信訪局開展領導干部廉政評價工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
一是加強領導，措施得當
二是嚴格程序，規(guī)范運作
1、第一階段為學習和自查階段
2、第二階段為述廉及反饋階段
3、第三階段為考核及整改階段
二、工作取得的成效
三、存在的主要問題
1、廉政評價方法還比較單一
2、評價過程中民主測評方式有待改進
四、今后工作打算
（一）加強學習，提高領導干部自身素質(zhì)
二是常思，在創(chuàng)新中提高履行職責的能力水平
（二）進一步改進評價程序和方法
一是強化綜合分析，嚴格評價標準
（三）要拓寬渠道，擴大群眾參與面
（四）強化評價工作的督查落實
……
沈河區(qū)信訪局開展領導干部
廉政評價工作情況總結(jié)

為進一步增強領導干部的廉潔從政意識，切實提高反腐倡廉工作水平，按照區(qū)紀委的部署要求，區(qū)信訪局通過精心組織、規(guī)范運作，積極開展對領導干部的廉政評價工作�，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
　　一、工作開展情況
　　今年以來，在開展領導干部廉政評價工作中，我們嚴格按照“精心籌備、客觀公正、服務大局、帶動全面”的原則，從學習與自查、述廉及反饋、考核與整改三個階段扎實開展此項工作。評價的方式主要是通過述廉、評廉、考廉三個方面進行。
一是加強領導，措施得當。
成立了由區(qū)信訪局局長龍世澤為組長的領導干部廉政評價工作小組，具體工作由信訪局紀檢監(jiān)察
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略467字，正式會員可完整閱讀）……　
公開述廉，接受群眾評議情況，由局領導干部廉政評價工作小組對評價對象形成綜合評價。
二、工作取得的成效
深入開展對領導干部廉政評價工作 ,是加強黨風廉政建設和促進領導干部廉潔自律的需要。是從制度上規(guī)范領導干部廉潔自律行為 ,使之廉潔從政、勤政 ,全心全意為人民服務的有力保證。通過開展對領導干部廉政評價工作，使領導干部重溫黨章和入黨誓詞，有力促進了黨風廉政建設責任制的落實；進一步增強了領導干部遵守規(guī)章制度，振奮精神，做好本職工作和接受群眾監(jiān)督的自覺性。
三、存在的主要問題
1. 廉政評價方法還比較單一。主要對領導班子和領導干部情況的了解往往停留在表面層次上，重結(jié)果，輕過程，不能準確反映領導班子和干部的真實表現(xiàn)，沒有形成一套科學規(guī)范的、行之有效的平時評價機制。
2、評價過程中民主測評方式有待改進。民主測評表一般都是當場集中填寫，參加測評人員沒有充分的時間和空間表達個人真實意愿，沒有營造一種能讓知情人說實話的寬松環(huán)境。
四、今后工作打算
（一）加強學習，提高領導干部自身素質(zhì)。要充分利用領導班子生活會、黨員民主生活會，經(jīng)常組織領導干部學習黨風廉政建設理論知識，按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業(yè)，維護黨的紀律和原則，使用權領導干部做到請政廉潔，嚴格遵守黨風廉政建設，廉潔自律規(guī)定。堅持“三�！�，即：一是常學，在刻苦學習中夯實自己履行職責的理論水平根基；二是常思，在創(chuàng)新中提高履行職責的能力水平。三是常用，在信訪穩(wěn)定工作實踐中研究新情況、謀劃新思路、解決新問題、求得新成效，認真處理好人民群眾的來信來訪，以人民群眾滿意不滿意作為衡量工作的第一標準，廉潔奉公，與廣大人民群眾保持密切的聯(lián)系，方方面面接受群眾的監(jiān)督。
（二）進一步改進評價程序和方法。一是強化綜合分析，嚴格評價標準。無論對領導班子還是領導干部的評價，都要對采集的情況進行綜合分析研究，嚴格按評價標準進行評價。要全面、辯證地看待領導班子和領導干部的表現(xiàn)情況。二是進一步探索并建立行之有效的領導干部平時廉政評價機制，加強對評價對象平時的了解。特別是要注意了解領導干部在重大事件和關鍵時刻的表現(xiàn)情況；建立平時評價信息反饋制度，強平時評價信息的收集、管理和分析，為年終綜合評價提供有效依據(jù)。
（三）要拓寬渠道，擴大群眾參與面。在開展廉政評價時，要提高參與領導干部廉政評價者的代表性，既要有領導干部、基層干部，又要有各方面的群眾 ……（未完，全文共2064字，當前僅顯示1312字，請閱讀下面提示信息。收藏《信訪局開展領導干部廉政評價工作總結(jié)》）