人防辦紀檢監(jiān)察調(diào)研文章—堅決堵塞滋生腐敗的漏洞

目錄/提綱：……
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建機制
二、加強反腐倡廉教育
三、崇尚務(wù)實，轉(zhuǎn)變作風(fēng)
一是轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)
二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
四、開展檢查，營造和諧氛圍
三是不定期地開展工作紀律、作風(fēng)檢查
五、加強整治，提升工作效能
一、從治懶入手，解決“浮”的問題
二、查思想根源，解決“庸”的問題
三、查思想建設(shè)，解決“散”的問題
一是“神龍見首不見尾”
二是“身在曹營心在漢”
三是有得過且過思想作怪
一是要堅決落實制度
二是要嚴格執(zhí)行紀律
四、查貪圖安逸，解決“奢”的問題
一是建設(shè)陽光政府
二是提倡節(jié)儉意識
……
2012年人防辦紀檢監(jiān)察工作調(diào)研文章
——堅決堵塞滋生腐敗的漏洞

嚴格治理“浮、庸、散、奢”
沈河區(qū)人防辦認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)紀委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的各項部署，始終把貫徹落實《廉政準則》作為一項重要的政治任務(wù)來抓，在圍繞強化教育，營造廉政氛圍，著力推進廉政文化建設(shè)方面進行了積極探索和實踐，以狠剎機關(guān)存在的“浮、庸、散、奢”為著力點，力求把問題找實、找深、找透，并實行“零容忍”政策，通過整治強化機關(guān)干部的責任意識、進取意識、自律意識和服務(wù)意識，推動全辦加強和創(chuàng)新社會管理工作質(zhì)量顯著提升。在全辦營造了倡廉、導(dǎo)廉、督廉，“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍，為促進全區(qū)經(jīng)濟的快速發(fā)展、社會和諧進步和反腐倡廉工作的深入開展搭建了良好的工作平臺。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建機制。
區(qū)人防辦黨組高度重視紀檢監(jiān)察工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系工作納入全辦工作進行總體部署，建立了一把手負總責的廉政建設(shè)責任制，成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨政一把
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作實際，提出了工作中要突出“干”字,內(nèi)容要突出“實”字的工作要求，在廣大干部職工中倡導(dǎo)真抓實干、敢闖敢試的工作作風(fēng)。
四、開展檢查，營造和諧氛圍
黨的作風(fēng)體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象。通過加強作風(fēng)建設(shè)，逐步引導(dǎo)廣大黨員干部增強群眾觀念、法紀觀念和廉潔奉公意識，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民。堅持以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，營造和諧的黨群干群關(guān)系，營造公平正義的社會環(huán)境，為全面落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會而奮斗。
一是按照中央紀委第七次全會關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的新要求，認真分析領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，有針對性地采取措施加以解決，努力做到以好的作風(fēng)抓黨風(fēng)，加強以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點的作風(fēng)建設(shè)。
二是加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)要與貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、實踐黨的宗旨、促進社會和諧緊密結(jié)合起來，緊緊抓住教育、監(jiān)督、廉潔自律三個環(huán)節(jié)，大力加強作風(fēng)建設(shè)，促使廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部做到為民、務(wù)實、清廉。
三是不定期地開展工作紀律、作風(fēng)檢查。對個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的工作方法簡單、作風(fēng)不實、辦事不公和損害群眾利益等問題，及時給予糾正，積極預(yù)防和化解矛盾，保證職工群眾根本利益的維護。
五、加強整治，提升工作效能
加強黨員干部職工作風(fēng)建設(shè)，治理“浮、庸、散、奢”問題是推動黨員干部職工加強黨性修養(yǎng)，推進科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧能力的重要舉措。人防辦高度重視“四治”工作，納入重要議事日程，認真研究，及時部署，精心組織，加強指導(dǎo)，堅決防止走過場、流于形式，務(wù)求取得實效。
一、從治懶入手，解決“浮”的問題。
“懶”就是出工不出力、出力不盡力、不盡心、不盡責的問題。在開展活動中，我重點查找是否存在思想上懶，不學(xué)習(xí)、不讀書、不研究、不鉆研；工作上懶，無所用心，不思進取，不想吃苦，過一天算一天，不是從固本強基出發(fā)，而是急功近利，只從眼前或個人利益考慮，抱著任期內(nèi)不出問題、不出麻煩的僥幸心理。為了政績，把主要精力用在應(yīng)付考核、蒙混過關(guān)上，工作被動應(yīng)付。鑒于此，首先高度重視自身學(xué)習(xí)，同時抓好我辦的集體學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論水平，要干當前、想長遠，要真正從群眾利益出發(fā)，維護群眾的根本利益，全辦工作人員均圍繞工作紀律、業(yè)務(wù)能力、辦事效率、服務(wù)態(tài)度、廉潔從政等方面，開展自查自糾活動，大家能夠認真查找問題，制定整改措施，切實解決不符合黨的先進性和純潔性要求的突出問題。
二、查思想根源，解決“庸”的問題。
首先，從思想上認識“庸”的危害，庸官突出特征是在其位不謀其政。正向有人所說的“明哲保身，但求無過”；“辦事不認真，敷衍了事，得過且過，做一天和尚撞一天鐘”，只有唱功，沒有做功；忙忙碌碌作樣子，寧愿少干事，甚至不干事，保證不出事，四平八穩(wěn)地做官”等等。其次，庸官當政猶如庸醫(yī)坐診，但其危害遠遠大于庸醫(yī)，不認真抓治庸，就會嚴重脫離群眾，影響黨在群眾中的威信。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要加大力度進行自查自糾，看一看有沒有像群眾評論的這些事。亮劍治庸，既要治標又要治本——不下猛藥，難治沉疴。優(yōu)化行政效能，人防辦以健全各項規(guī)章制度為保障，切實規(guī)范相關(guān)辦事程序，健全和細化崗位責任制、首問責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、一次性告知制等各項規(guī)章制度，提高制度建設(shè)的質(zhì)量和水平，在制度的執(zhí)行力上下功夫。落實“馬上就辦、一定辦好”的工作要求，強化科長帶頭示范作用，實行科長首問負責，具體工作科長要親自謀劃、親自部署、親自組織實施，加強各科（室）間的業(yè)務(wù)聯(lián)動，實現(xiàn)全辦同下一盤棋。我辦領(lǐng)導(dǎo)著力提高工作能力，及時深入基層，了解群眾需求，急群眾中之所急，想群眾之所想，真正做到認識到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、責任到位、措施到位、投入到位，徹底治理好“庸” ……（未完，全文共3897字，當前僅顯示1968字，請閱讀下面提示信息。收藏《人防辦紀檢監(jiān)察調(diào)研文章—堅決堵塞滋生腐敗的漏洞》）