人防辦關(guān)于開展領(lǐng)導干部廉政評價工作情況報告

目錄/提綱：……
一、前期開展情況
（一）領(lǐng)導重視
（二）認真研究，確保落實
（三）加強管理，認真執(zhí)行
二、存在的問題
一是思想認識上不夠重視
二是監(jiān)督管理上還不夠全面
三、下步工作打算
一是提高思想認識
二是要繼續(xù)完善制度，確保工作有效落實
三是加強管理力度，確保取得實效
……
人防辦關(guān)于開展領(lǐng)導干部廉政評價工作
情況報告
區(qū)紀委：
為增強擴大干部的廉潔從政意識，提高全辦反腐倡廉工作水平。按照區(qū)委、區(qū)紀委的要求，在我單位領(lǐng)導班子及成員范圍內(nèi)，開展干部廉政評價活動，結(jié)合我辦的實際情況，切實加強我辦黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，真實反映領(lǐng)導干部廉政情況，規(guī)范領(lǐng)導干部廉潔從政，年初，我辦領(lǐng)導班子結(jié)合全年工作安排，按照《沈河區(qū)領(lǐng)導干部廉政評價辦法（試行）》（區(qū)委辦[2011]16號）的相關(guān)規(guī)定，制定了《沈河區(qū)人防辦領(lǐng)導干部廉政評價辦法》，現(xiàn)將我辦領(lǐng)導干部廉政評價工作總結(jié)報告如下：
一、前期開展情況
（一）領(lǐng)導重視
今年，為
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略438字，正式會員可完整閱讀）……　
辦領(lǐng)導干部廉政評價辦法（試行）》明確廉政考評對象、考評內(nèi)容、評價方式、評價工作程序、評價標準、獎勵及懲處，規(guī)范領(lǐng)導干部廉政考評管理。把評價結(jié)果作為當年度考評重要內(nèi)容，記入績效考核，用嚴格的考評提醒和警示領(lǐng)導干部不犯或少犯錯誤。區(qū)人防辦采取了機關(guān)內(nèi)部評價和社會評價兩種方式進行，機關(guān)內(nèi)部評價測評人為機關(guān)在職黨員干部，社會評價測評人為到窗口單位辦事人員和黨風廉政特邀監(jiān)督員。以上兩種形式分開匯總，形成兩種廉政評價結(jié)果，由辦黨支對此綜合評價，同時將評議結(jié)果裝入領(lǐng)導干部廉政檔案中。
（三）加強管理，認真執(zhí)行。
我辦按照年初的《2012年沈河區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐敗重點》的要求，結(jié)合實際情況，根據(jù)不同的工作性質(zhì)和任務，制定了《2012年沈河區(qū)人防辦黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務分工及考核表》，其中對涉及到的各科室規(guī)定了完成指定工作任務的時限。如無正當理由，未按照規(guī)定的時限內(nèi)完成工作任務，就相應地扣除負有主要責任的分管領(lǐng)導干部廉政評價分數(shù)。區(qū)紀委臨時安排的工作任務，經(jīng)領(lǐng)導指示后，安排哪個部門負責，我們及時提前將工作任務交給有關(guān)科室，并按照上級的要求，規(guī)定完成時限，促使相關(guān)科室及時完成工作任務。在被上級機關(guān)檢查工作中被問責的、受到群眾舉報或違法違紀查實的，都將根據(jù)實際情況對領(lǐng)導干部的廉政評價分數(shù)進行扣除。
二、存在的問題
我辦在開展領(lǐng)導干部廉政評價工作中雖然取得了一些成績，但與紀委的要求，與各級領(lǐng)導的期望還存在一定差距，經(jīng)過認真回顧總結(jié)，主要存在以下幾個方面的問題：
一是思想認識上不夠重視。少數(shù)領(lǐng)導干部在思想上認為，只要我不違反黨紀政紀，認真完成本職工作，即使廉政評價分數(shù)不高，達不到優(yōu)秀的檔次，個人也受不到什么影響，因此在思想上不夠重視。
二是監(jiān)督管理上還不夠全面。隨著紀檢監(jiān)察工作任務不斷的擴大 ，還有很多評價內(nèi)容需要納入到《沈河區(qū)人防辦領(lǐng)導干部廉政評價辦法（試行）》中，因此，從目前來看，評價內(nèi)容還不夠全面，還不能夠全面反映領(lǐng)導干部的“廉政指數(shù)”。
三、下步工作打算
下一步、我辦要進一步加強宣傳工作，一是提高思想認識。通過宣傳教育使大家認識到，《沈河區(qū)人防辦領(lǐng)導干部廉政評價辦法（試行）》規(guī)定的評價內(nèi)容和評價方法，主要是對領(lǐng)導干部起到一個“未雨綢繆”的作用，以此來促進黨員領(lǐng)導干部自 ……（未完，全文共1936字，當前僅顯示1231字，請閱讀下面提示信息。收藏《人防辦關(guān)于開展領(lǐng)導干部廉政評價工作情況報告》）