區(qū)司法局加大廉政問責力度工作總結

目錄/提綱：……
一、工作情況總結
（一）制定方法，加強宣傳，強化廉政問責制的嚴肅性
（二）夯實基礎，明確責任，增強廉政問責制的針對性
（三）抓住重點，嚴格落實，增強廉政問責制的原則性
一是要將嚴格實行問責制與優(yōu)化考核辦法結合起來
二是要將嚴格實行問責制與正確應用監(jiān)督考核結果結合起來
二、存在問題
二是監(jiān)督檢查工作需進一步加強
三是廉政問責制度的落實需要更專業(yè)的指導
三、下一步工作打算
（一）要堅持把思想教育貫穿始終
（二）要堅持把督促檢查貫穿始終
（三）要堅持把責任追究貫穿始終
（四）要堅持把制度建設貫穿始終
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區(qū)司法局加大廉政問責力度工作總結

我局積極加強黨風廉政建設和反腐敗工作,特別是加強反腐倡廉制度建設，充分發(fā)揮制度在懲治和預防腐敗中的保證作用，對黨風廉政建設責任制實行問責制，在實際工作中加大廉政問責力度，這是促進黨風廉政建設進一步規(guī)范化、制度化的重要保證。
一、工作情況總結
（一）制定方法，加強宣傳，強化廉政問責制的嚴肅性。
我局為加強對機關工作人員的管理和監(jiān)督，增強責任意識和服務意識，促進勤政廉政，不斷提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，結合我區(qū)實際情況，制定了《機關工作人員問責辦法》。在辦法中對問責辦法適用的范圍、問責的內(nèi)容、問責的方式、問責的程序等做出了明確的規(guī)定。并將其與我局其他廉政制度共同裝訂成冊，發(fā)放到每名工作人員手中，利用局黨風廉政建設工作會和處級理論中心組學習的時機進行宣傳，使廣大工作人員了解問責方法的內(nèi)容，警示工作人員不要做出問責辦法中規(guī)定的不正當不合適的行為。實行廉政問責制的核心，是強化黨風廉政建設的責任追
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及其成員在落實黨風廉政建設責任制中思想同心、目標同向、行動同步，使黨風廉政建設的各項工作落到實處，取得實效。另一方面，要制定可操作的管理考核目標。要將領導班子和領導干部履行黨風廉政建設責任的情況、反腐敗任務的完成情況等內(nèi)容作為落實黨風廉政建設責任制的年度考核的具體目標，納入本局發(fā)展總體目標管理考核中，與各項業(yè)務工作同步實施，同步檢查和同步考核。
（三）抓住重點，嚴格落實，增強廉政問責制的原則性。
嚴格實行問責制，就是要把健全科學機制、落實監(jiān)督考核作為嚴格實行問責制的重點，進一步規(guī)范監(jiān)督考核程序和考核內(nèi)容，認真抓好上級對下級班子及其成員執(zhí)行責任情況的監(jiān)督考核，并使之經(jīng)�；⒅贫然�。一是要將嚴格實行問責制與優(yōu)化考核辦法結合起來。對黨風廉政建設責任制落實情況實行監(jiān)督考核匯報制，要求局領導班子及其成員特別是黨政一把手，在年底考核工作中認真報告落實黨風廉政建設責任制的情況。采取個人述廉、單位自查、聽取匯報、查看資料、民主測評等形式，把自我問效、群眾評效和組織考核有機結合起來；實行監(jiān)督考核公示制，利用召開會議、張貼公示、建立網(wǎng)上專欄等形式，對領導班子及其成員落實黨風廉政建設責任制的監(jiān)督考核結果進行公示，并公布了司法局監(jiān)督舉報電話，使責任考核工作始終置于組織和群眾的監(jiān)督之中。二是要將嚴格實行問責制與正確應用監(jiān)督考核結果結合起來。把責任監(jiān)督考核結果作為對干部政績評定、表彰獎懲和提拔任用的重要依據(jù)，以實績分優(yōu)劣，是嚴格實行問責制的關鍵。今年在紀委的明察暗訪工作中，我局有一名工作人員被發(fā)現(xiàn)電腦中存在游戲軟件，盡管并未安裝使用，但我局領導還是按問責方法對其進行開會批評，責令其寫出書面檢查。
二、存在問題
我局在廉政問責工作中取得了一定的成效，但與上級要求還存在極大的差距，還存在一定的問題，：
一是個別工作人員對廉政問責工作存在抵觸心理，認為多年來工作一直是按部就班的進行，并沒有出現(xiàn)過什么大的差錯，制定問責制度似乎有些過于嚴格，讓工作人員感覺稍有不慎，動則得咎，打消了工作的積極性。
二是監(jiān)督檢查工作需進一步加強。落實廉政問責工作制度的前提是要及時發(fā)現(xiàn)問題，而問題不可能自動浮現(xiàn)，需要我們在工作中積極組織工作人員進行明察暗訪和監(jiān)督檢查工作，同時不斷拓寬監(jiān)督舉報渠道，加強群眾和服務對象對我們的監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)問題按照問責辦法嚴格處理。
三是廉政問責制度的落實需要更專業(yè)的指導。對于工作人員工作中出現(xiàn)了違法違紀問題進行問責是無需置疑的，但是我們對于問責采取的方式和問責力度的把握還存在一些不確定性，需要上級有關部門給予更專業(yè)的指導。
三、下一步工作打算
（一）要堅持把思想教育貫穿始終。思想問題是根子上的問題，不在認識上提高，廉政問責工作必然是走過場，搞形式。下一步我們將通過層層動員部署，廣泛宣傳發(fā)動，使黨員干部全員參加、全程參與，為廉政問責工作營造良好的氛圍。還要通過教育引導，組織專題學習、召開民主生活會和支部學習會、開展作風建設大討論等多種形式，切實統(tǒng)一思想、提高認識，為廉政問責工作奠定良好的思想基礎。
　　（二）要堅持把督促檢查貫穿始終。廉政問責工作能否取得成效，關鍵在領導，核心在“一把手”，重點在督查。我們要進一步加強對廉政問責工作的領導，成立督導檢查組，并邀請?zhí)匮O(jiān)察員等人員，采取不打招呼、不提前告知等方式，委托第三方開展明查暗訪工作，并對廉政問責工作情況分階段進行督導檢查，將檢查結果在一定范圍內(nèi)通報，確保廉政問責效果落實。
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