縣人事局局長任職工作匯報

目錄/提綱：……
一、個人基本情況
二、任現(xiàn)職以來的工作情況
（一）堅持人才優(yōu)先，大力加強人才隊伍建設(shè)
1、著重做好人才招考引進(jìn)工作
2、進(jìn)一步完善了我縣人才工作政策體系
3、積極提供服務(wù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境
（二）堅持嚴(yán)格政策，穩(wěn)步推行人事制度改革
1、深化工資收入分配制度改革
2、全面推行事業(yè)單位崗位設(shè)置管理
3、深化職稱評審制度改革
（三）堅持依法辦事，著力打造陽光人事
1、大力推進(jìn)政務(wù)公開
2、規(guī)范人事業(yè)務(wù)辦理
3、主動接受人大及社會監(jiān)督
（四）堅持統(tǒng)籌兼顧，不斷推進(jìn)人事部門自身建設(shè)
1、加強學(xué)習(xí)調(diào)研
2、完善規(guī)章制度
3、堅持廉潔自律
二是開拓創(chuàng)新人才機制動作不大
三是深入基層時間不多
三、履職打算
（一）強化學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)
（二）接受監(jiān)督，認(rèn)真履職
（三）深化改革，創(chuàng)新工作
1、推進(jìn)人才強縣建設(shè)
2、深化人事制度改革
3、加強部門自身建設(shè)
（四）牢記宗旨，勤政為民
……
我 的 匯 報
——2012年11月29日在祁陽縣第十六屆人民代表大會常務(wù)委員會第一次會議上
縣人事局 楊美華
縣人事局局長任職工作匯報

尊敬的主任、各位副主任、各位委員：
一、個人基本情況
我叫楊美華，女，漢族，1963年3月出生，1981年6月參加工作，1986年1月加入中國共產(chǎn)黨，本科學(xué)歷。參加工作以來，歷任浯溪鎮(zhèn)宣傳部長、副鎮(zhèn)長，大村甸鎮(zhèn)鎮(zhèn)長、書記，縣委辦副主任，2008年1月至今任縣人事局局長。在擔(dān)任縣人事局局長以來，帶領(lǐng)全局工作人員，出色地完成了各項工作任務(wù)，縣人事工作得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，連續(xù)四年被評為市人事工作先進(jìn)集體，連續(xù)二年被評為縣績效考核先進(jìn)單位。本人也在2010、2011年被縣委、縣政府記三等功。
二、任現(xiàn)職以來的工作情況
（一）堅持人才優(yōu)先，大力加強人才隊
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略571字，正式會員可完整閱讀）……　
收入分配制度改革。嚴(yán)格按照政策，在義務(wù)教育學(xué)校和公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療單位全面推行績效工資。其他事業(yè)單位績效工資也將按省市進(jìn)度實施到位。
2、全面推行事業(yè)單位崗位設(shè)置管理。按照“按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行核準(zhǔn)的三類崗位總量結(jié)構(gòu)和三類崗位內(nèi)部等級的結(jié)構(gòu)比例規(guī)定，在全縣256個事業(yè)單位中全面推行崗位設(shè)置管理。
3、深化職稱評審制度改革。進(jìn)一步規(guī)范了職稱評審，嚴(yán)格資格證書的管理，做好清理規(guī)范職業(yè)資格制度工作，對全縣37類職業(yè)資格進(jìn)行了清理。五年來，共為650人申報高級職稱 ，為1500人申報中級職稱，為675人評定初級職稱。
（三）堅持依法辦事，著力打造陽光人事
1、大力推進(jìn)政務(wù)公開。通過政務(wù)公開欄、《祁陽人事網(wǎng)》將人事行政的主要項目、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事人員、辦事結(jié)果、收費標(biāo)準(zhǔn)等及時向社會公開。
2、規(guī)范人事業(yè)務(wù)辦理。認(rèn)真開展工資福利工作。按照政策和程序認(rèn)真辦理工資審批和遺囑生活困難補助審批等手續(xù)。做好軍轉(zhuǎn)干部安置和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作。五年來，共接收安置軍轉(zhuǎn)干部25人，隨調(diào)家屬4人，沒有一人因工作不到位而越級上訪。
3、主動接受人大及社會監(jiān)督。自覺增強人大意識，爭取人大的監(jiān)督、支持和指導(dǎo)，堅持重大事項及時向人大匯報，主動邀請縣人大領(lǐng)導(dǎo)和人大代表參與重大人事活動，對于人大交辦的信訪事項、人大代表的批評建議，認(rèn)真進(jìn)行辦理，及時給予回復(fù)。五年來，共辦理代表建議1件，辦結(jié)率、滿意率均為100%。
（四）堅持統(tǒng)籌兼顧，不斷推進(jìn)人事部門自身建設(shè)
1、加強學(xué)習(xí)調(diào)研。注重政治理論、人事業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)、法律等方面知識的學(xué)習(xí)，不斷加強思想和能力建設(shè)。
2、完善規(guī)章制度。堅持以制建局，健全了單位制度和工作規(guī)則。完善工作考核機制，落實責(zé)任追究制度，實現(xiàn)由制度管權(quán)、管事、管人。
3、堅持廉潔自律。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，加強人事干部職業(yè)道德建設(shè)，著力增強為民服務(wù)的宗旨觀念和清廉從政的職業(yè)操守。幾年來，全局沒有發(fā)生一起違法違紀(jì)行為。
回顧過去的工作，我認(rèn)為自己雖然取得了一些成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。一是理論學(xué)習(xí)不夠，對人事工作的深層次問題思考、探索不夠，分析、解決問題的能力有待進(jìn)一步提高。二是開拓創(chuàng)新人才機制動作不大。三是深入基層時間不多。
三、履職打算
（一）強化學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)
自覺加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合決策能力和行政領(lǐng)導(dǎo)水平。強化人事業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極探索我縣人事工作的新方法、新思路，提高解決和處理新形勢下新情況和新問題的能力。
（二）接受監(jiān)督，認(rèn)真履職
自覺接受人大及其常委會的監(jiān)督，認(rèn)真執(zhí)行人大及其常委會的決定決議。工作中凡是涉及到全縣性的重大人事工作事項，做到事前詳細(xì)匯報、事中請求參與、事后接受監(jiān)督。對于人大交辦的信訪事項、人大代表的批評建議，我們都認(rèn)真辦理，及時回復(fù)，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)堅決糾正。
（三）深化改革，創(chuàng)新工作
1、推進(jìn)人才強縣建設(shè)。著力培養(yǎng)造就數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、富有 ……（未完，全文共2523字，當(dāng)前僅顯示1604字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人事局局長任職工作匯報》）