行政審批服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、具體工作開展情況
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有序
2、健全制度，明確細(xì)則
3、嚴(yán)格程序，全面開展
4、完善措施，突出實效
一是將評價工作與平時表現(xiàn)緊密結(jié)合二是將評價工作與作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合
二、工作中存在的問題
三、下步工作打算
1、加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識
2、完善內(nèi)容，突出廉政
3、簡化程序，改進(jìn)方法
4、注重結(jié)果，充分運用
……
沈河區(qū)行政審批服務(wù)中心管理辦公室
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價的工作總結(jié)

為進(jìn)一步強化監(jiān)督，規(guī)范黨風(fēng)廉政建設(shè)考評工作，促進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，沈河區(qū)行政審批服務(wù)中心管理辦公室按照區(qū)紀(jì)委關(guān)于扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作的有關(guān)要求，結(jié)合實際，于2012年6月份建立了《沈河區(qū)行政審批服務(wù)中心管理辦公室領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價制度》，并認(rèn)真執(zhí)行，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)匯報如下：
一、具體工作開展情況
1.領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有序。服務(wù)中心管理辦公室為做好科級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作，特成立了由常務(wù)副主任任組長、副主任和紀(jì)委駐廳監(jiān)察員任副組長、相關(guān)窗口首席代表任組員的科級
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的擁護程度；第三，通過個人述職和領(lǐng)導(dǎo)評價，了解其一年來的重點工作和成效，了解領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可程度。通過將上述評價內(nèi)容量化，將結(jié)果分別以30%、20%和50%的權(quán)重比例計入最后的測評結(jié)果。
4.完善措施，突出實效。為了使評價工作更具實效性，管理辦進(jìn)一步改進(jìn)了考核評價措施，增強了評價的綜合性，主要突出了“兩個緊密結(jié)合”：一是將評價工作與平時表現(xiàn)緊密結(jié)合；二是將評價工作與作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合。使領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上認(rèn)識到評價的綜合性，事事處處注意自己的工作態(tài)度與言行、工作表現(xiàn)和工作成績，使領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價成為檢查、督促干部履行權(quán)利義務(wù)、勤政廉政的有效手段。
二、工作中存在的問題
服務(wù)中心管理辦 在科級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作中，雖然取得了一定成績，但是，仍然存在著一些值得進(jìn)一步研究解決的問題。一是評價指標(biāo)體系還有待進(jìn)一步規(guī)范，作為評價標(biāo)準(zhǔn)的客觀基礎(chǔ)還有待進(jìn)一步鞏固，定量分析與定性分析的結(jié)合還不是把握得很好。二是評價程序尚比較繁瑣，工作量比較大，尚未建立既不走過場，又簡便易行的一整套程序。三是關(guān)于有效發(fā)揮評價結(jié)果作用，建立干部激勵機制和約束機制，推進(jìn)干部能上能下，還有待進(jìn)一步探索和完善。
三、下步工作打算
1.加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。首先，管理辦將進(jìn)一步加強對中共中央和各級黨委關(guān)于干部工作有關(guān)文件的學(xué)習(xí)，特別是對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)，提高對科級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作的認(rèn)識，解決在科級干部廉政評價工作中存在的問題，使科級干部廉政評價工作制度化、規(guī)范化。
2.完善內(nèi)容，突出廉政。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的有關(guān)要求，制定具體(量化)的考核指標(biāo)體系，突出“廉”的內(nèi)容 。對于科級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政意識和能力進(jìn)行重點評價，規(guī)范從政行為，用細(xì)化的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提醒和警示領(lǐng)導(dǎo)干部不犯或少犯錯誤，以此領(lǐng)導(dǎo)干部自身行為。
3.簡化程序，改進(jìn)方法。管理辦將進(jìn)一步加強對科級領(lǐng)導(dǎo)干部評價程序的調(diào)研，在已有“個人述職、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)考察”的基礎(chǔ)上，將個別訪談、召開座談會、問卷調(diào)查、實地察驗、數(shù)據(jù)采集與核實、征求相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科室意見等環(huán)節(jié)進(jìn)行合并和縮減，盡量用具有說服力的量化工作實績代替，減少一些過場性的評價方式。
4.注重結(jié)果，充分運用。廉政評價結(jié)果，一方面要形成材料，向有關(guān)部門匯 ……（未完，全文共1910字，當(dāng)前僅顯示1214字，請閱讀下面提示信息。收藏《行政審批服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作情況匯報》）