行政機(jī)關(guān)指紋考勤管理辦法及操作規(guī)程

目錄/提綱：……
一、參加指紋考勤的范圍
二、指紋考勤的方法
三、指紋考勤的時(shí)間和地點(diǎn)
（一）凡應(yīng)參加指紋考勤的工作人員每周周一至周五進(jìn)行上班指紋簽到，其他需要指紋簽到的以**部門通知為準(zhǔn)
（二）指紋簽到地點(diǎn)：機(jī)關(guān)大樓一樓大門入口處
（三）指紋簽到時(shí)間必須是上班前一小時(shí)內(nèi)，其他時(shí)間視同未簽
四、指紋考勤管理辦法
（一）考勤機(jī)是對(duì)上下班時(shí)間的記錄和證實(shí)，采用指紋考勤必須本人親自簽到
（三）指紋簽到實(shí)行每天一次簽到制度，上午上班為簽到
（四）各種考勤及處罰，按有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度執(zhí)行
（五）指紋考勤機(jī)的相關(guān)信息將連接到主要領(lǐng)導(dǎo)辦公室、辦公室便于考勤
（七）曠工或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意超假的要給予批評(píng)教育，并扣發(fā)曠工或超假期的工資
（八）對(duì)有遲到、早退和曠工現(xiàn)象的人員，按綜合考評(píng)有關(guān)規(guī)定扣分
（九）**考評(píng)辦對(duì)考勤批假情況不定期進(jìn)行督察，發(fā)現(xiàn)違規(guī)的，從嚴(yán)處理
五、其他有關(guān)事項(xiàng)
1、考勤機(jī)設(shè)備由辦公室負(fù)責(zé)管理，要防止被盜和故意損壞
2、指紋及臉部圖像采集注冊(cè)工作及參與考勤人員名單由辦公室負(fù)責(zé)
3、考勤工作由辦公室室負(fù)責(zé)
六、此規(guī)定自2020年1月1日起實(shí)施，本試行辦法由辦公室負(fù)責(zé)解釋
……
行政機(jī)關(guān)指紋考勤管理辦法及操作規(guī)程

為切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍管理，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭的良好風(fēng)氣。**行政機(jī)關(guān)啟用指紋考勤機(jī)進(jìn)行考勤，為確�？记诠ぷ鞯捻樌_展，特制定具體管理辦法如下：
一、參加指紋考勤的范圍
機(jī)關(guān)大樓所有在職、在崗、在冊(cè)的工作人員均須參加考勤。
二、指紋考勤的方
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略241字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
勤管理辦法
（一）考勤機(jī)是對(duì)上下班時(shí)間的記錄和證實(shí)，采用指紋考勤必須本人親自簽到。
（二）考勤機(jī)上下班時(shí)間是已經(jīng)設(shè)定好的，若個(gè)人有特殊情況需要請(qǐng)假（如公出、學(xué)習(xí)、病假、事假、婚假、帶薪年假等）應(yīng)提前報(bào)告，由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；各室主要負(fù)責(zé)人由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；分別報(bào)辦公室備案，否則以考勤機(jī)考核結(jié)果為準(zhǔn)。
（三）指紋簽到實(shí)行每天一次簽到制度，上午上班為簽到。有人員要遵守工作時(shí)間，上班按時(shí)簽到。簽到晚于規(guī)定上班時(shí)間的為遲到。超過簽到時(shí)間一個(gè)小時(shí)的每次視作曠工半天。無故不請(qǐng)假且沒有簽到者視作曠工一天。
（四）各種考勤及處罰，按有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度執(zhí)行。
（五）指紋考勤機(jī)的相關(guān)信息將連接到主要領(lǐng)導(dǎo)辦公室、辦公室便于考勤。
（六）未按上述規(guī)定操作，造成無考勤記錄的，每少一次簽到記錄的，按精細(xì)化考核每人次扣10分，所有出勤記錄將記入個(gè)人考勤檔案。
（七）曠工或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意超假的要給予批評(píng)教育，并扣發(fā)曠工或超假期的工資。曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)曠工、超假累計(jì)三十天以上的，予以辭退。
（八）對(duì)有遲到、早退和曠工現(xiàn)象的人員，按綜合考評(píng)有關(guān)規(guī)定扣分。
（九）**考評(píng)辦對(duì)考勤批假情況不定期進(jìn)行督察，發(fā)現(xiàn)違規(guī)的，從嚴(yán)處理 ……（未完，全文共1064字，當(dāng)前僅顯示676字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《行政機(jī)關(guān)指紋考勤管理辦法及操作規(guī)程》）