街道紀檢監(jiān)察工作調研報告3

目錄/提綱：……
一、主要工作開展情況
一是依托廉政檔案室建立廉政教育基地，把死檔案變成活教材
2、對建檔工作做到“四個規(guī)范”
3、依托廉政檔案室建立廉政教育基地，發(fā)揮廉政檔案活教材作用
一是強化事前事中監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒
二是加強協(xié)調抓落實，為考核干部以及評優(yōu)評先提供廉政依據(jù)
三是充分利用檔案資源，結合學習《廉政準則》，對黨員干部開展警示教育
4、充分利用檔案資源，結合學習《廉政準則》，對黨員干部開展警示教育
二、工作中存在的主要問題
二是社區(qū)廉政工作站存在著只是把平臺建立起來了，各項工作還沒有真正落到實處
四是工作作風有待加強
五是懲治和預防腐敗體系建設尚需完善
三、今后應采取的主要措施
1、明確由黨工委副書記劉宗同志負責街道的干部人事工作
4、明確由辦事處副主任史炳若同志負責街道的物資采購工作
2、急救箱內藥品種類、數(shù)量齊全
3、與廉政教育基地建設相結合，注重“談話角”的使用，避免流于形式
1、營造濃厚學習氛圍,確保學習廣度
2、堅持理論聯(lián)系實際,確保學習深度
3、創(chuàng)新學習培訓方式，確保學習效果
4、建立健全學習制度和考核評價長效機制，確保長期取得實效
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街道紀檢監(jiān)察工作調研報告3

一年來，東陵街道紀工委在區(qū)紀委和街道黨工委的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，采取有力措施，扎實推進反腐倡廉建設，為街道各項工作全面發(fā)展提供了有力保障。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，當前工作中仍然存在不少問題，與區(qū)紀委的要求還有不小的差距。為進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，全面加強東陵街道的黨風廉政建設，街道紀工委以解決存在問題為出發(fā)點，深入到社區(qū)開展調研，認真查問題、找差距�，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、主要工作開展情況
一是依托廉政檔案室建立廉政教育基地，把死檔案變成活教材。
1、結合工作實際，全面開展科級實職干部廉政檔案制度，規(guī)范科級實職干部廉政檔案，促使科級實職干部增強廉政意識，預防腐敗問題的發(fā)生。 街道12名科級干部和16個社區(qū)工作站站長全部建立廉政檔案。
2、對建檔工作做到“四個規(guī)范”。一是內容規(guī)范，包括個人家庭基本情況、個人事項報告情況、年度述職述廉情況、廉政談話情況、信訪及懲處情況、經(jīng)濟責任審計情況、民主生活會情況、表彰獎勵情況、廉政培訓情況、其他廉政方面情況等十個方面的內容。二是制度規(guī)范，制定《廉政檔案查看借閱制度》、《廉政檔案維護管
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述職述廉、個人事項報告、廉政談話、機關工作人員問責、民主評議等13項制度，從制度上約束機關干部的言行，牢固樹立“廉潔奉公、勤政為民”的服務理念。
3、開展培養(yǎng)樹立勤廉兼優(yōu)的先進典型活動，通組織發(fā)動、廣泛挖掘的方式，經(jīng)機關干部推薦選樹了二名勤廉兼優(yōu)的先進典型。
4、制作“廉潔奉公、勤政為民”的宣傳標識，懸掛在機關辦公樓的明顯處，讓機關干部每時每刻都牢記“廉潔奉公、勤政為民”的服務理念。
二、工作中存在的主要問題
一是在貫徹落實黨風廉政建設部署和黨風廉政法規(guī)上，還停留在以制定印發(fā)文件，開會部署及提出要求的層面上，督查檢查貫徹落實黨風廉政建設工作的力度需要進一步加強。
二是社區(qū)廉政工作站存在著只是把平臺建立起來了，各項工作還沒有真正落到實處。
三是黨性黨風黨紀和廉潔從政教育方面上，還存在著工作不扎實，走過場的現(xiàn)象，機關廉政文化建設活動的開展尚需深入。
四是工作作風有待加強。機關干部還存在著利用電腦玩游戲、上班時晚來早走、工作責任心不強，欠缺主動工作意識的現(xiàn)象。
五是懲治和預防腐敗體系建設尚需完善。
六是安全文明辦案、保障被調查人權益措施有待提高
三、今后應采取的主要措施
一是大力開展“致力民生、崇尚務實”執(zhí)政理念宣為主題的傳教育活動，進一步加強街道機關，社區(qū)、公司干部的工作作風。
1、所有工作都要遵循“致力民生、崇尚務實”執(zhí)政理念來開展，樹立全心全意為人民服務的工作意識，徹底扭轉工作不扎實，態(tài)度不端正，思想上不求上進的作風，營造扎實進取，奮勇爭先的工作氛圍，為東陵街道各項工作進入全區(qū)第一集團軍奠定堅實基礎。
2、在街道機關、社區(qū)、公司中開展以貫徹落實黨風廉政建設工作的檢查和考核。以每年考核兩次，采取集中匯報和基層檢查相結合的方式組織實施。黨風廉政建設工作在年終考核名次靠后的單位給予通報批評。
3、組織安排16個社區(qū)廉政工作站各項制度、職責、組織機構上墻，確保各社區(qū)達到“六個一”的軟硬件建設標準，為社區(qū)廉政工作站正常開展工作提供了條件。
4、在選拔任用干部中，街道機關中層領導干部已由區(qū)相關部門組織的選聘中產(chǎn)生，在所有選聘的機關科級干部、社區(qū)工作站站長、機關工作人員都是由街道領導班子會議研究決定選定的。在社區(qū)干部的任用上全部由黨員代表大會、居民代表大會中選舉產(chǎn)生。在農(nóng)工商公司干部任用上，公司黨組織領導班子成員采取直推直選的方式由全體黨員選舉產(chǎn)生，經(jīng)濟組織領導班子按照各公司股份制章程規(guī)定，由股東（職工）代表大會選舉產(chǎn)生。街道黨工委按照相關規(guī)定對社區(qū)、公司的選舉進行指導，并對選舉過程進行全程跟蹤、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時進行糾正和處理。確保任用干部的公平、公開、公正和透明。
二是認真落實區(qū)紀委、監(jiān)察局黨政主要領導“四不直接分管”實施辦法，確�！八牟恢苯臃止堋敝贫嚷鋵嵉轿�，及時組織開展“四不直接分管”制度的自查工作。
1、明確由黨工委副書記劉宗同志負責街道的干部人事工作。嚴格執(zhí)行相關法規(guī)、條例規(guī)定，干部的任免、調入、錄用、獎懲等重大事項，必須經(jīng)街道黨工委會議集體討論決定。街道黨工委在任用干部和使用干部上，由分管干部的副書記擬定任用和使用干部人選，經(jīng)考察和考核、測評的程序后，上報街道黨工委會議集體研究，待黨工委會議通過后，公示7個工作日，在沒有發(fā)現(xiàn)問題后，予以任用和使用干部。
2、由辦事處副主任史宏偉同志負責分管財務工作，各項支出嚴格執(zhí)行財務管理的有關規(guī)定，凡屬大額資金使用必須經(jīng)黨工委會議集體討論通過后，方可支出。街道的財務支出采取由各主管領導提出財務支出計劃，在黨工委會議上說明支出原因、金額等情況，經(jīng)黨工委會議集體研究通過后，方可支出。因區(qū)財集辦要求，街道財務支出由街道辦事處行政主要領導簽字后，區(qū)財集辦予以報銷，街道財務支出現(xiàn)由行政主要領導負責簽字。
3、明確由辦事處副主任周家陽負責工程項目工作，所有工程項目的實施，要認真落實工程項目法人制、招投標制、工程監(jiān)理制、合同管理制，在工程項目實施前必須經(jīng)街道黨工委會議集體討論決定后，方可實施。街道實施各項工程項目情況，由街道各部門向各主管領導提出工程項目實施計劃，由各部門主管領導在街道黨工委會議上實施工程項目情況，經(jīng)街道黨工委會議研究通過，依據(jù)相關規(guī)定開展招投標等工作后方可 ……（未完，全文共4474字，當前僅顯示2259字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道紀檢監(jiān)察工作調研報告3》）