法院機關(guān)工作人員考勤管理辦法

目錄/提綱：……
（一）年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)育假時間均由政治部統(tǒng)一核定后，方可按報批程序進行
（二）院領(lǐng)導及處級干部因公外出、休假、請假等須經(jīng)院長批準
（三）各部門正職領(lǐng)導干部因公外出、休假、請假等須經(jīng)分管院領(lǐng)導批準，10天（含）以上的須同時經(jīng)院長批準
（一）調(diào)動工作人員、安置到院機關(guān)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和退伍軍人，在調(diào)入和接受到院機關(guān)工作不滿6個月的，當年不安排年休假
（二）新考錄工作人員，在試用期內(nèi)不享受年休假，試用期滿后的次年安排年休假
（三）被有關(guān)部門立案審查人員，在審查期間不享受年休假
（四）上級機關(guān)下派到院機關(guān)及院機關(guān)下派到基層掛職鍛煉的工作人員，休假時間均按掛職工作單位所在地的類區(qū)標準執(zhí)行
（一）未婚人員探望父母，每年可享受一次探望父母假，假期為20天
（二）已婚人員每四年享受一次探望父母假，假期為20天，四年當中任何一年均可享受探望父母假
（三）配偶分居兩地的，每年可享受探望配偶假30天
（四）父母和配偶同住一地的，當年只能享受一次探配偶假，不再享受四年一次的探父母假
（五）探親假期均不包括路程假，探親假和路程假均包括公休假日和法定假日在內(nèi)
（二）剖腹產(chǎn)（憑醫(yī)院手術(shù)證明）的女性工作人員，增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天
（四）女性工作人員懷孕期間，根據(jù)產(chǎn)前檢查需要，給予適當?shù)募倨冢恐軆H限1天
（三）產(chǎn)育假均包含公休假日和法定節(jié)……
法院機關(guān)工作人員考勤管理辦法

為全面加強作風建設(shè)，規(guī)范院機關(guān)工作人員管理，確保機關(guān)正常工作秩序，根據(jù)有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合實際，制定本辦法。
第一章 總則
第一條 本辦法是加強機關(guān)人員管理，嚴肅工作紀律，規(guī)范請假程序，提升工作效能的考勤管理制度。
第二條 本辦法適用于**州中級人民法院機關(guān)全體工作人員(含各類聘用人員)。
第三條 考勤工作在院黨組統(tǒng)一領(lǐng)導下開展，政治部負責組織實施，各部門主要負責人為考勤第一責任人。
第四條 院機關(guān)工作人員上下班實行打卡考勤，工作時間為上午8:30－12:00；下午14:30－18:00。
第二章 請休假程序
第五條 院機關(guān)工作人員因公外出、休假、請假等須由本人書面或在辦公系統(tǒng)中按程序提交相應(yīng)申請，辦理相關(guān)手續(xù)，并報政治部備案。
（一）年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)育假時間均由政治部統(tǒng)一核定后，方可按報批程序進行。
（二）院領(lǐng)導及處級干部因公外
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不享受年休假，試用期滿后的次年安排年休假；
（三）被有關(guān)部門立案審查人員，在審查期間不享受年休假；
（四）上級機關(guān)下派到院機關(guān)及院機關(guān)下派到基層掛職鍛煉的工作人員，休假時間均按掛職工作單位所在地的類區(qū)標準執(zhí)行。
第八條 本年度未休年休假人員，原則上先休年休假。未休完年休假的，其事假天數(shù)從個人當年年休假剩余天數(shù)中折扣。
第九條 工作人員累計工作滿1年不滿10年，年度內(nèi)請病假累計2個月以上的；累計工作滿10年不滿20年，年度內(nèi)請病假累計3個月以上的；累計工作滿20年以上，年度內(nèi)請病假累計4個月以上的，不再享受當年年休假。已享受當年年休假后，年內(nèi)又出現(xiàn)上述情況的，其年度在崗天數(shù)與年終績效考核直接掛鉤，取消評先評優(yōu)資格，酌情考慮考核等次。
第十條 年休假在1個年度內(nèi)可集中安排，也可以根據(jù)干部職工個人意愿和工作實際分段靈活安排，不跨年度安排。工作人員年休假最多分3次休完。
第十一條 各部門年度內(nèi)休假人員實行比例管理，應(yīng)休未休假人數(shù)嚴格控制在本部門在編在職實有人數(shù)的30%以內(nèi)。
第十二條 因工作需要，在公休日、法定節(jié)假日正常上班、加班以及司法警察在法定節(jié)假日值班的，可適當安排調(diào)休，并按正常請休假程序辦理手續(xù)。
第四章 探親假
第十三條 工作年滿1年的工作人員(含聘用人員)，與父母、配偶、未成年子女不住一地的，且公休假日不能與家人團聚或不能在家居住一夜和休息半個白天的，可享受探親假（探親對象均以常住地或固定工作單位為準）。探親路費可根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定的標準予以報銷。
（一）未婚人員探望父母，每年可享受一次探望父母假，假期為20天。
（二）已婚人員每四年享受一次探望父母假，假期為20天，四年當中任何一年均可享受探望父母假。結(jié)婚當年可享受一次探望父母假，從下一年開始進入探親計算周期。
（三）配偶分居兩地的，每年可享受探望配偶假30天。
（四）父母和配偶同住一地的，當年只能享受一次探配偶假，不再享受四年一次的探父母假。
（五）探親假期均不包括路程假，探親假和路程假均包括公休假日和法定假日在內(nèi)。結(jié)婚當年不享受探望配偶假。
第五章 婚喪假
第十四條 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可享受婚假15天，婚假自辦理登記之日起半年內(nèi)完成相應(yīng)休假天數(shù)。配偶在外地工作且需要在外地辦理婚事的，可酌情給予路程假。
第十五條 直系親屬 (配偶、子女、父母)、非直系親屬（岳父母、公婆）去世，可請喪假3天。需到外地料理喪事的，可酌情給予路程假�；閱始侔ü菁偃蘸头ǘü�(jié)假日。
第六章 產(chǎn)育假
第十六條 產(chǎn)假:
(一)符合法律法規(guī)規(guī)定生育一孩、二孩、三孩子女的女性工作人員，除享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，獎勵生育假90天，共188天（含雙胞胎、三胞胎、多胞胎），給予男方陪護假15天。
（二）剖腹產(chǎn)（憑醫(yī)院手術(shù)證明）的女性工作人員，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
（三）女性工作人員懷孕4個月以內(nèi)流產(chǎn)的（包括自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn)），憑醫(yī)療機構(gòu)證明給予產(chǎn)假20天；懷孕4個月以上7個月以內(nèi)流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假42天；懷孕7個月以上流產(chǎn)的給予產(chǎn)假90天。
（四）女性工作人員懷孕期間，根據(jù)產(chǎn)前檢查需要，給予適當?shù)募倨�，每周僅限1天。
第十七條 育兒假：
（一）對依法生育子女的夫妻，在子女不滿三周歲期間 ……（未完，全文共5074字，當前僅顯示1781字，請閱讀下面提示信息。收藏《法院機關(guān)工作人員考勤管理辦法》）