市工商局教育培訓方案

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、總體目標
三、培訓內(nèi)容和工作要點
（一）法律法規(guī)培訓
（二）基層所長（分局長）培訓
（三）任職培訓
（四）專家型人才培養(yǎng)
（五）后備干部培訓
（六）大專以上學歷教育
（七）微機操作技能培訓
四、工作要求
（一）加強組織領導
（二）完善培訓機制
（三）改進培訓方式
三是開展網(wǎng)上培訓，利用局域網(wǎng)，實施遠程教學培訓和考試考查
（四）保障培訓經(jīng)費
……
為了進一步加強全市系統(tǒng)干部教育培訓工作，全面提高干部隊伍整體素質，為新時期工商行政管理改革和發(fā)展提供人才支持，根據(jù)《省工商行政管理系統(tǒng)干部教育培訓五年規(guī)劃》的要求，結合實際制定本方案。
　　一、指導思想
　　全市系統(tǒng)干部教育培訓工作以“三個代表”重要思想為指導，堅持理論聯(lián)系實際，按需施教，學以致用，注重質量和實效的原則，全面提高干部隊伍整體素質。
　　二、總體目標
　　著力培養(yǎng)和提高全市系統(tǒng)干部履行崗位職責、依法行政和維護市場秩序的能力，努力造就一支適應新時期工商行政管理改革和發(fā)展需要的高素質專業(yè)化的干部隊伍。
　　三、培訓內(nèi)容
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就一批精通法律法規(guī)、市場經(jīng)濟知識和規(guī)則，具有較高理論水平和較強實踐經(jīng)驗的專家型人才。重點培養(yǎng)工商系統(tǒng)急需的法律、辦案、登記注冊、計算機軟件與網(wǎng)絡等方面的高層次專業(yè)人才。
　　（五）后備干部培訓
　　每個縣市局推薦—名作為縣市局長后備干部的科（股）長、基層所長（分局長）參加培訓，培訓內(nèi)容主要是政治理論、經(jīng)濟學、行政管理學、領導學、組織學、法律法規(guī)等。培訓采取專家講座、討論交流等形式，培訓期間要結合實際撰寫一篇調(diào)研論文（專家評分記入個人培訓檔案）。
　　（六）大專以上學歷教育
　　鼓勵系統(tǒng)干部參加各種學歷教育，提高隊伍的整體文化素質和學歷水平，到年，歲以下干部必須具有本科以上學歷。學歷教育培訓以中青年干部為主，以法律、管理、計算機等專業(yè)為重點。
　�。ㄆ撸┪C操作技能培訓
　　全市系統(tǒng)歲以下干部必須掌握漢字輸入、文字處理、電子表格等基本操作技能，熟練使用辦公自動化軟件，能收發(fā)電子郵件與上網(wǎng)查詢資料。各單位分別組織集中培訓，市局采取遠程輔導、網(wǎng)上抽查等形式，進行培訓輔導，檢驗培訓效果。同時，市局還將組織微機操作技能比賽，通過競賽進一步提高全局干部的為在全市系統(tǒng)形成良好的學習氛圍。
　　四、工作要求
　�。ㄒ唬┘訌娊M織領導
　　市局成立以局長為組長，政工科長為副組長的市局教育培訓工作領導小組，并以政工科為主成立工作專班。各單位要成立以分管局長為組長的教育培訓工作領導小組，以政工部門為主建立工作專班。及時對教育培訓工作中的重大問題進行研究和部署，對工作計劃、方案和各項教育培訓任務的落實情況進行檢查，加強督辦。要將教育培訓工作納入領導任期目標責任制，作為考核領導干部的重要內(nèi)容。
　�。ǘ┩晟婆嘤枡C制
　　要圍繞工作中心，建立和完善三個機制：一是培訓與使用相結合的機制，建立干部教育培訓考核檔案，將干部參加培訓的經(jīng)歷及成績記入個人檔案，作為年度考核和提拔使用的重要依據(jù)。二是培訓與考評相結合的機制，以考促訓，以考促學，促進全市系統(tǒng)教育培訓質量和效果的提高。三是分級與分類相結合的機制，實行培訓分級組織，分級管理，堅持“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，按照不同崗位職責，確定教育培訓項目和內(nèi)容，分類組織實施。原則上市局安排培訓的人員，各 ……（未完，全文共1901字，當前僅顯示1209字，請閱讀下面提示信息。收藏《市工商局教育培訓方案》）