養(yǎng)老保險局培養(yǎng)和選樹勤廉兼優(yōu)先進(jìn)典型工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）高度重視，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)
（二）嚴(yán)格選拔，上報結(jié)果
（三）廣泛宣傳，評比心得
二、取得成績
三、存在問題
（二）工作做法欠缺經(jīng)驗，缺乏相應(yīng)的獎勵措施，不能充分調(diào)動積極性
（四）部分職工存在拉票的影響真正評選結(jié)果的行為
四、下步工作思路和打算
2、注重先進(jìn)典型培養(yǎng)的連續(xù)性和長期性
3、加強(qiáng)教育，轉(zhuǎn)變職工心態(tài)
……
沈河社會養(yǎng)老和工傷保險管理分局
培養(yǎng)和樹立勤廉兼優(yōu)先進(jìn)典型工作總結(jié)

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，營造分局內(nèi)部風(fēng)清氣正的良好環(huán)境，根據(jù)區(qū)紀(jì)委的工作部署要求，沈河社會養(yǎng)老和工傷保險管理分局認(rèn)真開展了樹立勤廉兼優(yōu)先進(jìn)典型工作，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下如下：
一、工作開展情況
（一）高度重視，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。沈河分局領(lǐng)導(dǎo)十分重視選樹“勤廉兼優(yōu)”先進(jìn)典型活動，認(rèn)為此項工作是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，通過示范作用，激勵和帶動廣大黨員干部一心謀事，廉潔干事，形成一種積極向上的氛圍，形成一種清廉的風(fēng)氣。分局上下要高度重視此項工作，仔細(xì)謀劃，認(rèn)真
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的事跡印發(fā)到每名職工手中。為了取得更好的學(xué)習(xí)效果，分局還組織了“學(xué)先進(jìn)，寫心得”的活動，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任評委，評選出優(yōu)秀心得體會10篇，并登載在分局內(nèi)網(wǎng)光榮榜中。
二、取得成績
經(jīng)過近三個月的選拔，宣傳和學(xué)習(xí)活動，沈河分局勤廉氛圍及學(xué)習(xí)氛圍得到了極大地改善，經(jīng)辦水平和服務(wù)水平得到了極大的提高，為民服務(wù)意識得到了極大的增強(qiáng)，“廉潔奉公、勤政為民”的思想深入人心，使得保戶滿意率持續(xù)上升，在“創(chuàng)建人民滿意窗口”活動中，我分局評議總數(shù)，滿意評議數(shù)位列系統(tǒng)第一，期間共收到感謝信2封，企業(yè)贈送錦旗4面。
三、存在問題
雖然我們在選樹先進(jìn)典型及學(xué)習(xí)優(yōu)秀事跡工作中取得了一些成績，但還存在不足，距離區(qū)紀(jì)委的要求仍有差距，主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：
（一）優(yōu)秀勤廉典型事跡及個人的發(fā)掘缺乏日常常態(tài)，面對活動，有搞突擊、搞應(yīng)付的影子；
（二）工作做法欠缺經(jīng)驗，缺乏相應(yīng)的獎勵措施，不能充分調(diào)動積極性；
（三）在先進(jìn)典型培養(yǎng)上運(yùn)作模式不規(guī)范，使得一些典型“長不大”，或是半途“夭折”；
（四）部分職工存在拉票的影響真正評選結(jié)果的行為。
四、下步工作思路和打算
針對以上存在的問題，分局領(lǐng)導(dǎo)研究決定，將在今后的工作中積極探索工作方法，加大力度，進(jìn)一步培養(yǎng)和樹立勤政，廉潔優(yōu)先進(jìn)典型，使黨員干部學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣，從點(diǎn)滴做起，從我做起，群策群力，共同將選樹先進(jìn)典型工作作為每年的重點(diǎn)工作，讓勤政廉政成為一種習(xí)慣。大量勤政廉政典型的涌現(xiàn)，是一種可喜的變化，組織學(xué)習(xí)好他們的事跡，使之成為一種工作的習(xí)慣，一種遵循。
1.建立健全選拔考核制度，健全長效機(jī)制
完備的考核制度是選樹先進(jìn)典型的重要基礎(chǔ)，能夠使選拔勤廉典型，有法可依、有章可循，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，硬性條件明確，使廣大職工明確細(xì)則，避免出現(xiàn)良莠不齊、任人唯親的局面出現(xiàn)。
2.注重先進(jìn)典型培養(yǎng)的連續(xù)性和長期性。加強(qiáng)先進(jìn)典型的繼續(xù)培養(yǎng)和引導(dǎo)，加強(qiáng)先進(jìn)典型的互學(xué)互比，促使再提高，使之繼續(xù)保持領(lǐng)跑的激情，發(fā)揮領(lǐng)跑效應(yīng)。
3.加強(qiáng)教育，轉(zhuǎn)變職工心態(tài)。
消除職工搞活動是為了應(yīng)付上級，走形式的老觀念，加強(qiáng)教育宣傳，明確學(xué)習(xí)先進(jìn)的重要意義，充分調(diào)動廣大職工的參與積極性。同時除了對被選拔職工的精神嘉獎外，增加一定的物質(zhì)獎勵，既是對優(yōu)秀職工的嘉獎，更是對他們工作的督促，使他們能堅持先進(jìn)，始終作為“領(lǐng)跑者”，帶領(lǐng)分局的工作作風(fēng)向好的方面轉(zhuǎn)變。
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