區(qū)督考辦機(jī)關(guān)作風(fēng)征求意見和整改情況匯報(bào)

區(qū)督考辦開展“四治”工作情況匯報(bào)
督考辦機(jī)關(guān)作風(fēng)征求意見和整改情況匯報(bào)

為深入貫徹落實(shí)中共沈河區(qū)紀(jì)委、沈河區(qū)委組織部聯(lián)合開展的以“治浮、治庸、治散、治奢”為重點(diǎn)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作方案的相關(guān)要求，進(jìn)一步強(qiáng)化管理、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率，近日，區(qū)督考辦召開全辦工作人員座談會(huì)，廣泛征求全辦黨員群眾的意見，并匯總梳理，制定整改落實(shí)措施，具體情況匯報(bào)如下：
8月22日，區(qū)委203會(huì)議室，區(qū)督考辦
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略317字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
服務(wù)意識(shí)，大事不會(huì)做、小事不愿做，不服從組織安排，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下等問題；治散。個(gè)別同志存在遲到、早退、串崗，以及工作時(shí)間用電腦從事辦公以外的聊天等不良行為；治浮。年輕同志中存在著作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)，心態(tài)浮躁、追名逐利等行為；治奢。工作條件上講排場(chǎng)、比奢華，貪圖享受，鋪張浪費(fèi)等問題時(shí)有發(fā)生。
2、結(jié)合梳理出的問題，制定相關(guān)問責(zé)約束措施。治浮。通過首問責(zé)任制、黨員服務(wù)承諾等活動(dòng)對(duì)管理再管理，對(duì)考核再考核。除對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定的個(gè)人進(jìn)行處理外，對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)一并追究責(zé)任。治庸。定期集中學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化管理，提升干部職工綜合素質(zhì)。治散。完善崗位責(zé)任制，嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退，工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情，堅(jiān)持用制度管人、管事，加大查處力度，對(duì)工作“不在狀態(tài)”、“不勝任工作”的個(gè)別人員進(jìn)行督促和勸誡談話，對(duì)在崗不敬業(yè)、制度不執(zhí)行、決定不貫徹、任務(wù)不完成的問題，要依照責(zé)任追究辦法問責(zé)。治奢。全面貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，完善全員監(jiān)督機(jī)制，確保權(quán)力運(yùn)行公開透明。
在總結(jié)會(huì)上，麗娜主任將征求到的意見和制定的整改措施進(jìn)行了通報(bào)和總結(jié)，并進(jìn)一步提出要求，要求全體干部職工要從治浮、治庸、治散、治奢四方面入手，致力于增強(qiáng)全體干部職工學(xué)習(xí)意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、廉潔意識(shí)、效率意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，牢固樹立和大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、務(wù)實(shí)肯干、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、深入實(shí)際的優(yōu)良作風(fēng)。她強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是發(fā)展所需、民心所向、職責(zé)所在，對(duì)本次作風(fēng)整頓活動(dòng)過程中，敷衍應(yīng)付、走過場(chǎng)的，特別是對(duì)工作存在問題排查不力、突出問 ……（未完，全文共1401字，當(dāng)前僅顯示891字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)督考辦機(jī)關(guān)作風(fēng)征求意見和整改情況匯報(bào)》）