目錄/提綱:……
一、主要做法
四是保持特邀監(jiān)督員工作的穩(wěn)定性
二、存在問題
一是監(jiān)督員的權(quán)利、職責、義務(wù)沒有法律化,監(jiān)督工作經(jīng)常處于一種被動狀態(tài)
二是認識需要進一步增強
三是形式需要進一步豐富
三、下步打算
5、邀請部分特邀監(jiān)督員檢查分局辦事大廳窗口創(chuàng)建群眾滿意工作開展情況
……
交通局發(fā)揮特邀監(jiān)督員作用工作總結(jié)
近年來,分局積極拓展監(jiān)督渠道,豐富監(jiān)督形式,開展“講黨性、重品行、作表率”活動,為特邀監(jiān)督員履職提供平臺。,引導(dǎo)和規(guī)范特邀監(jiān)督員正確履行職責。
一、主要做法
一是引導(dǎo)特邀監(jiān)督員從社會活動中聽取群眾意見,收集群眾和服務(wù)對象不愿說、不想說、不敢說的意見,轉(zhuǎn)達給分局并督
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,并結(jié)合這些措施在以后的監(jiān)督中有的放矢;在全年的分析評價階段對每一個干部職工的作風、黨性進行定性評價,對工作成績進行
總結(jié)性評價。
二、存在問題
一是監(jiān)督員的權(quán)利、職責、義務(wù)沒有法律化,監(jiān)督工作經(jīng)常處于一種被動狀態(tài)。
二是認識需要進一步增強。部分監(jiān)督員不重視學(xué)習創(chuàng)新監(jiān)督的方式方法,對為什么監(jiān)督、監(jiān)督什么、怎樣監(jiān)督?jīng)]有充分的認識。
三是形式需要進一步豐富。特邀監(jiān)督員工作存在模式化缺陷,在豐富監(jiān)督形式方面,工作力度不大,僅通過參加會議、民主測評、撰寫提案的方式,還不足以充分發(fā)揮好特邀監(jiān)督員的作用,需要不斷豐富特邀監(jiān)督員履行監(jiān)督職責的形式。
三、下步打算
1、上門征詢、傾聽特邀監(jiān)督員意見,共同探討新形勢下加強反腐倡廉建設(shè)的新方法、新路子。
2、檢查特邀監(jiān)督員聯(lián)系制度落實開展情況,督促根據(jù)各科室認真落實相關(guān)制度,方便特邀監(jiān)督員
調(diào)研,增強外部監(jiān)督的針對性、實效性。
3、邀請部分特邀監(jiān)督員參加對與群眾聯(lián)系密切的執(zhí)法科室、辦事大廳執(zhí)法辦案、紀律作風、內(nèi)務(wù)管理、服務(wù)態(tài)度、工作效率情況進行的專項檢查。
4、適時召開特邀監(jiān)督員工作會議暨征求意見座談會,邀請全體特邀監(jiān)督員參加,求良策、納諍言、懇談問計,及時發(fā)現(xiàn)并解決執(zhí)法工作中所存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。
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