目錄/提綱:……
一、領(lǐng)導干部廉政檔案建立工作開展情況
1、高度重視,明確責任
2、參考規(guī)條,規(guī)范制表
3、如實填寫,不漏一人
二、建檔工作中存在的問題及建議
1、對建立廉政檔案工作的必要性認識不足,重視不夠
2、廉政檔案管理有待規(guī)范
三、下一步工作思路和打算
一是加強廉政檔案的動態(tài)管理
二是加強廉政檔案的監(jiān)督管理
三是加強廉政檔案的運用管理
……
沈河區(qū)財政局建立領(lǐng)導干部廉政檔案工作情況匯報
為了加強對全局財政干部履行職責、依法行政、廉潔勤政情況的監(jiān)督,按照區(qū)紀委要求,依據(jù)《沈河區(qū)領(lǐng)導干部廉政檔案管理辦法(試行)》(沈紀發(fā)[2011]15號)文件,
財政局開展了建立科級領(lǐng)導干部廉政檔案工作,現(xiàn)將主要情況
匯報如下:
一、領(lǐng)導干部廉政檔案建立工作開展情況
1.高度重視,明確責任。建立領(lǐng)導干部廉政檔案是完善監(jiān)督體系的客觀需要;是規(guī)范干部廉潔自律管理、健全約束機制的重要舉措;是動態(tài)了解和全面客觀掌握干部廉政情況的基礎(chǔ)性工作;也是加強并深化監(jiān)督工作,發(fā)揮領(lǐng)導干部在
黨風廉政建設(shè)中引領(lǐng)示范作用的必然要求。財政局充分認識到建立領(lǐng)導干部廉政檔案工作的重要
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關(guān)事項報告、執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制、違法違紀等情況,綜合分析和及時發(fā)現(xiàn)、糾正存在的普遍性、傾向性問題,不斷健全完善相關(guān)制度,進一步促進領(lǐng)導干部廉潔從政。廉政檔案也使廣大領(lǐng)導干部充分認識到了檔案對自己的提醒預(yù)警、約束防范作用,切實增強了遵紀守法、廉潔自律的自覺性,為不斷推進反腐倡廉預(yù)防體系建設(shè)奠定堅實的基礎(chǔ)。
二、建檔工作中存在的問題及建議
1.對建立廉政檔案工作的必要性認識不足,重視不夠。廉政檔案雖已建立起來,但是個別干部由于對廉政檔案的意義和作用認識不夠,持無所謂態(tài)度。這就需要我們對進一步加強對干部職工的教育,規(guī)范相應(yīng)的制度約束人,使廉政檔案成為監(jiān)督領(lǐng)導干部思想行為出軌的隨身“緊箍咒” ,約束干部思想行為的“尚方寶劍”,成為考察干部的“第一道試題”,作為干部進出、啟用的第一材料、第一標準。
2.廉政檔案管理有待規(guī)范。具體表現(xiàn)為收集工作缺乏力度,沒有形成全方位收集有關(guān)材料的制度,基礎(chǔ)工作不扎實,各科室之間缺乏溝通與配合,沒有形成較為完整的基礎(chǔ)材料,特別是一些談話、口頭匯報,沒有書面材料記載,形成材料不規(guī)范。廉政檔案中的動態(tài)更新情況材料應(yīng)當在事后或作出結(jié)論后15日內(nèi)填寫、搜集、上報歸檔。因特殊原因不能按時報告的,特殊原因消除后應(yīng)當及時補報,并說明原因。廉政檔案的管理實行一人一檔集中統(tǒng)一管理,領(lǐng)導干部廉政檔案由局辦公室審核錄入后統(tǒng)一留存。
3.領(lǐng)導干部廉政檔案在干部管理教育和預(yù)防職務(wù)犯罪上的支撐和約束作用不明顯。接下來,在高度重視廉政檔案的建設(shè)投入和功能應(yīng)用的基礎(chǔ)上,嚴格廉政檔案定期的真實的錄入制度,將廉政檔案作為干部考察任免的“第一道關(guān)口”,充分發(fā)揮廉政檔案監(jiān)督作用,干部的檔案有貪污腐化等不良記錄,這個干部便不能再用,將廉政檔案作為用人的第一標準。
三、下一步工作思路和打算
目前,我局已實現(xiàn)了全局所有科級實職干部一人一卷,專柜專人管理,進一步從源頭上預(yù)防了腐敗問題的發(fā)生。下一步,財政局將多渠道加強對領(lǐng)導干部廉政檔案的規(guī)范管理。一是加強廉政檔案的動態(tài)管理。根據(jù)紀委廉潔自律內(nèi)容的變化情況、黨員干部職務(wù)變動情況、群眾反映問題的情況等,采取多種形式及時調(diào)整充實廉政檔案的內(nèi)容。同時,指派專人負責廣泛收集上報黨員干部廉潔自律方面的信息。這些信息經(jīng)調(diào)查和審核后,及時錄入領(lǐng)導的廉政檔案,每半年進行一次分析
總結(jié)。二是加強廉政檔案的監(jiān)督管理。把廉政檔案的管理工作作為黨風廉政建設(shè)考核的重要內(nèi)容,每半年由局領(lǐng)導、職工代表等組成檢查組對單位廉政檔案情況進行一次檢查,檢查情況 ……(未完,全文共2128字,當前僅顯示1352字,請閱讀下面提示信息。
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