公司黨總支工作要點

一、強化學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體水平⒈完善修訂黨總支中心組學(xué)習(xí)制度，認真學(xué)習(xí)黨的“十六”大精神，學(xué)習(xí)法律、專業(yè)技術(shù)和經(jīng)濟知識，貫徹落實_的“三個代表”重要思想，提升領(lǐng)導(dǎo)班子的政治覺悟及專業(yè)水平。⒉開展爭做勤政廉優(yōu)好干部活動，要求領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守的紀律和公司各項規(guī)章制度，勇于開展批評和自我批評，不斷改善自己的工作作風(fēng)，形成團結(jié)和睦，優(yōu)勢互補，拼搏向上的戰(zhàn)斗集體。⒊進一步完善對領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督機制，嚴格遵守各項廉政制度，健全黨風(fēng)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，拓寬群眾對領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督渠道，全面完成黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書各項目標。二、以學(xué)習(xí)“十六”精神為契機，加強黨的建設(shè)。⒈建立健全公司黨建工作機制，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所黨組織的工作指導(dǎo)，探索建立指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所黨組織工作的正常工作機制和工作方式。爭創(chuàng)“基層先進黨組織”。⒉修訂黨支部目標考核細則，對直屬黨支部工作進行日常量化考核。細
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績?yōu)橹饕獌?nèi)容的考核指標體系，建立中層干部實績考核檔案，并作為選拔任用干部的主要依據(jù)。⒉加強后備干部隊伍建設(shè)，嚴格執(zhí)行《后備干部選拔培養(yǎng)制度》，建立公司中層干部后備干部人才庫，對后備干部實行動態(tài)管理，結(jié)合對干部的考核和考察情況，對后備干部進行調(diào)整和充實，優(yōu)勝劣汰，加強對后備干部的培訓(xùn)和崗位交流。⒊強化中層干部再培訓(xùn)，采取多種形式加強對中層干部的經(jīng)營、法律、信息及管理知識的學(xué)習(xí)，拓寬中層干部的知識面、優(yōu)化中層干部知識結(jié)構(gòu)，進一步提高中層干部隊伍素質(zhì)。四、以創(chuàng)建一流縣級供電企業(yè)為目標，開展精神文明創(chuàng)建工作⒈做好創(chuàng)建一流縣級供電企業(yè)準備工作。首先必須加大對創(chuàng)一流工作的鼓動、宣傳和動員工作，辦好《創(chuàng)建工作簡報》，提高職工對創(chuàng)一流工作的認識。第二抓好各項基礎(chǔ)管理工作，自我加壓，制定措施，完善在去年基礎(chǔ)化管理考核驗收中所發(fā)現(xiàn)的不足，按計劃完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所基礎(chǔ)管理達標工作，保持供電所基礎(chǔ)管理年取得的成績，確保創(chuàng)國電一流供電企業(yè)目標的實現(xiàn)。⒉加強行風(fēng)建設(shè)工作，繼續(xù)做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。按照省公司創(chuàng)建文明行業(yè)的“五好”標準省公司供電規(guī)范化服務(wù)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所供電規(guī)范化創(chuàng)建細則要求，進一步抓好鎮(zhèn)供電所供電規(guī)范化管理的常態(tài)管理，創(chuàng)建市文明行業(yè)和市文明單位，力爭在文明行業(yè)評比中再上一個臺階。⒊繼續(xù)做好雙文明單位創(chuàng)建工作，建立雙文明單位常態(tài)運作機制，開展系列雙文明評選和表彰活動，引導(dǎo)全體職工參加到雙文明單位創(chuàng)建工作中來，進一步深化雙文明單位創(chuàng)建的各項工作。五、求真務(wù)實，努力探索加強和改進思想政治工作⒈充分認識思想政治工作面臨的新形勢，以及加強和改進思想政治工作的必要性緊迫性，加強和改進思想政治工作，成立公司政治思想研討會，在企業(yè)內(nèi)部探索建立分層面、分層次、分類型，對象不同，方法不同，標準也不同的思想政治工作新機制，探索建立思想政治工作創(chuàng)新激勵機制，積極鼓勵基層支部思想政治工作創(chuàng)新，并對創(chuàng)新成果進行評定。⒉開發(fā)和運用多種載體對職工進行思想政治教育。一是以重大活動和重大事件為載體對職工進行三德（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德）和三觀（世界觀、人生觀、價值觀）教育；二是以典型激勵為載體，發(fā)揮典型的榜樣和引導(dǎo)作用；三是以精神創(chuàng)建活動為載體，開展創(chuàng)建青年文明號、雙文明單位、五好家庭、學(xué)習(xí)家庭等活動，把思想政治工作落實在基層。六、加緊推進企業(yè)文化建設(shè)，形成具有自身特色的文化品牌⒈加強對企業(yè)文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制訂《當(dāng)涂供電公司企業(yè)文化建設(shè)十五規(guī)劃》，并按照企業(yè)文化戰(zhàn)略規(guī)劃循序漸進開展工作。⒉積極開展企業(yè)文化理論培訓(xùn)和普及工作，增強全體員工的企業(yè)文化意識，打好營造氛圍基礎(chǔ)；積極開展企業(yè)精神的深入宣傳和實踐企業(yè)精神行為的培育工作；積極實施企業(yè)形象戰(zhàn)略，初步確立企業(yè)標志設(shè)計方案。⒊進一步提煉表達企業(yè)精神的管理工作理念體系，把職工的職業(yè)道德納入企業(yè)文化建設(shè)中去，以職業(yè)道德教育為主，兼顧做好社會公德和家庭美德教育工作，使全體員工愛崗敬業(yè)，切實把《公民道德建設(shè)實施綱要》落在實處。七、充分發(fā)揮工會和共青團組織的作用⒈堅持完善職代會民主管理制度。開好職工代表大會，保證職代會行使應(yīng)有的 ……（未完，全文共2625字，當(dāng)前僅顯示1669字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨總支工作要點》）