街道關(guān)于開展治浮、庸、散、奢問題工作進展情況和具體成果

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)、健全工作機構(gòu)
（二）領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，切實端正態(tài)度
（三）深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，宣傳發(fā)動到位
（四）加強監(jiān)督檢查，堅持邊整邊改
（五）加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面推進各項工作
一是與深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動結(jié)合起來，不斷提高政風(fēng)行風(fēng)
二是與加強黨建工作結(jié)合起來，促進干部增強黨性、增長才干、提能去庸
三是與民主評議結(jié)合起來，推進廉潔從政
（六）突出“四治”工作重點，確保工作標本兼治
一是突出治庸
二是突出治懶
三是突出治散
四是突出治奢
二、存在的問題
一是機關(guān)干部隊伍思想作風(fēng)教育需深入
二是服務(wù)和解決問題能力需強化
三是工作態(tài)度作風(fēng)需端正
四是紀律渙散的毛病需改正
三、整改措施
1、進一步加強機關(guān)干部隊伍作風(fēng)教育
二是關(guān)注民生，提高為群眾辦實事、解難題的能力，不斷提高群眾的滿意度
三是強化監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運行
3、進一步建立完善制度體系
第四、建立完善服務(wù)基層制度
一是機關(guān)干部思想認識有了新提高
二是機關(guān)干部作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變
三是機關(guān)干部服務(wù)態(tài)度有了新的提升
……
山東廟街道關(guān)于開展治浮、庸、散、奢問題
工作進展情況和具體成果

根據(jù)區(qū)紀委發(fā)[2012]31號文件的要求，我街道將治理浮、庸、散、奢工作（以下簡稱“四治”工作）作為當(dāng)前的一項重要任務(wù)來抓，結(jié)合街道實際認真開展，現(xiàn)將治理活動的進展情況和具體成果匯報如下：
一、工作開展情況
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)、健全工作機構(gòu)。街道成立了四治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由黨工委書記王長勝和辦事處主任陸穎佳擔(dān)任，副組長由其他班子成員擔(dān)任，各科科長為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黨群工作部和綜合辦公室負責(zé)日常具體工作。我街一把手高度重視此項工作，把集中整治專項工作納入重要議事日程，并多次就如何搞好整治工作提出要求和指示。同時制定了《山東廟街道開展集中整治“浮、庸、散、奢”問題工作的實施方案》，使此項工作有章可循、有據(jù)可依、有法可治。
（二）領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，切實端正態(tài)度。在此次整
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略616字，正式會員可完整閱讀）……　
能去庸。三是與民主評議結(jié)合起來，推進廉潔從政。
（六）突出“四治”工作重點，確保工作標本兼治。一是突出治庸。查找和整治理想信念淡薄，不思進取，工作無長遠目標，嚴肅查處工作失職瀆職，給機關(guān)造成損失和影響的行為。二是突出治懶。查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務(wù)意識，不服從組織分配，工作敷衍塞責(zé)，效率低下等問題。三是突出治散。查找和整治組織紀律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度等問題。嚴肅查處遲到、早退以及工作時間用電腦聊天、炒股、看電影、玩游戲等行為。四是突出治奢。查找和整治奢侈之風(fēng)，重點整治“公款消費”和 “公款旅游”。
二、存在的問題
通過自查自糾工作，在“四治”工作過程中，雖然我們?nèi)〉昧艘欢▽嵭Вx區(qū)紀委要求和廣大群眾的愿望還有一定的差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是機關(guān)干部隊伍思想作風(fēng)教育需深入。少數(shù)機關(guān)干部，對四治工作的重要意義認識還不足，缺乏主動性和自覺性。突出表現(xiàn)在自覺學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識還沒有形成濃厚的氛圍。
二是服務(wù)和解決問題能力需強化。個別同事自我加壓不夠，缺乏解決工作中實際問題的能力，創(chuàng)新意識比較淡薄，創(chuàng)造性解決問題的能力有待于加強。
三是工作態(tài)度作風(fēng)需端正。雖然建立健全了各項規(guī)章制度，但在抓落實上還不夠有力。突出表現(xiàn)在工作的緊迫感及責(zé)任意識有待于加強，深入基層調(diào)查研究少，憑經(jīng)驗考慮問題多，超前意識較弱。
四是紀律渙散的毛病需改正。有些工作人員遲到早退，外出不按規(guī)定請假，擅自脫崗。上班時間上網(wǎng)聊天，電腦中存在游戲等。
三、整改措施
1.進一步加強機關(guān)干部隊伍作風(fēng)教育。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、工作紀律教育等，引導(dǎo)全體黨員干部強化宗旨意識、責(zé)任意識和廉政勤政意識。提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感，把主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C關(guān)干部的自覺行動。
　　2.進一步強化機關(guān)干部服務(wù)能力建設(shè)。以“治浮求實效、治庸提能力、治散正風(fēng)氣、治奢促清廉”為工作目標，進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，強化黨員干部能力意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊�。圍繞全街重點工作，努力在三個方面取得成效：一是強化服務(wù)意識，著力于為企業(yè)服務(wù)、為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，努力為企業(yè)和服務(wù)對象提供快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。二是關(guān)注民生，提高為群眾辦實事、解難題的能力，不斷提高群眾的滿意度。三是強化監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運行。著力加大源頭治腐力度，狠抓工作落實，堅持經(jīng)濟發(fā)展和廉政建設(shè)“兩手抓、兩手都要硬”，切實把廉政工作放在突出位置，與業(yè)務(wù)工作同安排、同實施、同檢查。
3.進一步建立完善制度體系。
第一，建立完善崗位責(zé)任制。進一步明確各科室工作職責(zé)，以及科室之間相關(guān)工作的銜接、配合事項的界定。探索建立權(quán)責(zé)對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責(zé)任制，對每個崗位的責(zé)任進行細化，著力解決職能交叉、責(zé)任不清、事權(quán)分離、多頭管理等問題。
第二，建立完善工作目標考核評價制度。制定完善科室和個人工作目標綜合考核評價辦法，建立績效考核體系。進一步增強干部考核考察的準確性，將考核結(jié)果與科長任用、績效考核和評先評優(yōu)結(jié)合起來。
第三，建立完善工作督查問責(zé)制度。建立嚴格的問責(zé)制 ……（未完，全文共3424字，當(dāng)前僅顯示1729字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道關(guān)于開展治浮、庸、散、奢問題工作進展情況和具體成果》）