管委會談話角工作情況總結(jié)

目錄/提綱：……
一、規(guī)范設(shè)立談話角
二、明確使用談話角條件
三、用制度規(guī)范文明辦案
一是拓寬了談話的對象
四、進一步明確了工作要求
（三）辦案談話角的使用要做到“四個必須”
（六）要嚴格遵守工作紀律，參與談話的人員要強化紀律意識，對談話內(nèi)容嚴格保密
……
五愛管委會加強制度建設(shè)
堅持依法依紀文明辦案
——談話角工作情況總結(jié)

按照區(qū)紀委要求，五愛管委會設(shè)立了紀檢監(jiān)察辦案談話角，制定了《紀檢監(jiān)察干部談心談話制度》，確保嚴格依紀依法安全文明辦案，保障被調(diào)查人合法權(quán)益，防范辦案安全事故的發(fā)生，保證查辦案件工作的綜合效果。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、規(guī)范設(shè)立談話角
將談話角設(shè)置在黨工委辦公室，并配置了 “四個一”，即，一把椅子即被談話人座椅；一個標識即由區(qū)紀委、監(jiān)察局統(tǒng)一制做的寫有“紀檢監(jiān)察辦案談話角”的標牌；一套措施即應(yīng)急藥品箱等發(fā)生突發(fā)事件時的應(yīng)急物品；一部條
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及時開展警示談話；
(二)干部職工之間、室內(nèi)部及室之間出現(xiàn)不團結(jié)苗頭時，要及時談話提醒，化解矛盾，消除隔閡，把問題解決在萌芽狀態(tài)；
(三)干部職工在工作、生活中遇到困難和挫折時，要及時談話鼓勵，幫助他們提高克服困難的信心和勇氣，并設(shè)法為他們排憂解難；
(四)干部調(diào)動、轉(zhuǎn)任、提任、降職、免職、輪崗、退休、獎勵、處分以及考核、考察、民主評議時，要及時進行談話，肯定成績，指出不足，提出今后努力的方向；
(五)在布置重大工作任務(wù)時，要開展談心談話，既做好思想發(fā)動，又明確工作職責。
四、進一步明確了工作要求
（一）談話人要以人為本，以關(guān)心、愛護、激勵干部和促進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為目標，抱著對黨負責、對組織負責、對事業(yè)負責、對干部成長負責的態(tài)度。談話前要充分準備，注意掌握談話對象的相關(guān)情況。做到以誠相見，推心置腹，通過真摯的感情交流解決思想問題，同時注意傾聽談話對象的意見和建議。
（二）談話對象要實事求是、如實反映情況，珍惜組織對自己的關(guān)心、愛護和幫助，對反饋和指出的問題要正確對待；對認定存在的不足，要虛心接受批評教育，及時進行整改。
（三）辦案談話角的使用要做到“四個必須”。一是辦案人員使用談話角談話時必須多于2人；二是辦案人員必須要依紀依法安全文明辦案，確保工作質(zhì)量和被談話人員人身安全；三是辦案人員談話時發(fā)現(xiàn)異常情況，必須及時采取有效措施，防止意外事件的發(fā)生；四是全區(qū)具有辦案職能的單位必須設(shè)立談話角，并充分發(fā)揮辦案談話角在處理信訪、線索初核、案件調(diào)查、案件審理工作中的作用。
（四）紀工委負責談心談話的組織協(xié)調(diào)工作，統(tǒng)一趕寫《談心談話情況記錄單》，并存入個人廉政檔案。
（五）對談話中反映的情況，紀工委要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，制定相應(yīng)的工作措施，并協(xié)調(diào)相關(guān)職能室抓好落實，對干部反映的實際困難，要盡量幫助解決。
（六）要嚴格遵守工作紀律，參與談話的人員要強化紀律意識，對談話內(nèi)容嚴格b_m。如因x_m造成不良后果的，將對相關(guān)人員給予嚴肅處理。
此外，五愛管委會將談話角工作融入到紀檢監(jiān)察工作中，全面統(tǒng)籌開展工作，與廉政文化建設(shè)、機關(guān)作風建設(shè)、廉政警示教育基地建設(shè)等項工作相結(jié)合 ……（未完，全文共1826字，當前僅顯示1161字，請閱讀下面提示信息。收藏《管委會談話角工作情況總結(jié)》）