糧油經(jīng)銷公司培養(yǎng)和選樹勤廉兼優(yōu)先進典型工作匯報

樹立勤廉兼優(yōu)典型 全面推進公司工作
糧油經(jīng)銷公司培養(yǎng)和選樹勤廉兼優(yōu)先進典型工作匯報

當前，糧油公司在公司內(nèi)部開展了勤廉兼優(yōu)典型評選活動，在公司內(nèi)部學習先進，趕超先進，構建新的學習熱潮，在公司范圍內(nèi)蓬勃發(fā)展。
一 領導重視，全面開展
按著紀委﹑宣傳部門年初安排，10月底前
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部，推薦評選活動，按照“勤廉兼優(yōu)”及“嚴格標準﹑嚴格程序﹑嚴格要求”的原則，采取自下而上，民主推薦，集體討論，組織考察的方法。
前期評選推薦采取自下而上的方式，各科室評選推薦上報勤廉兼優(yōu)典型，公司領導小組對各科室上報的候選人對照標準嚴格把關，堅持好中選優(yōu)的原則，組織相關人員考察評比，全面掌握候選人的情況。
在評選推薦過程中，領導小組對各科室推薦的四名候選人進行了初審，并組織相關科室聽取了初審情況匯報，進行了討論座談。最后，經(jīng)領導小組討論，在四名候選人中遴選出1名勤廉兼優(yōu)先進典型，這名先進典型是糧油公司副經(jīng)理楊景林。
最近，糧油公司經(jīng)理于貴林同志采取個別談話方式，分別與公司內(nèi)部的黨員干部談話，聽取群眾意見，從另一個側面了解候選人的勤廉情況，并代表勤廉兼優(yōu)領導小組，正式將其確定為公司的勤廉兼優(yōu)先進典型，并確定在適當時間內(nèi)上報到上級部門。
三 加大宣傳力度，營造良好氛圍
在評選勤廉兼優(yōu)先進典型過程中，我們采取了幾種形式，加大了評選推薦工作的力度﹑宣傳﹑推薦﹑確定典型，通過這些過程，使干部明確了評選推薦先進典型的工作目的和意義。評選先進的條件﹑方法﹑步驟，群眾積極參加選舉，反響很大， ……（未完，全文共1016字，當前僅顯示646字，請閱讀下面提示信息。收藏《糧油經(jīng)銷公司培養(yǎng)和選樹勤廉兼優(yōu)先進典型工作匯報》）