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關(guān)于“四不直接分管”自查工作的報告

發(fā)表時間:2013/1/6 10:33:15

關(guān)于 “四不直接分管”自查工作的報告

根據(jù)區(qū)紀委下發(fā)的《關(guān)于開展“四不直接分管”自查工作的通知》要求,現(xiàn)將自查情況匯報如下:
一、加強學習,提高認識。
根據(jù)區(qū)紀委工作要求,提高全體干部職工特別是領(lǐng)導干部對黨政正職“四不直接分管”工作的認識,切實把領(lǐng)導干部的思想認識統(tǒng)一到區(qū)紀委的工作
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單》,經(jīng)申請人、主管領(lǐng)導、主要領(lǐng)導簽字后,由財務(wù)部門履行手續(xù),核準報銷金額,最后主管領(lǐng)導簽字。屬日常工作范疇的由各科室提出意見,報分管領(lǐng)導同意后,執(zhí)行落實;凡涉及重大決策、重大項目安排和特殊資金使用事項,經(jīng)分管領(lǐng)導審核,經(jīng)集體研究作出決定后,執(zhí)行落實。形成了“副職分管、正職監(jiān)管、集體領(lǐng)導。
三、建章立制,規(guī)范管理。
為加大配置制度建設(shè),進一步規(guī)范人事、財務(wù)、物資采購和工程項目等工作的管理,我局按照黨政正職“四不直接分管”要求,根據(jù)人事、財務(wù)、物資采購和工程項目工作方面的法律法規(guī),對我局的《財務(wù)管理工作制度》、《招商接待費用管理辦法》、《人事管理制度》、《印章管理制度》、《禮品采購管理制度》等各項規(guī)章制度進行了進一步完善,從源頭上防范了崗位風險。
四、強化責任,加強監(jiān)督。
在確立黨政正職“四不直接分管”基礎(chǔ)上,加強對分管 副職行使權(quán)力情況的監(jiān)督,定期或不定期聽取本單位財務(wù)、干部人事、物資采購等工作開展情況的匯報;同時規(guī)定分管副職要主動接受主要領(lǐng)導的監(jiān)督,定期將分管工作情況在班子會上進行匯報。進一步推進政務(wù)公開,對“四不直接分管”的分工、職責、權(quán)限、工作流程和工作紀律等,對全全體職工進行了公開。
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