目錄/提綱:……
一、開展主要工作
(二)培養(yǎng)和選樹勤廉兼優(yōu)先進(jìn)典型的范圍是分局全體干部職工
一是確立典型
二是組織考察
三是跟蹤培養(yǎng)
四是學(xué)習(xí)宣傳
二、存在的差距
一是少數(shù)干部只限于完成工作,安于現(xiàn)狀,缺乏進(jìn)取意識(shí)
三、下一步工作
(一)繼續(xù)培養(yǎng)現(xiàn)有勤廉兼優(yōu)先進(jìn)典型
(二)培養(yǎng)選樹新的勤廉兼優(yōu)先進(jìn)典型
(三)建立學(xué)先進(jìn)、學(xué)模范的長(zhǎng)效機(jī)制
……
開發(fā)區(qū)地稅局關(guān)于培養(yǎng)和選樹勤廉兼優(yōu)先進(jìn)典型
工作總結(jié)
為進(jìn)一步加強(qiáng)先進(jìn)典型培養(yǎng)和選樹工作,發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用,地稅金融商貿(mào)開發(fā)區(qū)分局按照區(qū)紀(jì)委《關(guān)于開展培養(yǎng)和選樹勤廉兼優(yōu)先進(jìn)典型活動(dòng)的通知》要求,在全局范圍內(nèi)扎實(shí)開展了“培養(yǎng)和選樹勤廉兼優(yōu)先進(jìn)典型”活動(dòng),F(xiàn)將具體情況
總結(jié)如下:
一、開展主要工作
(一)區(qū)紀(jì)委、宣傳部《關(guān)于關(guān)于開展培養(yǎng)和選樹勤廉兼
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所長(zhǎng)組織進(jìn)行候選人差額推薦,最終王國(guó)梁同志被評(píng)選為培養(yǎng)選樹先進(jìn)典型對(duì)象。二是組織考察。由組織對(duì)選樹典型王國(guó)梁同志進(jìn)行談話,進(jìn)一步對(duì)其政治立場(chǎng)、工作業(yè)績(jī)、廉潔從政和群眾擁戴等方面進(jìn)行考察,并形成書面材料在全中心進(jìn)行公示,廣泛征求意見。三是跟蹤培養(yǎng)。由組織對(duì)選樹對(duì)象進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)、培訓(xùn),通過令其帶頭組織活動(dòng),帶頭承擔(dān)工作重?fù)?dān)等方式,為培養(yǎng)對(duì)象創(chuàng)造實(shí)踐鍛煉和成長(zhǎng)環(huán)境。通過王國(guó)梁同志對(duì)自己真實(shí)思想和經(jīng)歷的實(shí)地記錄,形成具有特色和推介意義的
事跡材料,上報(bào)了區(qū)紀(jì)委、市局,被市地稅局被勤政廉政先進(jìn)個(gè)人。四是學(xué)習(xí)宣傳。通過政務(wù)宣傳欄、內(nèi)網(wǎng)和支部交流學(xué)習(xí)等形式大力宣傳王國(guó)梁同志的先進(jìn)典型事跡,在全局上下營(yíng)造了“學(xué)勤廉典型,揚(yáng)勤廉之風(fēng)”的良好氛圍。
二、存在的差距
通過勤廉兼優(yōu)先進(jìn)典型的培養(yǎng)選樹活動(dòng),使全體干部進(jìn)一步明確了今后的努力方向,看清了自身和先進(jìn)典型之間的差距,充分發(fā)揮了先進(jìn)典型的帶動(dòng)和引領(lǐng)作用,很多科所黨員干部在交流中紛紛表示了學(xué)先進(jìn)、做先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的決心,全體干部的工作紀(jì)律和
工作作風(fēng)都得到進(jìn)一步提高。但是,通過此次活動(dòng)我們也看到了一些不足,主要表現(xiàn)在:一是少數(shù)干部只限于完成工作,安于現(xiàn)狀,缺乏進(jìn)取意識(shí)。二是個(gè)別干部對(duì)此次工作認(rèn)識(shí)不足,認(rèn)為自己也當(dāng)不了先進(jìn),所以在學(xué)習(xí)交流過程中應(yīng)付了事。
三、下一步工作
(一)繼續(xù)培養(yǎng)現(xiàn)有勤廉兼優(yōu)先進(jìn)典型。加強(qiáng)對(duì)王國(guó)梁同志的培養(yǎng)和引導(dǎo),使其更好發(fā)揮典型的引領(lǐng)模范作用。
(二)培養(yǎng)選樹新的勤廉兼優(yōu) ……(未完,全文共1267字,當(dāng)前僅顯示805字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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