目錄/提綱:……
一、前期開展情況
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,迅速開展
一是領(lǐng)導(dǎo)重視
二是制定制度
三是加強宣傳
(二)周密計劃,妥善部署
一是確定范圍
二是確定內(nèi)容
三是確定方法
(三)強化監(jiān)督,狠抓落實
二、存在的問題
(一)思想認識有待提升
(二)監(jiān)督評價內(nèi)容有待完善
三、下步工作打算
(一)加強宣傳工作,提高思想認識
(二)繼續(xù)完善制度,確保工作有效落實
(三)加強管理力度,確保取得實效
……
區(qū)檔案局關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部
廉政評價工作情況報告
為切實加強我局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作,真實反映領(lǐng)導(dǎo)干部廉政情況,規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政,年初,局領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合全年工作安排,按照《沈河區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價辦法(試行)》(區(qū)委辦[2011]16號)的相關(guān)規(guī)定,制定了《沈河區(qū)檔案局領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價辦法(試行)》,現(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作
總結(jié)報告如下:
一、前期開展情況
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,迅速開展
一是領(lǐng)導(dǎo)重視。我局領(lǐng)導(dǎo)在接到開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價通知后,高度重視,將領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作作為2012年我局黨風廉
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試行)》的基礎(chǔ)上,按照區(qū)紀委的要求,本辦法適用范圍基本上涵蓋將所有領(lǐng)導(dǎo)干部(含副
調(diào)研員以上)。
二是確定內(nèi)容。《沈河區(qū)檔案局領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價辦法(試行)》由目的、原則、范圍、時間、評價內(nèi)容、評價程序、獎懲措施等內(nèi)容共計9條組成。明確廉政考評對象、考評內(nèi)容、評價方式、評價工作程序、評價標準、獎勵及懲處,規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉政考評管理。把評價結(jié)果作為當年度考評重要內(nèi)容,記入績效考核,用嚴格的考評提醒和警示領(lǐng)導(dǎo)干部不犯或少犯錯誤。
三是確定方法。采取了機關(guān)內(nèi)部評價和社會評價兩種方式進行,機關(guān)內(nèi)部評價測評人為機關(guān)在職黨員干部,社會評價測評人為到窗口單位辦事人員和黨風廉政特邀監(jiān)督員。以上兩種形式分開匯總,形成兩種廉政評價結(jié)果,由局黨支部對此綜合評價,同時將評議結(jié)果裝入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案中。
(三)強化監(jiān)督,狠抓落實
按照年初的《2012年沈河區(qū)
黨風廉政建設(shè)和反腐敗重點》的要求,結(jié)合實際情況,根據(jù)不同的工作性質(zhì)和任務(wù),制定了《2012年沈河區(qū)檔案局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工及考核表》,其中對涉及到的各科室規(guī)定了完成指定工作任務(wù)的時限。如無正當理由,未按照規(guī)定的時限內(nèi)完成工作任務(wù),就相應(yīng)地扣除負有主要責任的分管領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價分數(shù)。
在被上級機關(guān)檢查工作中被問責的、受到群眾舉報或違法違紀查實的,都將根據(jù)實際情況對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政評價分數(shù)進行扣除。
二、存在的問題
(一)思想認識有待提升
少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上認為,只要我不違反黨紀政紀,認真完成本職工作,即使廉政評價分數(shù)不高,達不到優(yōu)秀的檔次,個人也受不到什么影響,因此在思想上不夠重視。
(二)監(jiān)督評價內(nèi)容有待完善
隨著紀檢監(jiān)察工作任務(wù)不斷的擴大 ,還有很多評價內(nèi)容需要納入到《沈河區(qū)檔案局領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價辦法(試行)》中,因此,從目前來看,評價內(nèi)容還不夠全面,還不能夠全面反映領(lǐng)導(dǎo)干部的“廉政指數(shù)”。
三、下步工作打算
(一)加強宣傳工作,提高思想認識
通過宣傳教育使大家認識到,《沈河區(qū)檔案局領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價辦法(試行)》規(guī)定的評價內(nèi)容和評價方法,主要是對領(lǐng)導(dǎo)干部起到一個“未雨綢繆”的作用,以此來促進 ……(未完,全文共1813字,當前僅顯示1152字,請閱讀下面提示信息。
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