規(guī)土局“四治”情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、活動(dòng)開(kāi)展情況
3、廣泛征求群眾意見(jiàn)
二、取得成果
三、存在的問(wèn)題
（一）工作紀(jì)律有待進(jìn)一步加強(qiáng)
二是工作紀(jì)律上存在個(gè)別同志晚來(lái)早走，請(qǐng)示、報(bào)告、反饋不及時(shí)等問(wèn)題
（二）業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提升
（三）辦事效率有待進(jìn)一步提高
（四）服務(wù)態(tài)度還有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變
四、存在問(wèn)題原因分析
二是分局職工隊(duì)伍年齡偏大，上進(jìn)心減退
三是服務(wù)宗旨樹(shù)立不牢
五、整改措施
（二）加強(qiáng)效能建設(shè)，建立和完善崗位責(zé)任制
（三）從規(guī)范入手，提高全局辦事效力
三是強(qiáng)化監(jiān)督，加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)信息平臺(tái)建設(shè)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督功能，完善群眾評(píng)議機(jī)制
（四）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，端正服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真解決群眾反映的突出問(wèn)題
（五）教育引導(dǎo)和制度約束相結(jié)合，促進(jìn)全局的廉政建設(shè)
一是統(tǒng)一思想落實(shí)責(zé)任
二是警鐘長(zhǎng)鳴、防范未然
三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭
六、下一步打算
……
規(guī)土沈河分局“四治”工作進(jìn)展和具體成果
情況匯報(bào)

為進(jìn)一步提升行政效能，加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，提高干部執(zhí)行力，規(guī)土沈河分局積極開(kāi)展“四治”活動(dòng)，堅(jiān)決整治“浮、庸、散、奢”不良風(fēng)氣，現(xiàn)將工作進(jìn)展和成果情況匯報(bào)如下：
一、活動(dòng)開(kāi)展情況
1、提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為開(kāi)展好分局“四治”活動(dòng)，規(guī)土沈河分局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，認(rèn)真部署，積極開(kāi)展活動(dòng)，成立了規(guī)土沈河分局“四治”領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由一把局長(zhǎng)擔(dān)任，局領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭定目標(biāo)、盡職責(zé)、當(dāng)表率。制定了“四治”活動(dòng)工作方案，嚴(yán)格按照方案的要求進(jìn)行落實(shí)。
2、開(kāi)展“四治”作風(fēng)建設(shè)黨課教育
8月31日上午，在分局四樓會(huì)議室開(kāi)展“治浮、治散、治庸、治奢”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)黨課，邀請(qǐng)了哲學(xué)博士，沈陽(yáng)師范大學(xué)哲學(xué)與政治學(xué)院院長(zhǎng)田鵬穎教授授課。
3、廣泛征求群眾意見(jiàn)。
設(shè)立群眾意見(jiàn)箱，發(fā)放和收回“四治”調(diào)查問(wèn)卷，政風(fēng)行風(fēng)民主評(píng)議單60多份，并對(duì)征求上來(lái)的意見(jiàn)認(rèn)真梳理，逐項(xiàng)制定整改措施，對(duì)問(wèn)題整改情況進(jìn)行定期檢查。
4、開(kāi)展自查自糾活動(dòng)
9月5日上午，規(guī)土沈河分局召開(kāi)了“四治”自查自糾會(huì)議。會(huì)議主要圍繞工作紀(jì)律、業(yè)務(wù)能力、辦
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：在黃巖島、釣魚(yú)島等問(wèn)題上，存在報(bào)怨、不滿(mǎn)情緒和對(duì)目前中央政府采取的處置辦法不理解。從動(dòng)機(jī)上固然表現(xiàn)的是愛(ài)國(guó)熱情，但話(huà)語(yǔ)上有些過(guò)激。二是工作紀(jì)律上存在個(gè)別同志晚來(lái)早走，請(qǐng)示、報(bào)告、反饋不及時(shí)等問(wèn)題。
（二）業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提升。分局業(yè)務(wù)工作涉及城市規(guī)劃、土地利用規(guī)劃、土地確權(quán)查封、違法用地查處等諸多方面。政策性強(qiáng)，要求性高，特別是沈河區(qū)是我市發(fā)展比較快的區(qū)域，新的形勢(shì)和任務(wù)對(duì)全局上下業(yè)務(wù)能力提出了很高的要求，而我們一些同志在業(yè)務(wù)能力上與此不完全適應(yīng)，主要表現(xiàn)在業(yè)務(wù)骨干偏少，知識(shí)更新慢。就自身而言，滿(mǎn)足已有經(jīng)驗(yàn)，對(duì)新情況新問(wèn)題研究探討不夠。
（三）辦事效率有待進(jìn)一步提高。目前局里的狀況是，凡是上級(jí)交辦的能夠認(rèn)認(rèn)真真的去做，扎扎實(shí)實(shí)的去落，而對(duì)如何把被動(dòng)服從轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù)，還有很大提升空間：對(duì)上門(mén)辦事的能夠按“規(guī)定動(dòng)作”認(rèn)真接待，按工作日去完成。而走出去現(xiàn)場(chǎng)辦公，主動(dòng)為項(xiàng)目單位和服務(wù)對(duì)象排憂(yōu)解難的“自選動(dòng)作”還少一些。
（四）服務(wù)態(tài)度還有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。據(jù)了解，分局對(duì)窗口建設(shè)非常重視，在解決態(tài)度上的生、冷、硬，制度上的完善，硬件添置等方面做了許多卓有成效的工作，目前沒(méi)反映出突出問(wèn)題。但嚴(yán)格的講，全局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、克堅(jiān)攻難的意識(shí)還需進(jìn)一步強(qiáng)化。比如，服務(wù)就是我們的宗旨，應(yīng)體現(xiàn)和貫穿工作始終，但存在敏感時(shí)期、明察暗訪(fǎng)進(jìn)行時(shí)強(qiáng)調(diào)的多于平時(shí)的問(wèn)題。
四、存在問(wèn)題原因分析
在此次自查自糾中查找出的種種問(wèn)題，究其原因主要有以下幾個(gè)方面：一是但由于分局工作任務(wù)重，日常事務(wù)又比較繁重，忙于日常事務(wù)多，進(jìn)行集中系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)只局限于完成上級(jí)的要求。因此造成分局職工整體思想理論水平偏低。二是分局職工隊(duì)伍年齡偏大，上進(jìn)心減退。分局職工在職65名，45周歲以上的有56人，占分局職工總數(shù)的86.2%，45周歲以下僅有9人，占職工總數(shù)的13.8%，職工結(jié)構(gòu)不合理，年歲大的上進(jìn)心減退；三是服務(wù)宗旨樹(shù)立不牢。轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)還有不到位的地方，服務(wù)理念還未能在工作中得到良好的體現(xiàn)，深入現(xiàn)場(chǎng)解決實(shí)際問(wèn)題等方面做得不夠，存在工作不扎實(shí)、組織紀(jì)律性不夠強(qiáng)等現(xiàn)象。服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率需進(jìn)一步加強(qiáng)。
五、整改措施
在領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部自查自糾中，我們對(duì)查找出的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真梳理，并根據(jù)分局實(shí)際，制定了整改方案和措施。
（一）深入進(jìn)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財(cái)務(wù)紀(jì)律、b_m紀(jì)律教育，以增強(qiáng)全局的紀(jì)律觀念。利用“三會(huì)一課”，組織學(xué)習(xí)黨的領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)律的一系列重要論述，學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)律的一系列指示和要求，使全體同志進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到紀(jì)律是執(zhí)行路線(xiàn)的保證，是我們黨員干部的行為準(zhǔn)則，是不可逾越的高壓線(xiàn)。用紀(jì)律維護(hù)黨的高度集中統(tǒng)一，保證各項(xiàng)工作落實(shí)。加強(qiáng)干部隊(duì)伍政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。通過(guò)黨組中心組、周四學(xué)習(xí)日集中學(xué)習(xí)、警示教育、分散自學(xué)等形式，提升干部隊(duì)伍理論政策水平，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，提高創(chuàng)新意識(shí)和應(yīng)對(duì)困難、復(fù)雜局面工作的能力。將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，以著力建立一支政治強(qiáng)、作風(fēng)硬、守紀(jì)律、能戰(zhàn)斗的干部隊(duì)伍為目標(biāo)，加強(qiáng)干部職工的教育管理，通過(guò)以老帶新、崗位練兵、考核上崗等多種形式，幫助大家提高業(yè)務(wù)能力。市局對(duì)全員的培訓(xùn)已做了規(guī)劃和安排，我們將按照上級(jí)的要求認(rèn)真組織，爭(zhēng)取多培養(yǎng)出一批業(yè)務(wù)尖子和骨干。使更多同志精通本職，熟悉全科，了解全局，勝任工作。自己也要始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，在工作中盡職、盡責(zé)、盡力。
工作步驟：
1、 堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，9月舉辦政策形勢(shì)、法律業(yè)務(wù)知識(shí)講座或觀看相關(guān)視頻；
負(fù)責(zé)人：韓玉林 董立輝 李欣欣
2、 積極組織參加省廳、市局國(guó)土資源管理和規(guī)劃業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班；
負(fù)責(zé)人：董景林 董立輝 劉潔
3、 積極參與市局舉辦的各項(xiàng)比賽活動(dòng)；
負(fù)責(zé)人：董立輝、李欣欣
（二）加強(qiáng)效能建設(shè)，建立和完善崗位責(zé)任制。明確和細(xì)化工作責(zé)任，著力從制度上治理“浮、庸、散、奢”。加強(qiáng)行政確權(quán)和政務(wù)公開(kāi)，建立完善行政問(wèn)責(zé)制，切實(shí)解決 “占位不做事，伸手要待遇，工作不負(fù)責(zé)、失職不辭職” ……（未完，全文共4278字，當(dāng)前僅顯示2161字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《規(guī)土局“四治”情況匯報(bào)》）