機(jī)關(guān)工作紀(jì)律考勤管理辦法

機(jī)關(guān)工作紀(jì)律考勤管理辦法

第一條 為進(jìn)一步強(qiáng)化本院工作紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，保證審判工作和其他各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，根據(jù)《中華人民共和國法官法》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法適用范圍為本院全體工作人員，即包括全體干警與員工。
第三條 全體工作人員在工作期間應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗、串崗，不得實(shí)施任何與工作無關(guān)的行為。
全院工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守“禁酒令”。在工作日期間、節(jié)假日值班期間一律禁止飲酒。
第四條 全體工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守工作紀(jì)律，按時上下班。每日上下班時，由本人在簽到機(jī)上簽到。
上班簽到期間為7:20—8:3
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略429字，正式會員可完整閱讀）……　
照遲到、早退或者曠工處理。
值班人員發(fā)現(xiàn)重要緊急事項(xiàng)或重大突發(fā)事件，應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行請示報(bào)告，不得遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)。
第八條 請休假人員在休假前應(yīng)當(dāng)辦理審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。
請休假人員應(yīng)當(dāng)在休假前將請休假審批手續(xù)交到辦公室備案。由于情況緊急等原因，不能在休假前辦理備案的，應(yīng)當(dāng)在休假結(jié)束后三日內(nèi)補(bǔ)交備案。
請休假包括請事假、病假及休婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假、工齡假等法定假。
第九條 請假在一日以內(nèi)的，由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假在一日以上三日以內(nèi)的，由主管院長批準(zhǔn)；請假超過三日以上的，由院長批準(zhǔn)。
前款中的“以內(nèi)”，均包含本數(shù)。
請病假在三日以上的，應(yīng)當(dāng)提供需要休假調(diào)養(yǎng)的醫(yī)院病情診斷。
請事假的人員，應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明去向與事由。
第十條 休假人員應(yīng)當(dāng)在不影響正常工作的前提下，安排休法定假和事假。
休假人員在休假結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)及時到辦公室辦理銷假手續(xù)。
第十一條 占用工作時間學(xué)習(xí)（電大、函授等各類成人教育面授、考試等）、培訓(xùn)（各類短期培訓(xùn)班）的，由本人提出申請，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)和主管院長同意，并報(bào)院長批準(zhǔn)后，方可參加學(xué)習(xí)或者培訓(xùn)。
第十二條 全體人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，并報(bào)主管院長批準(zhǔn)，履行審批手續(xù)后方可出差。
第十三條 休假人員在休假期間，以及出差人員在出差期間，值班值宿人員在值班期間應(yīng)當(dāng)保持通訊暢通。
第十四條 干警無故遲到、早退或漏崗一次，罰款100元，曠工一日罰款200元。
干警全年請病假累計(jì)超過30日的，每超一日扣款50元；全年請事假累計(jì)超過20日的，每超一日扣款50元。
員工按照前二款標(biāo)準(zhǔn)減半處理。
第十五條 全體工作人員享有實(shí)行帶薪休法定假的待遇。休法定假的，不予扣發(fā)績效獎金。
第十六條 無故遲到、早退累計(jì)達(dá)十五次（含十五次）以上，或者曠工累計(jì)達(dá)三日（含三日）以上者，取消本人當(dāng)年評先選優(yōu)、提職晉級資格。
曠工或無正當(dāng)理由逾假不歸連續(xù)超過十五日，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十日的，予以辭退。
第十七條 全年非因公不在崗累計(jì)滿60日的，取消當(dāng)年評先選優(yōu)資格。
第十八條 簽到管理人員幫助徇私舞弊的，與被袒護(hù)人員一并給予紀(jì)律處分，同時每人扣罰100元。如果部門領(lǐng)導(dǎo)徇私舞弊的，嚴(yán)肅追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。
第十九條 考勤 ……（未完，全文共1896字，當(dāng)前僅顯示1205字，請閱讀下面提示信息。收藏《機(jī)關(guān)工作紀(jì)律考勤管理辦法》）