為百姓調(diào)處和化解矛盾糾紛，大力推進(jìn)惠民十件實(shí)事，不斷改善小區(qū)及市容環(huán)境。四是建立健全維護(hù)群眾利益的科學(xué)決策、權(quán)益保障等工作機(jī)制，凡涉及群眾切身利益的重要改革方案、重大政策措施、重點(diǎn)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目，在決策前都要廣泛征求群眾意見，全面評估可能影響群眾利益的各種問題，充分考慮群眾承受能力。
（三）關(guān)于近年來辦事處公職人員艱苦奮斗的傳統(tǒng)有所減弱，自力更生、艱苦奮斗的作風(fēng)應(yīng)該繼續(xù)發(fā)揚(yáng)的問題
整改內(nèi)容：一是街道領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭認(rèn)真貫徹執(zhí)行 《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例 （試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等廉潔從政法規(guī)，建立健全機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行招待費(fèi)使用標(biāo)準(zhǔn)，杜絕招待費(fèi)超支、嚴(yán)禁請客送禮、高消費(fèi)娛樂行為，公款出國（境）旅游、以學(xué)習(xí)考察名義變相旅游等行為，借婚喪喜慶等事宜動用公共資源、化整為零多次招待、違規(guī)操辦斂財(cái)?shù)刃袨�。二是要立足少花錢多辦事、辦好事的節(jié)儉原則，完善辦公場所運(yùn)行、辦公用品及耗材、職工食堂等方面的制度措施，積極倡導(dǎo)節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙的節(jié)約精神，確保節(jié)儉精神深入人心。三是要嚴(yán)格執(zhí)行政府采購、非稅收入集中收繳、“公有房產(chǎn)出租”等行之有效的財(cái)務(wù)管理制度，執(zhí)行四不直接管理制度，杜絕小金庫的現(xiàn)在發(fā)生，完善監(jiān)督機(jī)制，實(shí)行黨務(wù)公開、政務(wù)公開，確保權(quán)力運(yùn)行公開透明，暢通監(jiān)督渠道，給群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
（四）關(guān)于學(xué)習(xí)研究不足，對上級部署學(xué)習(xí)得不深，思考得不多，對實(shí)際問題研究不夠，把握不準(zhǔn)的問題
整改內(nèi)容：一是講求學(xué)習(xí)成效。重點(diǎn)把握重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)以及刻苦自學(xué)三條基本原則，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)制度，并要求工作人員記好學(xué)習(xí)筆記，確保學(xué)習(xí)教育人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果“四個(gè)落實(shí)”。對全街干部職工提出“六個(gè)一點(diǎn)”的要求，即思想更解放一點(diǎn)、學(xué)習(xí)更透徹一點(diǎn)、辦事更細(xì)致一點(diǎn)、做事更踏實(shí)一點(diǎn)、效率更高一點(diǎn)、服務(wù)更周到一點(diǎn)，做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。二是把開展“四治”活動與創(chuàng)建全國文明城市工作、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理結(jié)合起來，及時(shí)督辦各科室所承擔(dān)的目標(biāo)考核任務(wù)，明確責(zé)任到人，做到人人頭上有職責(zé)，個(gè)個(gè)肩上有擔(dān)子，并明確提出每個(gè)人要在完成本職工作的基礎(chǔ)上，確保每年至少謀劃一項(xiàng)創(chuàng)新性工作、一項(xiàng)有特色工作、一項(xiàng)見成效的重點(diǎn)工作。三是在全街范圍內(nèi)開展“我講我的業(yè)務(wù)”活動，要求每個(gè)人結(jié)合自身工作實(shí)際，精心選題，認(rèn)真準(zhǔn)備后進(jìn)行專題講座，促使干部職工自加壓力，互學(xué)提高。
（五）關(guān)于進(jìn)一步提高干部執(zhí)行力，提高服務(wù)民生的問題
整改內(nèi)容：一是以健全各項(xiàng)規(guī)章制度為保障，切實(shí)規(guī)范相關(guān)辦事程序，健全和細(xì)化崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、一次性告知制等各項(xiàng)規(guī)章制度，提高制度建設(shè)的質(zhì)量和水平，在制度的執(zhí)行力上下功夫。二是落實(shí)“馬上就辦、一定辦好”的工作要求，強(qiáng)化科長帶頭示范作用，實(shí)行科長首問負(fù)責(zé)，具體工作科長要親自謀劃、親自部署、親自組織實(shí)施，加強(qiáng)各科（室）間與社區(qū)間的業(yè)務(wù)聯(lián)動，實(shí)現(xiàn)全街同下一盤棋。三是加強(qiáng)社保窗口建設(shè)，創(chuàng)建文明滿意窗口。認(rèn)真執(zhí)行首問責(zé)任制，對來社保窗口辦事的人，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲；接待熱心，詢問耐心，處理誠心。工作中凡發(fā)生拒絕、推諉、拖延現(xiàn)象，影響辦事質(zhì)量和效率，延誤工作，造成不良影響的，將根據(jù)情節(jié)對首問責(zé)任人，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。四是開展“每日三問三看”活動：一問今天干什么，看工作任務(wù)有哪些，重點(diǎn)突不突出；二問今天干了什么，看工作任務(wù)是否落實(shí)，工作有無遺漏和延誤；三問今天的成效有哪些，看工作差距在哪里，彌補(bǔ)措施實(shí)不實(shí)。以“自問自答”的方式“自省”，加強(qiáng)自我監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的思想和行為。
（六）關(guān)于對干部嚴(yán)格管理，執(zhí)行好全區(qū) ……（未完，全文共4025字，當(dāng)前僅顯示2033字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道機(jī)關(guān)作風(fēng)征求意見和整改情況匯報(bào)14》）