機關工委“四治”情況匯報

目錄/提綱：……
一、工作情況
（一）組織學習，加強機關干部的認識
（二）自查自糾，正視自身存在的問題
（三）征求意見，廣開言路聽取多方建議
（四）落實整改，制定整改措施
（五）制定制度，建立健全長效機制
二、發(fā)現(xiàn)的問題
二是工作中習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作
三、下步打算
1、進一步提高對機關干部理論水平和綜合素質的培養(yǎng)治“浮”
2、創(chuàng)新工作的方式和方法治“庸”
3、完善監(jiān)督檢查治“散”
4、嚴格審核“治奢”
……
機關工委“四治”活動進展
情況和成果匯報

在深入貫徹落實中共沈河區(qū)紀委、沈河區(qū)委組織部聯(lián)合開展的以“治浮、治庸、治散、治奢”為重點的機關作風建設工作以來，機關工委積極組織開展各階段相關工作，從組織學習、自查自糾、征求意見、制定相關工作制度、落實整改等方面入手，扎實開展，穩(wěn)步推進，真正做到不走過場，落實到位。現(xiàn)將工作的進展情況和取得的效果進行：
一、工作情況
（一）組織學習，加強機關干部的認識
為確�！八闹巍惫ぷ髀鋵嵉轿�，機關工委對此次工作高度重視，認真組織干部職工認真學習相關文件精神，將思想認識統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府要求的高度上，成立了專項自查小組，明確責任和工作職責，部署、研究整個“治浮、治庸、治散、治奢”工作，查找存在的問題，確保工作落到實處。
（二）自查自糾，正
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督促和勸誡談話，對在崗不敬業(yè)、制度不執(zhí)行、決定不貫徹、任務不完成的問題，要依照責任追究辦法問責。治奢。全面貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，不斷完善全員監(jiān)督機制，確保權力運行公開透明。
（五）制定制度，建立健全長效機制
自查自糾工作不能只停留在具體問題具體對待和就問題處理問題的基礎上，要制定科學合理制度，建立健全長效工作機制。機關工委結合工作實際和崗位工作要求，在原有制度的基礎上，建立了選拔任用德才兼?zhèn)涓刹抗ぷ髦贫�、反向測評“德”的考核制度、崗位責任制度、重點管理和分類管理制度等一系列針對性更強，獎懲更分明的工作制度。真正做到獎懲有依，保障此項工作真正落到實處。
二、發(fā)現(xiàn)的問題
機關工委對征求的意見進行認真梳理，主要問題有：
一是雖然一直重視學習，但同志們所掌握的理論知識，還遠遠未達到新時期工作的要求，對業(yè)務知識掌握求精求深不夠，很多同志缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態(tài)度。二是工作中習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作。存在“不求有功、但求無過”思想，滿足于四平八穩(wěn)地完成任務，創(chuàng)新力度不夠，特色不鮮明，特點不突出。在遇到困難時，主動求變不夠，存在因循守舊思想。三是如何防止“四治”工作不流于形式，將此形成一個長期的工作機制，營造良好的工作作風和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，還需要嚴格的監(jiān)督機制。
三、下步打算
針對工作中存在的問題，機關工委將在以后的工作中加以改進，主要整改措施有：
1、進一步提高對機關干部理論水平和綜合素質的培養(yǎng)治“浮”。定期講黨課，組織培訓，不斷深化“四個一”，開展以“學習工程、創(chuàng)新工程、精品工程、奉獻工程”為主題的四項工程活動，將黨務培訓內(nèi)容編撰成冊，發(fā)給各支部，不斷提高區(qū)直機關黨務工作的效率的質量和黨務工作者的業(yè)務能力、理論水平，為機關干部提供學習的機會，豐富學習載體，繼續(xù)在機關內(nèi)部掀起理論學習的高潮。
2、創(chuàng)新工作的方式和方法治“庸”。根據(jù)機關工委的職能，充分發(fā)揮群團的紐帶作用，注重觀念的創(chuàng)新，以適應新時期發(fā)展的需要。下半年，機關工委將繼“文明禮儀之星”、 “致力民生、崇尚務實”硬筆書法比賽之后，開展“服務之星”和““走進基層、服務基層、致力民生”攝影展活動，樹立機關干部服務群眾的良好形象，展示機關干部服務基層的工作風采。
3、完善監(jiān)督檢查治“散”。如何防止“四治”工作不走過場，形成長效的工作機制，完善監(jiān)督_、接受群眾的監(jiān)督和評議必不可少，而充分認識進一步監(jiān)督檢查工作的長效工作和紀律保障機制的重大意義又是十分重要的。下步，機關工委將切實增強責任感和緊迫感。將工作人員在工作效能、工作作風、請銷假制度等方面的情況作為年底測評和工作考核的重要內(nèi)容，制定相關的獎懲制度，對在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，不立即進行改正的，進行批評教育等相應的處理。
4、嚴格審核“治奢” ……（未完，全文共2401字，當前僅顯示1527字，請閱讀下面提示信息。收藏《機關工委“四治”情況匯報》）