養(yǎng)老保險(xiǎn)分局廉政談話工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，明確工作開展方向
（二）和誰談——談話對象的確立
（三）何時(shí)談——選擇恰當(dāng)時(shí)機(jī)
（四）談什么——廉政為主兼顧全面
（五）怎么談——直面問題“避輕就重”
二、存在問題
1、工作制度制定不完善
2、人員意識有待提升
三、下步工作
1、完善制度，建立健全機(jī)制
2、加大宣教力度，轉(zhuǎn)變參與理念
……
沈河社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)管理分局
廉政談話工作總結(jié)

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍管理，加大反腐源頭治理，促進(jìn)工作交流，沈河社保分局根據(jù)區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局的工作部署安排，從今年年初以來下大力氣開展廉政談話工作，設(shè)立談話角，并落實(shí)談話記錄，有效提升了黨員干部反腐意識，提升了分局工作作風(fēng)優(yōu)良形象，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、工作開展情況
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，明確工作開展方向
沈河分局領(lǐng)導(dǎo)班子對廉政談話工作高度重視，但以往廉政談
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范圍，這樣更能確保對事項(xiàng)了解全面詳實(shí)，保證了工作開展的公平公正性。
（三）何時(shí)談——選擇恰當(dāng)時(shí)機(jī)
談話對象確立后，何時(shí)開展談話就是下一步工作計(jì)劃，沈河分局為了保證談話的b_m性和個(gè)人隱私性，在分局專門設(shè)立了單獨(dú)的談話角，并嚴(yán)格要求參與談話的人員構(gòu)成。參照市局工作經(jīng)驗(yàn)，沈河分局確認(rèn)在干部選拔任用前期集中開展對任用候補(bǔ)對象的廉政談話，并通過談話記錄分析干部廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，整理成評估報(bào)告，作為對干部任用的參考依據(jù)。除了集中談話，沈河分局還將開展不定期廉政談話，視具體工作情況，發(fā)現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)開展談話，了解詳細(xì)情況，分析事件發(fā)生原委。
（四）談什么——廉政為主兼顧全面
談話內(nèi)容是廉政談話工作的核心內(nèi)容，為了突出廉政談話的主題，分局制定工作辦法，要求被談話人在進(jìn)行廉政談話時(shí)要著力以廉政為主，兼顧個(gè)人負(fù)責(zé)工作情況及對目前分局領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況及分局各項(xiàng)工作作風(fēng)存在的問題，不能光談成績，要著重談存在問題。
（五）怎么談——直面問題“避輕就重”
根據(jù)分局制定的工作辦法，分局進(jìn)行廉政談話時(shí)由主談人、被談話人、記錄人構(gòu)成，特殊情況邀請?zhí)匮O(jiān)督員參與談話，除此不得有其他人參加。新華局長在會(huì)議中做出要求，在進(jìn)行談話時(shí)，要直面問題，不能避重就輕，要“避輕就重”，主動(dòng)引導(dǎo)被談話人講出問題，不要怕懲處，我們的目的是為了查出問題，對于談話內(nèi)容有突出貢獻(xiàn)的，我們還應(yīng)考慮獎(jiǎng)勵(lì)，或作為立功表現(xiàn)抵消懲處。
二、存在問題
1.工作制度制定不完善。因我單位今年來首次開展此項(xiàng)工作，故部分工作制度制定不盡完善，在維持工作開展和保護(hù)被談話人利益時(shí)考慮不足。
2.人員意識有待提升。目前仍有部分黨員干部對廉政談話工作認(rèn)識不足，認(rèn)為自己的官職和管理范圍小，沒什么問題可反映，存在敷衍應(yīng)付的情況。
三、下步工作
1.完善制度，建立健全機(jī)制。沈 ……（未完，全文共1546字，當(dāng)前僅顯示983字，請閱讀下面提示信息。收藏《養(yǎng)老保險(xiǎn)分局廉政談話工作總結(jié)》）