區(qū)委組織部2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供組織保障
二、加強理論學(xué)習(xí)，提高部機關(guān)干部思想政治覺悟
一是明確學(xué)習(xí)內(nèi)容
二是開展專題討論
三是認真做好學(xué)習(xí)記錄
三、加強宣傳教育，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實處
一是認真學(xué)習(xí)相關(guān)文件
二是增強政治敏銳性和政治鑒別力
三是堅決抵制不正之風(fēng)
四、加強廉潔自律，樹立組工干部良好形象
（二）、目前我部黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作存在的問題
1、還需進一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部主動接受監(jiān)督的意識
2、還需進一步完善監(jiān)督制度
3、還需進一步劃清監(jiān)督機構(gòu)間職責(zé)權(quán)限
三、下一步工作思路和打算
1、突出工作重點，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
2、嚴格管理監(jiān)督，進一步提升干部隊伍生機活力
……
區(qū)委組織部2012年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況匯報

2012年以來，區(qū)委組織部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹十七大和十七屆四中、五中全會精神，以制度建設(shè)為重點，以打造“致力民生、崇尚務(wù)實”的模范部門和政治堅定業(yè)務(wù)精通的過硬隊伍為目標，認真抓好組工干部廉潔自律，為全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了有力的組織保證。
（一）2012年度區(qū)委組織部黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況開展情況
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供組織保障
為了切實抓好我部的黨風(fēng)廉政建設(shè)，部里成立了以常委部長任組長，常務(wù)部長為副組長，班子成員和各科室負責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確組織部長為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，負總責(zé)，其他班子成員實行“一崗雙責(zé)”，層層分解了2012年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入全年組織工作統(tǒng)籌安排、一同部署、一同落實、一同檢查
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對黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育工作。一是認真學(xué)習(xí)相關(guān)文件。換屆工作進行期間，省委巡視組、市委考核組將對我區(qū)開展換屆紀律知曉度專項測評，區(qū)委采取召開干部大會、理論中心組學(xué)習(xí)等形式，繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)宣傳活動。二是增強政治敏銳性和政治鑒別力。區(qū)委持續(xù)注重增強全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性觀念、大局觀念和組織觀念，采取開展談心談話等有效方式，使領(lǐng)導(dǎo)干部正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)，堅決服從組織安排。三是堅決抵制不正之風(fēng)。繼續(xù)要把中央提出的“5個嚴禁、17個不準、5個一律”作為換屆工作的“高壓線”，嚴格遵守，自覺筑牢紀律防線。堅決杜絕跑官要官、拉票找人等違紀情況的發(fā)生。
四、加強廉潔自律，樹立組工干部良好形象
黨和人民賦予領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)，是黨和人民的信任，領(lǐng)導(dǎo)干部只有為黨和人民工作的權(quán)力，而絕沒有為自己謀私利的權(quán)力。因此，組織部班子成員以身作則，嚴于律己，要求部機關(guān)干部做到的，班子成員首先做到，時刻把群眾滿意不滿意，擁護不擁護，支持不支持，高興不高興作為檢驗工作的標準，自覺過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)。在班子成員的模范帶動下，部機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠嚴格執(zhí)行黨的紀律和《組織人事干部行為若干規(guī)范》，自覺遵守研究干部不跑風(fēng)、提拔干部不講情、工作變動不請客、逢年過節(jié)不送禮、同城工作不吃飯、下鄉(xiāng)檢查不喝酒、不借公務(wù)辦私事的“七不紀律”，樹立了組織部門的良好形象。一年來，部機關(guān)沒有出現(xiàn)組工干部違法亂紀現(xiàn)象，沒有發(fā)生重大事故和惡性事件。
（二）、目前我部黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作存在的問題
一年來，我們在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面做了一些工作，取得了一定成效，但離上級和紀檢部門的要求相比還有一定的差距，還存在一些亟待解決的問題。
1、還需進一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部主動接受監(jiān)督的意識。一些領(lǐng)導(dǎo)干部認為監(jiān)督管理是對自己的不信任和干工作的“絆腳石”，工作狀態(tài)懈怠，聽不進批評和反對意見。同時，個別單位的監(jiān)督管理職能部門有時也存在多一事不如少一事的惰性和“民不告官不究”的思想，主動開展監(jiān)督管理的積極性和主動性不夠。
2、還需進一步完善監(jiān)督制度。近年來，雖然一些監(jiān)督方式，如經(jīng)濟責(zé)任審計、任前公示、誡勉談話、績效考核等取得一定的成效。但面對新形勢、新任務(wù)和新要求，目前建立的監(jiān)督制度，有的已不適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，規(guī)定和措施相對滯后；有的過于原則和籠統(tǒng)，缺乏全面性、規(guī)范性和系統(tǒng)性，還有的對干部提出正面要求的多，具體實施細則少，在實際操作過程中對執(zhí)行效果難以進行評判。
3、還需進一步劃清監(jiān)督機構(gòu)間職責(zé)權(quán)限。當前我們現(xiàn)行的行_力制約體系，包括黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、司法監(jiān)督和人大監(jiān)督等等，應(yīng)該說監(jiān)督的抓手比較多，但正因為主體廣泛，具體的職責(zé)權(quán)限卻不是很清晰，在對決策權(quán)的監(jiān)督時，往往互相推諉，都不去監(jiān)督。
三、下一步工作思路和打算
2013年區(qū)委組織部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的指導(dǎo)思想是：牢牢把握黨的十八大加強黨的建設(shè)的新要求，緊緊抓住區(qū)街綜合管理_改革的新契機，繼續(xù)深化干部人事制度改革，加強黨的基層組織建設(shè)，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。堅持黨管人才原則，落實集聚人才的執(zhí)政責(zé)任，不斷開創(chuàng)組織工作科學(xué)發(fā)展的新局面。
1、突出工作重點，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。①圍繞社會管理創(chuàng)新和街區(qū)改革等全區(qū)重點工作，在體系設(shè)計、資源整合、班子備配方面做好深入細致的工作，當好區(qū)委的參謀助手。②注重加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，圍繞十八大提出的先進性、純潔性建設(shè)這條主線，通過加強政績觀教育、召開思想政治建設(shè)經(jīng)驗交流會以及開展領(lǐng)導(dǎo)干部論壇等形式，切實改進和提升各級領(lǐng)導(dǎo)班子的水平。③推行社區(qū)黨委公推 ……（未完，全文共2979字，當前僅顯示1894字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委組織部2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作總結(jié)》）