執(zhí)法局開(kāi)展“治浮、治庸、治散、治奢”活動(dòng)制度體系

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、基本原則
三、資格條件
四、方法步驟
五、說(shuō)明事項(xiàng)
六、組織紀(jì)律
九、工作人員辦理有關(guān)事項(xiàng)，嚴(yán)格按照承諾的內(nèi)容、事項(xiàng)、期限辦理
十二、本制度由局黨委負(fù)責(zé)解釋
十三、本制度自發(fā)布之日起施行
（一）工程建設(shè)、物資采購(gòu)崗位
（二）財(cái)務(wù)崗位
（三）人事管理崗位
（四）案件查處崗位
（五）其他涉及風(fēng)險(xiǎn)防控的崗位
（一）工程項(xiàng)目支出管理按照《沈河執(zhí)法局工程項(xiàng)目管理制度》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
（二）財(cái)務(wù)支出管理按照《沈河執(zhí)法局財(cái)務(wù)管理制度》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
（三）涉及物資采購(gòu)按照《沈河執(zhí)法局物資采購(gòu)管理制度》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
（一）政治品質(zhì)
（二）道德品行
（一）定期考察
（二）專項(xiàng)考察
（三）日�？疾�
（一）反向測(cè)評(píng)
（一）個(gè)人自評(píng)
（二）民主測(cè)評(píng)
（三）個(gè)別談話
（四）實(shí)地走訪
（五）深入核查
（六）組織評(píng)價(jià)
（一）做好考察結(jié)果反饋，督促干部自省
（二）做好考察結(jié)果運(yùn)用
（三）建立干部德的考核評(píng)價(jià)檔案
……
執(zhí)法局開(kāi)展“治浮、治庸、治散、治奢”活動(dòng)制度體系

執(zhí)法局干部選拔任用制度（試行）

為優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，合理配置人才資源，儲(chǔ)備后備干部資源，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，進(jìn)一步激發(fā)行政執(zhí)法隊(duì)伍的生機(jī)和活力，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的暫行規(guī)定》（沈組通字〔2008〕20號(hào)）等文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定本制度。
一、指導(dǎo)思想
　　中層干部選拔任用工作，以建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)城市管理行政執(zhí)法隊(duì)伍為目標(biāo)，按照“推薦報(bào)名，筆試面試，綜合測(cè)評(píng)，組織考察，公示任用”的選拔程序，公開(kāi)選拔產(chǎn)生，推進(jìn)干部選拔任用工作的科學(xué)化、民主化、制度化，為開(kāi)創(chuàng)城市管理行政執(zhí)法工作新局面提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織人事保障。
二、基本原則
1.黨管干部原則。
2.德才兼?zhèn)�、以德為先原則。
3.群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t。
4.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
5.民主集中制原則。
三、資格條件
1.具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平，有堅(jiān)定的政治信念和大局觀念。在工作中愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、實(shí)績(jī)突出。
2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，工作踏實(shí)，具有勝任中層崗位所需的組織協(xié)調(diào)能力及管理能力。
　　3.具有良好
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略952字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
　　E、在聘任期限內(nèi)，不服從局黨委作出的調(diào)崗決定的；
　　F、本人提出辭職要求的。
　　六、組織紀(jì)律
　　1. 在公開(kāi)選拔期間，不得采取不正當(dāng)手段，不得做有損于公開(kāi)選拔的事情。凡違反工作原則和組織紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消任職資格，并按相應(yīng)規(guī)定處理。
　　2. 凡經(jīng)局黨委最后確定的聘任人員，必須按時(shí)到崗。無(wú)故不到崗或拒不接受任用的，一律作放棄處理。
　　3. 本制度由局黨委負(fù)責(zé)解釋，并由局紀(jì)委組監(jiān)督實(shí)施。

沈河執(zhí)法局崗位責(zé)任制度（試行）

為了更好地落實(shí)崗位責(zé)任制度，接受社會(huì)監(jiān)督，促進(jìn)文明執(zhí)法和依法行政，樹(shù)立城市管理隊(duì)伍良好形象，提高辦事效率和工作透明度，營(yíng)造風(fēng)清氣正的機(jī)關(guān)作風(fēng)，按照《關(guān)于開(kāi)展以“治浮、治庸、治散、治奢”為重點(diǎn)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作方案》（沈河紀(jì)發(fā)〔2012〕31號(hào)）的精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定本制度。
一、各科室、大隊(duì)要認(rèn)真做好政務(wù)公開(kāi)工作，積極創(chuàng)造條件，將執(zhí)法內(nèi)容、執(zhí)法依據(jù)、辦理?xiàng)l件、辦理時(shí)限和有關(guān)責(zé)任人等事項(xiàng)，通過(guò)一定方式向社會(huì)公開(kāi)，并在機(jī)關(guān)醒目位置予以公示。
二、崗位工作人員因特殊情況確需短時(shí)間離開(kāi)崗位的，須事先經(jīng)科室、大隊(duì)負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)同意。要避免管理相對(duì)人或服務(wù)對(duì)象到機(jī)關(guān)辦事無(wú)人受理，防止工作停滯、拖延或中斷。
三、城管執(zhí)法內(nèi)容與廣大人民群眾生活密切相關(guān)，要求在崗工作人員嚴(yán)格執(zhí)法、依法執(zhí)法、按程序執(zhí)法、公正執(zhí)法，依法管理城市。
四、凡在國(guó)家和我市規(guī)定的工作日以及我局對(duì)外承諾的工作日內(nèi)，必須做到全日對(duì)外辦公，不得空崗、缺位，避免延誤公民、法人或其它組織正常辦理事項(xiàng)。機(jī)關(guān)工作人員因開(kāi)會(huì)、出差、請(qǐng)假或其他原因一天以上無(wú)法到崗的，應(yīng)在離崗前向直接領(lǐng)導(dǎo)人匯報(bào)正在辦理和待辦的事項(xiàng)，并做好交接手續(xù)，直接領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)及時(shí)指定人員代行其職責(zé)。
五、我局各崗位均實(shí)行崗位工作制，每項(xiàng)工作都要確定責(zé)任人，責(zé)任人必須熟悉負(fù)責(zé)的有關(guān)業(yè)務(wù)，為工作對(duì)象提供便捷的服務(wù)。
六、各所屬單位、科室負(fù)責(zé)人為本部門(mén)實(shí)行崗位責(zé)任制度的第一責(zé)任人，對(duì)本部門(mén)工作要詳實(shí)梳理，并認(rèn)真做好相關(guān)業(yè)務(wù)的傳教和責(zé)任交代。
七、機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)不在崗時(shí)應(yīng)指定一名副職代行其職責(zé)，某一副職不在崗時(shí)應(yīng)由主要領(lǐng)導(dǎo)指定專人代行其職責(zé)。
八、信訪投訴工作是密切黨群、干群關(guān)系的重要渠道，對(duì)待群眾的來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪，工作人員都要認(rèn)真對(duì)待，熱情接待，不準(zhǔn)用生硬、冷淡或推諉的態(tài)度對(duì)待上訪群眾，嚴(yán)格按《信訪條例》的規(guī)定處理信訪事項(xiàng)。
九、工作人員辦理有關(guān)事項(xiàng)，嚴(yán)格按照承諾的內(nèi)容、事項(xiàng)、期限辦理。
十、崗位責(zé)任人如果因?yàn)榭陀^原因不在崗，接替人員應(yīng)認(rèn)真履行替代崗位職責(zé)，按規(guī)定及時(shí)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，不得推諉、留置、拖延或不辦。認(rèn)真遵守城管執(zhí)法人員職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，遵章守紀(jì)，文明執(zhí)法，熱情服務(wù)。
十一、督察科將不定期對(duì)該制度落實(shí)情況進(jìn)行督察。對(duì)違反本制度規(guī)定，出現(xiàn)工作人員缺崗、缺位而導(dǎo)致投訴或不良影響的，一經(jīng)查實(shí)，要嚴(yán)格追究責(zé)任人的責(zé)任，并視情節(jié)輕重，給予責(zé)任人批評(píng)教育或紀(jì)律處分。
十二、本制度由局黨委負(fù)責(zé)解釋。
十三、本制度自發(fā)布之日起施行。
沈河執(zhí)法局
關(guān)鍵崗位干部重點(diǎn)管理制度（試行）

第一章　總 則
第一條　為進(jìn)一步加強(qiáng)關(guān)鍵崗位的監(jiān)督管理，嚴(yán)肅各項(xiàng)紀(jì)律，防止違法違紀(jì)行為發(fā)生，促進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，保障城管事業(yè)健康發(fā)展。按照教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定本辦法。
第二條　關(guān)鍵崗位包括：
（一）工程建設(shè)、物資采購(gòu)崗位；
（二）財(cái)務(wù)崗位；
（三）人事管理崗位；
（四）案件查處崗位；
（五）其他涉及風(fēng)險(xiǎn)防控的崗位。
第三條　關(guān)鍵崗位人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)并自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格遵守我局各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)接受監(jiān)督。
第四條　行政執(zhí)法人員要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，進(jìn)行行政執(zhí)法時(shí)，原則上要有二人同行。嚴(yán)格依法行政，忠實(shí)履行職責(zé)，做到公正、廉潔、高效。
第二章　監(jiān)督管理
第五條　加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。按照“四不直接分管”的原則，局主要負(fù)責(zé)人為“第一責(zé)任人”，對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)分管工作范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各科室、大隊(duì)負(fù)責(zé)人為“直接責(zé)任人”，負(fù)責(zé)本科室、大隊(duì)關(guān)鍵工作崗位的日常監(jiān)督管理；局紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)全局關(guān)鍵工作崗位廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第六條　加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管。各科室、大隊(duì)要按照有關(guān)規(guī)定和本管理辦法要求，結(jié)合實(shí)際制訂并完善關(guān)鍵崗位廉政監(jiān)督管理措施。局紀(jì)委實(shí)行平時(shí)監(jiān)管、月度督查和年終考核相結(jié)合的方法，檢查關(guān)鍵崗位人員廉潔從政情況。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)苗頭，及時(shí)進(jìn)行廉政談話，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)并調(diào)查處理。具體按照下列措施進(jìn)行監(jiān)管：
（一）工程項(xiàng)目支出管理按照《沈河執(zhí)法局工程項(xiàng)目管理制度》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）財(cái)務(wù)支出管理按照《沈河執(zhí)法局財(cái)務(wù)管理制度》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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