政府職工考勤管理辦法

政府職工考勤管理辦法

為順應全縣干部紀律作風整頓的新要求，切實加強紀律建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風，維護正常工作秩序，展示良好機關(guān)形象，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本辦法。
一、 考勤對象
本辦法考勤對象為鎮(zhèn)黨委、政府全體在崗職工（黨政辦、計生辦、敬老院單獨考勤），適用范圍為正常工作時間、集中活動或應急工作時間、開會加班時間、雙休日及節(jié)假日輪留值班時間等。考勤工作由鎮(zhèn)督查考核辦負責。
二、 出勤制度
1.簽到。正常上班
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治療交費結(jié)算憑證的原件和復印件交督查辦存檔。除傳染病、精神病、和腦心血管疾病致癱以及因其它病致生活不能自理除外。年內(nèi)累計：病假在1個月內(nèi)的，鄉(xiāng)補和工資照發(fā)；超過1個月的，扣發(fā)鄉(xiāng)補，同時對病假2-6個月、6-12個月、12個月以上者工資分別按80%、70%、60%發(fā)放。
（3）簽批。班子成員、工作區(qū)書記請假須經(jīng)書記或鎮(zhèn)長批準。其他人員請假：1天以內(nèi)，由部門負責人同意，分管領(lǐng)導簽批；請假2天，部門負責人、分管領(lǐng)導同意，副書記簽批；請假3-4天，部門負責人、分管領(lǐng)導、副書記同意，鎮(zhèn)長簽批；請假5天以上，部門負責人、分管領(lǐng)導、副書記、鎮(zhèn)長同意，黨委書記簽批。有關(guān)程序自下而上，缺一不可。請假條應事前由本人辦理，遇特殊情況需電話請假應征得簽批領(lǐng)導同意，并于事后補辦手續(xù)。
三、 會議制度
鎮(zhèn)黨委、政府召集的各種會議，均會前簽到會后點名，與會人員要提前5分鐘到達會場，不準遲到、早退，因特殊情況缺席會議的需提前向會議召集領(lǐng)導請假，對于違反會議紀律者會后即時通報，并進行相應處罰。
去縣以上開會須有黨政辦通知，因公出差按權(quán)限經(jīng)領(lǐng)導批準，并到黨政辦領(lǐng)取填寫出差單，向主管部門領(lǐng)取或報送材料，須部門負責人和分管領(lǐng)導批準，同時注明收發(fā)材料聯(lián)系人和聯(lián)系電話，以便抽查核實，弄虛作假的依曠班處理。
四、 處罰措施
對在正常工作時間及鎮(zhèn)里統(tǒng)一組織要求的集中活動時間、開會、加班、輪留值班時間里，遲到、早退、曠工曠會者，實行經(jīng)濟處罰：遲到、早退每次扣20元（編外人員10元）；曠會每次扣50元；每月遲到和早退累計5次（含5次）以上的，每次扣40元（編外人員20元）。
未經(jīng)批準不上班，或在請假中偽造病歷及其它提供假證明、假材料等查證屬實的，以及未辦理銷假手續(xù)的逾期部分和事假超請部分，均視為曠工。一天扣80元（編外 ……（未完，全文共1530字，當前僅顯示972字，請閱讀下面提示信息。收藏《政府職工考勤管理辦法》）