區(qū)紅十字會開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價(jià)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、端正思想，深刻認(rèn)識開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價(jià)工作的的重大意義
二、建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價(jià)制度
1、確定廉政評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
2、設(shè)置考核評價(jià)的內(nèi)容和要點(diǎn)
3、規(guī)范考核評價(jià)的程序和方式方法
一是組織考核
二是民主測評
三是民意調(diào)查
四是綜合審定
三、存在的問題
1、評價(jià)的程序和方法還不夠規(guī)范，內(nèi)容還不夠全面
2、參與測評的人員沒有完全具備廣泛性和代表性，群眾參與的比例較小
四、進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價(jià)的制度，建立長效機(jī)制
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區(qū)紅十字會開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價(jià)工作總結(jié)

為落實(shí)區(qū)委、區(qū)紀(jì)委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作指導(dǎo)要求，把正確的開展好領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政評價(jià)工作作為反腐倡廉的有效途徑之一，把其作為規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為的重要抓手，起到提前預(yù)警，防微杜漸的重要作用。我沈河區(qū)紅十字會認(rèn)真開展了此項(xiàng)工作，現(xiàn)匯報(bào)如下：
一、端正思想，深刻認(rèn)識開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價(jià)工作的的重大意義。
1、開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價(jià)工作，建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價(jià)體系是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀要求的重要內(nèi)容，全面了解領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)的路線、方針、政策，遵守執(zhí)行民主集中制原則和廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定情況。
2、建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政考核評價(jià)體系是改進(jìn)和完善干部綜合
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關(guān)規(guī)定的情況。
二是自身廉潔方面要突出個(gè)人重大問題的辦理，家屬子女經(jīng)商辦企業(yè)，家庭住房調(diào)整、家庭成員工作安排、變動、提拔任用情況。
三是出國境學(xué)習(xí)考察，本部門、本單位厲行節(jié)約等方面遵守執(zhí)行有關(guān)規(guī)定的情況、遵守機(jī)關(guān)制度情況、工作紀(jì)律情況、以及用公款大吃大喝消費(fèi)娛樂情況。
四是工作作風(fēng)方面要重點(diǎn)突出執(zhí)行群眾紀(jì)律，為群眾辦實(shí)事，解決群眾實(shí)際問題，有無弄虛作假搞“形象工程”或“政績工程”的情況。
五是生活作風(fēng)方面要重點(diǎn)突出在孝老愛幼、家庭美德、社會公德乃至個(gè)人情趣、愛好、社交圈等方面的情況。
六是是否加強(qiáng)對黨員干部教育、管理和監(jiān)督，是否按要求對黨員干部進(jìn)行法制、廉政教育，對他們是否采取了有效的管理方法，能否真正對他們進(jìn)行監(jiān)督，有無監(jiān)督的死角
考核評價(jià)的內(nèi)容要實(shí)行百分制目標(biāo)管理，避免籠統(tǒng)繁雜。對不能用定量目標(biāo)衡量的方面，可以通過設(shè)置定性的內(nèi)容，采取民主測評、個(gè)別座談、民意調(diào)查等方式來分析評價(jià)。
3.規(guī)范考核評價(jià)的程序和方式方法。
一是組織考核。組成考核組每年對考核評價(jià)對象落實(shí)考核評價(jià)目標(biāo)情況進(jìn)行嚴(yán)格考核打分和綜合了解。組織考核要嚴(yán)格按照“一聽、二看、三座談”等方式，聽取個(gè)人述職述廉報(bào)告、查看相關(guān)資料和活動記錄，座談了解不能量化設(shè)置具體指標(biāo)方面的相關(guān)情況，然后組織進(jìn)行民主測評。組織考核一方面要注重公平公正，盡可能客觀全面掌握考核對象的真實(shí)情況；另一方面要“一把尺子”量到底，盡量避免因考核人員的方式方法或不負(fù)責(zé)任等原因而導(dǎo)致考核工作缺乏嚴(yán)肅性和真實(shí)性。
二是民主測評。由上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)組織考核對象所屬系統(tǒng)干部職工、家屬代表和服務(wù)對象對考核測評對象的廉政情況進(jìn)行測評，進(jìn)一步掌握了解群眾對考核對象的評價(jià)和反映。民主測評時(shí)要將不能量化的考核評價(jià)內(nèi)容作為重點(diǎn)，如個(gè)人重大問題辦理情況、家庭情況、社會交往等。
三是民意調(diào)查。根據(jù)需要組織開展民意調(diào)查，對組織考核和民主測評時(shí)群眾一些反映或不清楚的情況作進(jìn)一步的調(diào)查了解，更加準(zhǔn)確全面地掌握情況。
四是綜合審定。重點(diǎn)是對考核對象的單位及職責(zé)范圍內(nèi)的專項(xiàng)清理、檢查、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、人大視察、政協(xié)評議及“一票否決”事項(xiàng)中的黨風(fēng)廉政情況全面綜合匯總分析，為綜合審定提供更為詳實(shí)的依據(jù)。
三、存在的問題
通過開展此項(xiàng)工作增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部遵守規(guī)章制度、接受群眾監(jiān)督的自覺性，為全面客觀地實(shí)施有效監(jiān)督搭建了平臺，推動了我會領(lǐng)導(dǎo)乃至黨員干部隊(duì)伍廉政勤政建 ……（未完，全文共2043字，當(dāng)前僅顯示1298字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)紅十字會開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價(jià)工作總結(jié)》）