區(qū)司法局科級領(lǐng)導(dǎo)廉政評價工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、工作情況總結(jié)
（一）制定評價制度，增強考核的規(guī)范性
（二）擴展考核層面，增強考核的參與性
（三）改進考核措施，增強考核的綜合性
一是此次考核同平時總結(jié)緊密結(jié)合
二是將此次考核同作風建設(shè)緊密結(jié)合
（四）細化考核內(nèi)容，增強考核的操作性
一是考核內(nèi)容明確
二是考核標準明晰
三是考核結(jié)果明白
（五）規(guī)范考核程序，增強考核的透明性
三是把好結(jié)果公示和優(yōu)秀等次人員審核關(guān)，以此增加此次考核的嚴肅性
（六）強化考核運用，增強考核的實效性
二、存在問題
三、下一步打算
（一）深化思想教育
（二）完善體系建設(shè)
（三）抓好責任落實
（四）嚴格督促檢查
……
區(qū)司法局科級領(lǐng)導(dǎo)廉政評價工作總結(jié)


為貫徹落實紀工委文件精神，進一步強化監(jiān)督，規(guī)范黨風廉政建設(shè)考核工作，促進反腐倡廉建設(shè)，我局黨組嚴格按照《廉政準則》和黨風廉政建設(shè)責任制的要求，結(jié)合貫徹《機關(guān)基層黨組織工作條例》和民主評議黨員工作，于11月認真開展了2012年度科級干部廉政評價工作。
一、工作情況總結(jié)
（一）制定評價制度，增強考核的規(guī)范性
我局于今年6月份，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究制定了《區(qū)司法局領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價制度》，明確提出了我局科級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價的方針、原則、范圍，評價的主要內(nèi)容和方式以及其他注意事項。制度制定后，我局嚴格按照制度落實，認真督促科級領(lǐng)導(dǎo)做好黨風廉政建設(shè)各項工作，并積極配合各項考核任務(wù)
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，增強考核的操作性
　　為全面準確地掌握每位科級黨員干部的工作表現(xiàn)，特別是對其廉政工作實績的客觀評定，我局黨組制定了操作性比較強的考核內(nèi)容和指標，將考核內(nèi)容在原來的四項認定檔次（優(yōu)秀、良好、合格、不合格）的基礎(chǔ)上，添加了黨風廉政具體工作五個項目現(xiàn)象的評定，在實踐中注重做到“三明”。一是考核內(nèi)容明確。二是考核標準明晰。三是考核結(jié)果明白。
　�。ㄎ澹┮�(guī)范考核程序，增強考核的透明性
為進一步增強黨員廉政考核工作的透明度，我局黨組將其當作政務(wù)公開的一項重要內(nèi)容來認真對待。具體是把好“三關(guān)”：一是把好程序公示關(guān)，二是把好優(yōu)秀等次比例審批和測評關(guān)，三是把好結(jié)果公示和優(yōu)秀等次人員審核關(guān)，以此增加此次考核的嚴肅性。
（六）強化考核運用，增強考核的實效性
把廉政評價結(jié)果在全局范圍內(nèi)通報，同時把群眾評價好、測評優(yōu)秀率高的科級領(lǐng)導(dǎo)干部作為提拔任用和黨風廉政建設(shè)先進個人推薦人選，進行表彰獎勵，并通過一定形式進行宣傳。對在排名靠后的領(lǐng)導(dǎo)干部，由負責紀檢工作的班子成員有針對性地進行廉政談話，把廉政評價結(jié)果存入個人廉政檔案，作為表彰獎勵、日常廉政監(jiān)督和提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的依據(jù)。
二、存在問題
一是個別工作人員對科級領(lǐng)導(dǎo)廉政評價工作認識不到位，認為是走形式、走過場，評價過程中態(tài)度隨意馬虎，評價標準把握不嚴格，存在人情票，不能準確反映實際情況。
二是個別科級干部本身對于此項工作不重視，認為自己只是科級干部，既不管錢也不管物，我局工作職能又比較有限，并沒有貪腐存在的條件，自己只要做好了業(yè)務(wù)工作，完成了本職工作就可以，因此對于此項工作并不是非常重視。
三是廉政評價是一項比較難操作的工作，較難制定標準，難以量化考核，即使制定了評價指標，可操作性也較差，很難通過一次評價客觀準確的反映實際情況。
三、下一步打算
（一）深化思想教育。要切實提高廣大領(lǐng)導(dǎo)干部參與廉政評價的自覺性。通過下發(fā)文件、召開會議等形式，對執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人廉政評價制度的意義進行廣泛宣傳，形成了良好的工作氛圍。利用領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育大會，對領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作的重要意義等作進一步的說明和強調(diào)，使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上認識到，執(zhí)行該制度是每一名黨員干部的應(yīng)盡義務(wù)；通過此項舉措可以實現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)干部的約束和監(jiān)督，防止以權(quán)謀私等腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
（二）完善體系建設(shè)。要不斷完善廉政評價制度，增強科級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價制度的可操作性，進一步健全廉政評價體系，對評價對象、評價內(nèi)容、評價程序、組織審核、監(jiān)督檢查等主要要素擬定明確的規(guī)定。
（三）抓好責任落實。要將領(lǐng)導(dǎo)干部廉 ……（未完，全文共2163字，當前僅顯示1375字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)司法局科級領(lǐng)導(dǎo)廉政評價工作總結(jié)》）