您的位置:新文秘網(wǎng)>>督查/五一和五四節(jié)日專題/思想?yún)R報(bào)/工作匯報(bào)/>>正文

貫徹落實(shí)中央“五一”文件情況匯報(bào)

發(fā)表時(shí)間:2006/1/9 12:55:10
目錄/提綱:……
一、基本做法
(一)抓學(xué)習(xí),領(lǐng)會(huì)精神,把握實(shí)質(zhì)
一是抓好各級(jí)班子的學(xué)習(xí)
二是抓好各級(jí)人事部門的學(xué)習(xí)
三是抓好全體稅務(wù)干部的學(xué)習(xí)
(二)抓宣傳,統(tǒng)一思想,營(yíng)造氛圍
一是宣傳文件出臺(tái)的重大意義
二是宣傳文件涉及的主要內(nèi)容
(三)抓落實(shí),完善制度,推進(jìn)改革
一是把貫徹落實(shí)文件精神與貫徹綱要和條例相結(jié)合
二是把貫徹落實(shí)文件精神與修訂完善現(xiàn)行制度相結(jié)合
三是把貫徹落實(shí)文件精神與抓好清理檢查相結(jié)合
四是把貫徹落實(shí)文件精神與選拔廳局級(jí)后備干部相結(jié)合
二、取得的成效
(一)形成了推進(jìn)干部人事制度改革的共識(shí)
(二)營(yíng)造了投身干部人事制度改革的氛圍
(三)優(yōu)化了干部選拔任用管理的工作機(jī)制
三、下一步的打算
五是對(duì)干部停薪留職、帶薪留職經(jīng)商辦企業(yè)等問題缺乏政策規(guī)定等等
(一)深入調(diào)查研究,不斷探索和總結(jié)干部人事工作的內(nèi)在規(guī)律
(二)結(jié)合稅務(wù)實(shí)際,著手建立稅務(wù)系統(tǒng)干部人事管理制度體系
(三)切實(shí)加強(qiáng)指導(dǎo),統(tǒng)籌抓好稅務(wù)系統(tǒng)干部人事制度改革工作
(四)加強(qiáng)自身建設(shè),為整體推進(jìn)干部人事制度改革提供組織保證
……
整體聯(lián)動(dòng)群策群力
  全面深入地貫徹落實(shí)中央“”文件精神
  今年月,中組部召開深化干部人事制度改革工作會(huì)議之后,我們國(guó)家稅務(wù)總局迅速行動(dòng)起來,總局黨組對(duì)總局機(jī)關(guān)及國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)貫徹落實(shí)中共中央辦公廳下發(fā)的《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等五個(gè)法規(guī)性文件和中紀(jì)委、中組部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職進(jìn)行清理的通知》進(jìn)行了部署。全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)各級(jí)組織人事部門及時(shí)組織了對(duì)“”文件精神的學(xué)習(xí)貫徹,經(jīng)過近半年來的實(shí)踐,已經(jīng)取得了初步成效。
  一、基本做法
  中央六個(gè)文件出臺(tái)后,我們按照中央要求,堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)中央政治局會(huì)議精神和中組部深化干部人事制度改革工作會(huì)議精神,對(duì)中央出臺(tái)的“”文件,采取抓學(xué)習(xí)、抓宣傳、抓落實(shí),確保六個(gè)文件在全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)得到全面完整的貫徹落實(shí)。
 。ㄒ唬┳W(xué)習(xí),領(lǐng)會(huì)精神,把握實(shí)質(zhì)。貫徹落實(shí)好“”文件,首先要學(xué)習(xí)好、理解好,切實(shí)掌握其基本精神。我們按照“先黨內(nèi)、后黨外”的學(xué)習(xí)步驟,對(duì)國(guó)家稅務(wù)局
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略701字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
一系列方針政策,最大限度地調(diào)動(dòng)廣大干部群眾參與干部人事制度改革的積極性。
 。ǘ┳バ麄鳎y(tǒng)一思想,營(yíng)造氛圍。為使“”文件在全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)深入人心,我們至上而下,加大了宣傳力度,廣泛運(yùn)用召開專題會(huì)議進(jìn)行宣傳、在稅務(wù)報(bào)刊雜志開辟宣傳專欄、在稅務(wù)系統(tǒng)各級(jí)局域網(wǎng)開辟相關(guān)網(wǎng)站宣傳等多種途徑,重點(diǎn)圍繞兩個(gè)方面,力求將文件精神傳達(dá)到稅務(wù)系統(tǒng)的各個(gè)基層單位:一是宣傳文件出臺(tái)的重大意義。讓廣大干部群眾深刻認(rèn)識(shí)到這批改革措施的出臺(tái)充分體現(xiàn)了黨中央對(duì)干部人事制度改革的高度重視,標(biāo)志著我們黨的干部人事工作水平有了新的提高,有利于營(yíng)造加快干部人事制度改革的良好社會(huì)氛圍。從而使全系統(tǒng)干部群眾更進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),認(rèn)清形勢(shì)。二是宣傳文件涉及的主要內(nèi)容!啊蔽募䞍(nèi)容豐富,涉及面廣,為便于廣大干部群眾掌握其基本精神,我們結(jié)合稅務(wù)系統(tǒng)的實(shí)際,有所側(cè)重地對(duì)文件精神進(jìn)行宣傳。通過宣傳《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》,讓大家明白公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的規(guī)定程序;通過宣傳《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》,讓大家更加清楚干部能上能下、能進(jìn)能出的機(jī)制業(yè)已形成,從而引導(dǎo)大家把握其精神實(shí)質(zhì),正確行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。山東、安徽、陜西等省國(guó)稅局還專門編發(fā)了“”文件的專題宣傳簡(jiǎn)報(bào),及時(shí)反映各地宣傳貫徹文件精神的動(dòng)態(tài)情況。
  (三)抓落實(shí),完善制度,推進(jìn)改革。中央集中出臺(tái)組織人事方面的法規(guī)性文件,為從整體上不斷推進(jìn)干部人事制度改革提供了新的契機(jī)。我們借此東風(fēng),乘勢(shì)而上,進(jìn)一步完善制度,健全機(jī)制,推進(jìn)實(shí)踐,從四個(gè)方面的結(jié)合入手,全面推進(jìn)全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)的干部人事制度改革。一是把貫徹落實(shí)文件精神與貫徹綱要和條例相結(jié)合。我們堅(jiān)持把中央“”文件和《深化干部人事制度改革綱要》、《干部任用條例》等三者融合到一起進(jìn)行貫徹落實(shí),充分發(fā)揮過去貫徹落實(shí)《綱要》和《條例》的成功經(jīng)驗(yàn),在具體干部工作實(shí)踐中落實(shí)文件精神?偩贮h組對(duì)國(guó)稅系統(tǒng)空缺的個(gè)副廳級(jí)職位在全國(guó)范圍內(nèi)進(jìn)行公開選拔,全國(guó)國(guó)稅系統(tǒng)有名處級(jí)干部參加了筆試,名同志參與面試演講答辯,名同志進(jìn)入組織考察程序,最終從全國(guó)國(guó)稅系統(tǒng)名處級(jí)干部中遴選出名副廳級(jí)干部。競(jìng)爭(zhēng)上崗的名廳級(jí)干部,平均年齡歲,研究生以上學(xué)歷達(dá)到,有名同志跨省份異地任職。各省市國(guó)稅局也紛紛結(jié)合本地實(shí)際,在稅務(wù)系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗交流上抓落實(shí)、求突破,按照“”文件中對(duì)公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗規(guī)定的程序、條件、要求和紀(jì)律,抓好各級(jí)稅務(wù)局的處、科級(jí)干部的選拔工作,推進(jìn)系統(tǒng)干部任用工作的規(guī)范化、民主化、科學(xué)化進(jìn)程。二是把貫徹落實(shí)文件精神與修訂完善現(xiàn)行制度相結(jié)合。過去,各地國(guó)稅系統(tǒng)在推行公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗交流、辭職辭退等方面都做了大量而有益的嘗試,形成了一些制度規(guī)定。我們把修訂完善這些制度規(guī)定作為貫徹落實(shí)“”文件的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓,總局人事司在國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)深化干部人事制度改革工作座談會(huì)上,向會(huì)議提交了《國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)廳(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避和公務(wù)回避暫行辦法》、《國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)廳(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》等五個(gè)討論文件,由會(huì)議代表在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“”文件精神的基礎(chǔ)上,集中對(duì)這些制度規(guī)定進(jìn)行修訂完善。各地國(guó)稅系統(tǒng)也按照“”文件精神,對(duì)本單位的干部人事制度改革進(jìn)行了認(rèn)真梳理總結(jié),對(duì)涉及干部人事制度改革的政策性、規(guī)范性文件進(jìn)行了重新審查、修訂和完善。三是把貫徹落實(shí)文件精神與抓好清理檢查相結(jié)合。我們把對(duì)總局機(jī)關(guān)和國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)干部在企業(yè)兼職的清理及領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的檢查作為貫徹落實(shí)“”文件的一個(gè)重要抓手?偩贮h組根據(jù)中組發(fā)號(hào)文件的精神,于今年月下發(fā)了《關(guān)于對(duì)國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)干部在企業(yè)兼職進(jìn)行清理的通知》(國(guó)稅黨字 ……(未完,全文共5606字,當(dāng)前僅顯示1969字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《貫徹落實(shí)中央“五一”文件情況匯報(bào)》
文章搜索
相關(guān)文章