縣人事局二○○五年主要工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、以吸引、培養(yǎng)為重點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)人才資源整體性開(kāi)發(fā)
二、以人為本，統(tǒng)籌發(fā)展，全面推進(jìn)人事編制工作
三、大膽創(chuàng)新，勇于探索，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)事業(yè)單位改革
四、以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為主線，進(jìn)一步促進(jìn)人事部門(mén)自身建設(shè)
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平陽(yáng)縣人事局****年主要工作計(jì)劃
　　****年，我縣人才人事工作將堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)精神，圍繞平陽(yáng)實(shí)際，深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，以人為本，統(tǒng)籌發(fā)展，全面認(rèn)真抓好人才人事各項(xiàng)工作。
　　一、以吸引、培養(yǎng)為重點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)人才資源整體性開(kāi)發(fā)
　　完善招才、育才、用才的人才政策和服務(wù)體系，建立人才競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)、分配機(jī)制，加快人才市場(chǎng)體系建設(shè)，強(qiáng)化以培訓(xùn)和繼續(xù)教育為內(nèi)容的能力建設(shè)。
　�、迸�(yōu)化人才環(huán)境，加大人才引進(jìn)力度。要繼續(xù)修訂和完善人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，進(jìn)一步簡(jiǎn)化程序，實(shí)行“人才居住證”制度，鋪設(shè)人才引進(jìn)綠色通道。要重點(diǎn)引進(jìn)我縣重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目、重點(diǎn)科研項(xiàng)目、縣重點(diǎn)企事業(yè)單位急需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高層次的經(jīng)營(yíng)管理人才、復(fù)合型人才，爭(zhēng)取在條件具備的重點(diǎn)企業(yè)增設(shè)博士后工作站，加大人才柔性引進(jìn)力度。對(duì)我縣引進(jìn)的各類(lèi)人才要在職稱(chēng)評(píng)定、住房、社會(huì)保障等方面給予優(yōu)待，努力營(yíng)造“
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推進(jìn)人事編制工作
　　堅(jiān)持從抓好基礎(chǔ)工作入手，按照統(tǒng)籌的理念，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，拓展服務(wù)領(lǐng)域，尋找人事工作新的切入點(diǎn)和突破口，使各項(xiàng)工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
　�、奔訌�(qiáng)公務(wù)員管理工作。繼續(xù)按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，積極配合上級(jí)有關(guān)部門(mén)開(kāi)展****年國(guó)家公務(wù)員考錄的面試、體檢、考核等工作。協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)和企業(yè)，重視做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作。按照有關(guān)規(guī)定，有條不紊地做好公務(wù)員過(guò)渡工作。根據(jù)上級(jí)部署和公務(wù)員十五培訓(xùn)規(guī)劃，做好公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)、電子政務(wù)培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)三級(jí)培訓(xùn)和外語(yǔ)培訓(xùn)等工作。積極探索公務(wù)員績(jī)效考核機(jī)制，建立適應(yīng)不同層次、不同系統(tǒng)和部門(mén)公務(wù)員特點(diǎn)的分類(lèi)管理辦法。
　�、沧龊檬聵I(yè)單位人員管理工作。全面梳理我縣事業(yè)單位人員情況，按照機(jī)構(gòu)、編制等類(lèi)別，建立一套準(zhǔn)確、詳盡的事業(yè)單位人員數(shù)據(jù)庫(kù)。對(duì)事業(yè)單位實(shí)行定編定崗（今年完成教育系統(tǒng)定編），開(kāi)展職員等級(jí)設(shè)置和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置工作。在此基礎(chǔ)上，改革專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理辦法，實(shí)行“評(píng)聘分離”，推進(jìn)事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，逐步建立聘任管理登記備案制度，實(shí)行動(dòng)態(tài)、規(guī)范化管理。加強(qiáng)事業(yè)單位人員人事檔案的管理工作。
　　⒊嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理工作。完善機(jī)構(gòu)編制管理工作制度，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作，健全事業(yè)單位機(jī)構(gòu)、編制資料庫(kù)。繼續(xù)做好法人登記、年檢工作。
　　⒋全面協(xié)調(diào)，認(rèn)真扎實(shí)做好各項(xiàng)人事工作。認(rèn)真做好工資福利工作，今年要在教育系統(tǒng)工資統(tǒng)發(fā)的基礎(chǔ)上，努力開(kāi)展對(duì)我縣其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資統(tǒng)發(fā)工作。繼續(xù)做好公務(wù)員健康療養(yǎng)工作，切實(shí)做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部及其家屬的安置工作，加強(qiáng)對(duì)退休干部的管理服務(wù)。加強(qiáng)人才人事的調(diào)查研究，及時(shí)掌握和上報(bào)人事信息；注重信訪、后勤管理工作，規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，努力把全局的各項(xiàng)工作都抓出成效。
　　三、大膽創(chuàng)新，勇于探索，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)事業(yè)單位改革
　　去年，省委巡視組來(lái)我縣巡視，對(duì)平陽(yáng)事業(yè)單位人員嚴(yán)重超編的問(wèn)題提出了意見(jiàn)。根據(jù)省巡視組和省、市人事部門(mén)的意見(jiàn)，要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)我縣事業(yè)單位改革，努力做好富余人員的消編工作。
　　⒈先行試點(diǎn)，有計(jì)劃、有步聚地推進(jìn)事業(yè)單位改革工作。首先要在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)和社會(huì)中介類(lèi)事業(yè)單位中開(kāi)展改制工作，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)事業(yè)單位原則上全面改制，部分條件成熟的社會(huì)中介類(lèi)事業(yè)單位先行改制。其次是進(jìn)行事業(yè)單位改革試點(diǎn)工作（重點(diǎn)是省委巡視組點(diǎn)名的個(gè)部門(mén)），推行聘用制，對(duì)未聘人才采取待崗、分流等辦法。
　　⒉循序漸進(jìn)，有重點(diǎn)、有方向地開(kāi)展富余人員消編工作。積極探索富余人員分流辦法，逐步清理在編不在崗人員，鼓勵(lì)事業(yè)單位人員提前退休，配合縣委組織部做好公務(wù)員再次離崗?fù)损B(yǎng)等工作，努力解決事業(yè)人員超編問(wèn)題。
　�、辰ㄕ铝⒅疲袑哟�、有規(guī)劃地建立事業(yè)單位管理長(zhǎng)效機(jī)制。嚴(yán)格控制事業(yè)單位人員增長(zhǎng)，完善“凡進(jìn)必考”制度和增人計(jì)劃卡制度，完善機(jī)構(gòu)編制管理工作制度，制訂《平陽(yáng)縣事業(yè)單位發(fā)展規(guī)劃》，推動(dòng)全縣事業(yè)單位科學(xué)、規(guī)范發(fā)展。完成臨時(shí)工清理掃尾工作，出臺(tái)《臨時(shí)工管理辦法》，規(guī)范用工。
　　四、以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為主線，進(jìn)一步促進(jìn)人事部門(mén)自身建設(shè)
　　開(kāi)展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全黨思想作風(fēng)和組織建設(shè)的一項(xiàng)重要工作。我局要抓住這一契機(jī)，在加強(qiáng)黨的建設(shè)同時(shí)，進(jìn)一步促進(jìn)人事部門(mén)自身建設(shè)。
　�、奔訌�(qiáng)思想理論武裝建設(shè)。通過(guò)抓好黨組學(xué)習(xí)中心組、黨小組、黨員個(gè)人三個(gè)層面的學(xué)習(xí)教育，不斷增 ……（未完，全文共2899字，當(dāng)前僅顯示1843字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣人事局二○○五年主要工作計(jì)劃》）